Hói (COO)
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Im mồm đi bọn loser -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Firegroup lại sẽ là một NFQ thứ hai. Ai là Dev sẽ hiểu câu này -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Team HR loạn nhất công ty. Mỗi năm thay máu một đợt. Từ hồi thằng trọc Thạch bị đuổi là C&B và Tuyển dụng cũng đi theo luôn. Bây giờ cũng vậy thôi, hàng xài 1 lần mà.
Bà HRM kia coi chừng cũng không thọ đâu. Cứ để xem được bao lâu. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Người có kết nối tốt thì đuổi. Nuôi cơm cả cái team CBC ăn hại, lẻo mép nhiều chuyện, toxic. Chưa thấy có cái event nào làm cho ra hồn. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Không ưng thì nghỉ hết mẹ đi lũ loẻ, ăn cháo đá bát. Cuộc đời tụi mày rồi cũng đéo đi về đâu. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Yêu cầu nhân viên đi làm đúng giờ không thì trừ lương, nhưng mình thì đủng đỉnh đi trễ hoặc ngày nào cũng ăn trưa ngồi lê đôi mách vào trễ. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Cho hỏi khi nào có tháng 13 vậy các bác -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Dis mẹ lũ trẻ con thích body shaming không. Không ưng thì nghỉ chứ cứ núp bóng chửi rủa cty. Lũ thất bại vô học. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
COO đi từ NFQ công ty bá dơ ra, HRM thì làm Ihouzz BĐS qua cũng bá dơ không kém, Brand Man thì từ KMS tai tiếng, TA Lead thì làm Nexttech nhuốc nhơ cũng không khác gì, cty rồi cũng bá dơ theo các cty mấy người này từng làm thôi. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bà Ngọc hồi ở cty cũ cũng bị nhân viên chửi hoài. Hỏi đến thì lúc nào cũng “chị bận”, bên đó ngày trước cũng bắt bẻ giờ làm từng phút rồi trừ lương giờ áp cho cty này.
Đi 1 vòng lại gặp. Hãm -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Mang danh Mânger nhưng ý thức thấp. Dùng phòng họp lố giờ rồi kéo đè lên lịch của người khác luôn.
Mấy thứ căn bản còn làm chưa tốt -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bên TA dễ thương mà, anh lead cũng nice. Nhưng của người cũ chắc cũng không thọ nổi.
Brand đổi rồi à, thấy bà vợ vẫn loanh quanh đây mà. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Trọc Thạch xưa sút hết cả đám xong rồi cũng bị sút =)) hay ho vl -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Thằng trọc thạch biến rồi hả ae =)) nghỉ cty được vài năm vẫn nhớ cái độ khắm của HR thời nó. Đẻ ra cuộc thị hack cm gì đó bắt cả đám dev cty ngồi làm tới khuya. Đến hôm sau đi company trip mệt chết cụ. Đã thế còn mạnh mồm nói đi nghỉ dưỡng thôi. Dưỡng bà nội nó. Đi xe đò cả nửa ngày vừa ra tới là lôi cả công ty đi hành xác, điện thoại, này nọ thì ném ở bãi biển chả ai ngó. Sáng hôm sau thì về hcm sớm. Tới year end thì bày ra cái trò gì mà kêu mặc suit đi dự. Cty IT mà làm như cty đa cấp không bằng. Toàn bày mấy trò diêm dúa chả giống ai. Lại còn thanh trừng cả những người cũ. -
K
Không cần giấu tên đã • 2 năm trước
Được họp với cả HRM thì cũng ghê phết đấy. Không phải lead/manager trở lên thì cũng là bọn lính lác. Rồi biết cả lai lịch công ty cũ của Lead/Manager luôn thì chắc tay chân trong công ty cũng nhiều. Mở mồm chửi công ty gia đình, bất mãn chế độ, lương thưởng thấp mà đâu dám nghỉ. Cả đời vẫn chỉ là bọn làm công đi tìm kiếm thiên đường công sở trong mơ, mấy ông bà chức lớn sau này vô chắc phải từng đi làm ở thiên đường mới làm vừa lòng tụi mày. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Thời trọc Thạch tính ra cũng không tệ như giờ mà. Chỉ là bọn HR thời đó làm event ruồi bu kém sang quá thôi. Sến rện mà tưởng là thính phòng. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Giờ cần HR xử lý gì cũng lâu. Hỏi thì cứ đá qua đá lại. Team như qq. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Công ty như cái Thâm Cung Nội Chiến, ông COO tuyển mấy con lừa vào diễn trò cho nhân viên, mị dân mà đếch làm được cái gì cho ra hồn. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Nghe đồn xưa trọc Thạch cũng thâm cung kiếm cách đuổi hết mấy nhân viên trước xong rồi cuối cùng cũng bị sút. Thím nào confirm phát với :v nghe hài vcl -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Công ty chính sách như quần, bà HR như mẹ thiên hạ, thái độ lồi lõm vl.
Chính sách cứ giấu nhẹm, cái gì cũng phải tự hỏi mới ra mà bảo thông tin chính sách rõ ràng -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Admin mới vào cũng lầm lì, giờ mới thấy nhớ bà cũ, hơi thái quá nhưng nói chuyện vui vẻ.
HRM mới phong cách hơi nhà nước, cha mẹ thiên hạ.
COO ngồi góc xó chả biết có làm gì không? Thấy vắng mặt suốt -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Vừa tuyển ông già nào vào làm L&D tướng đi lụm khụm, không biết sắp hưu chưa? Công ty công nghệ trẻ nhưng giờ toàn người già. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
review này của hrm tân cc hả = )) hay minh thảo mai = ) nghe nói ăn khum đx tối ngày phá cho hôi cười ẻ mấy ba má -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Hôm nay COO vẫn chưa mặc áo công ty. Buồn ghê. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Công ty có giá trị tin tưởng, nhưng khi có chuyện xảy ra thì người hiện tại nghi ngờ người cũ, người cũ thì lên đây chửi công ty, công ty lại tiếp tục lôi người cũ ra chửi.
Môi trường best của VN -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Good!!
Từ ngày tuyển thêm 2 ông bà COO và Senior HR là cty có nhiều biến động ảnh hưởng quyền lợi dmm. Lương trăm củ mà làm khùng điên, ăn nhiều vô rồi cắt phần tụi tao. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Có ai để ý tiệc quan trọng như YEP mà ko thấy COO ko nhỉ, hay bị đuổi rồi bà con -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm 2 tháng rồi hỏi cái gì cũng “ủa ủa”, vào họp thì cứ “sủa sủa”, rốt cuộc chả chốt được cái gì.
Mới vào đã đề xuất fix time, mấy anh em nhảy dựng lên thì chối bỏ nói hiểu nhầm. Tư duy kiểu gì không biết, đang cho flexible time rồi bắt fix time. Đm ngu như cái lone. Làm cty Tech mà cứ tưởng làm BĐS chắc?
Admin thì thay liên tục, rồi đi tổ chức Quản trị Cảm xúc đếch ai tham gia, nhục mặt, mị dân… tổ chức mà các lãnh đạo không một ai tham gia, nội dung thì…
Chưa bao giờ thất vọng về đám HR như bây giờ.