Ẩn danh (PO (đã nghỉ))
-
Q
QC thiếu đạo đức đã • 2 năm trước
Tôi nghi thế nào cũng có biến, y như rằng. PM cái ngữ j con nhỏ đó. Được Tuấn Anh nâng đỡ thôi. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Nghỉ rồi cũng quan tâm mấy dụ này chi ông nội? =)) rảnh quá -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Sao đọc thấy giống giống giọng điệu Duy PO? (sorry nếu không phải) -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác này chắc cũng release mãi không được sản phẩm nên bị đuổi, đâm ra cay cú =))) -
A
Ẩn h đã • 2 năm trước
Đúng là xàm lông, nghỉ rồi tập trung vô chuyên môn hơn đi bố. Vô comment nhảm. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Sặc mùi gato :))) -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm, xoá giùm -
D
Đếch like loser đã • 2 năm trước
Loser phế vật đã nói không biết năng lực người ta thế nào thì im mẹ mồm :)). Bait cái title PO gây war chứ "PO đã nghỉ" cm gì -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
nghe là thấy xl :)) -
K
Không thèm ẩn danh đã • 2 năm trước
Thí chủ này nếu vào chùa ở thì cũng lên review chùa của người ta quá. Thiện style xin đừng thảo smile -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
X
Xoá hết đi đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike. Comment đầy mùi gato, ghen ăn tức ở xoá hết đi. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Đừng đụng đến Tuyền nữa bạn ơi, bạn ấy có làm j đâu. Với Tuyền chỉ là búp bê người khác giật dây thôi, có thể bạn ấy có chút may mắn hơn người, nhưng may mắn là một năng lực mà. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Toàn thấy team của Bạn Tuyền vào đặt câu hỏi và tương tác, chả ai khác tương tác. Thậm chí CBC còn phải nhắn tin riêng cho các PO khác lên đặt câu hỏi dùm để có tương tác.
Nghỉ rồi mà nghĩ vẫn thấy ngại dùm cho CBC, làm cái event quá failed. Người làm truyền thông mà thiếu kiến thức cũng là một cái gì đó sai trái.
FireGroup nên nghiêm túc xem lại nội bộ, những lãnh đạo của mình. Đừng để người tài bỏ đi vì những lãnh đạo bất tài của mình.