Ẩn danh (Dev Công Tâm)
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Mà mấy ông tứ đại thiên vương gì đó ngoài anh Đăng ra thì mấy ông kia còn làm không mấy thím? Không rành bên dev lắm nên hỏi ngu tí. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
còn làm nha -
D
Dev ko Quèn AR đã • 2 năm trước
Đồng ý chia sẻ của bác. Riêng vụ COO, tui thấy fail fail. Ổng vô làm màu mè là chính. Làm COO mà tui cảm nhận ổng không tự hào gì về công ty lắm nên không dám mặc áo cty, kiểu kiêu ngạo.
Bữa kêu ko mặc áo cty màu đen do ko hợp mạng gì đó, xong đổi qua áo đỏ cũng không mặc. Tuần trước mới thấy mặc áo thun đen mấy lần, nói chung xl -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Cho xin tí review về bốn ông đó luôn đi thớt. Chặn họng cái thằng hay spam luôn. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Đọc là biết CBC tự lên review để lấp liếm lỗi lầm r. Để t coi trip đợt này có ra con mẹ gì ko, hay lại vẽ vời hành xác =.= -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
@Dev Ko quèn AR: sáng nay mới thấy COO mặc áo đen (ko phải áo cty) mà gương mặt một đống. Tui cũng có cảm giác như thím COO kiểu mắc cỡ ko dám mặc áo cty 🤣 -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- Vụ việc về TA hay Duy PO thì đó là sự thật các bạn ạ. Nhưng mà họ đã out hết rồi, dạo này trong cty cũng ko còn thành phần tia gái hay chửi team như chửi chợ. Công ty có bộ văn hoá tốt đó. Đó là 1 sự thay đổi kịp thời -> Tốt
- Chả có tứ đại thiên vương nào cả :v xàm hết sức. Nào bịa ra cũng xàm hết sức
- Benefit cũng ko có gì quá nổi trội NHƯNG ngày càng cải thiện tốt hơn. Trừ dụ bánh trung thu :v dụ bánh trung thu tui chịu. Tuy nhiên ai cũng biết tình hình kte như thế nào rồi. Ko có bánh đánh đổi với t13 tui cũng can tâm :v
- Các process làm việc không đồng bộ, Chưa có bộ KPI cụ thể cho nhân viên, Career path cũng chưa rõ ràng, Range lương thì phải nói khá thấp so với mặt bằng chung.
- Các hoạt động CBC tổ chức đều rất vui và đôi lúc cũng ko tránh khỏi sai sót như vụ Team Building Ninh Thuận hành xác sm... Xem thêml :v. MÀ các đồng chí ạ, team CBC cực như *** dòi, mấy bạn đi làm dev cũng có bug, qc cũng lọt bug, po thì có khi còn sai document, cs thì còn có thể sai sót. Vậy mà chả biết góp ý :v có mấy ba mấy má vào đây cứ san sảng :v những con người chỉ biết chỉ trích dưới góc độ cá nhân thì làm ơn đi khỏi cty giùm, cho cty còn phát triển, đừng ở lại kìm hãm rồi kéo nhau xuống mấy má ơi, lãnh lương t13 rồi kím cty khác giùm.
- Công ty chưa chú trọng trong việc phát triển con người. Mà gần đây đã có cải thiện khi có những khoá học liên quan đến kỹ năng mềm. Nghe nói OE còn có cả chương trình riêng, hi vọng các khối khác cũng nên quan tâm đến nhân viên mình hơn.
- Về COO, đến giờ vẫn không có ý kiến gì, áo đen áo đỏ thì cũng chỉ là lý do cho 1 quan điểm gì đó. Thời gian sẽ trả lời.
Chốt hạ phần review. Các bạn review thì thoải mái, mà nên dưới dạng góp ý đi, toàn lên đây chỉ trích cá nhân cho hả hê. Quá trẻ con
Góp ý:
Công ty nên có 1 trang web tương tự Reviewcongty này nè. Cho mọi người góp ý ẩn danh. Như đợt 5/9 vậy á. Để còn biết điều gì cần thay đổi kịp thời.
Công ty đang trên đà phát triển chắc chắn sẽ có những thay đổi và biến động thì nên minh bạch với tất cả mọi người về mọi thông tin.
Thôi hết rồi, lâu lâu rồi chồi lên tiếp. Tôi sẽ đảm bảo review công tâm. Team TA cực với tụi bây lắm rồi mấy đứa đâm chọt. Tao phải lên đây để tụi bây ko đẩy mọi chuyện đi xa, TA hiện tại là quá tốt rồi, để TA khác vào mà tuyển vớ vẩn thì cty mới càng nát hơn.
Dành cho các bạn muốn vào FireGroup năm 2023. Nên tìm hiểu về product mình sắp làm, team mình sẽ join. Nếu tốt cho bản thân thì cứ vào, nhớ chọn lọc thông tin trên đây, tại có mấy cái xàm lắm.
Peace Out