FIREAPPS
Sản phẩm
51-150
182 Lê Đại hành District 11 Ho Chi Minh
2.4 | 815 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 812 bình luận

A

Anh 3 khía, 20cm (Dev quèn)

2 năm trước
Bẵng đi 1 time, ôi, mọi thứ với tao dường như yên bình đến lạ, task thì cứ đều đều, app cứ lên doanh thu đều đều...nhưng.

Ôi cái định mệnh, Khoa Bug đã tuyên bố, cty này đối xử vs ae tốt nhất dải ngân hà, nhưng ae vẫn bỏ cty đi, vì sao như thế, vì *éo lên trình, nên giờ Khoa Bug lùa gà tiếp bằng việc tuyên bố xanh rờn, cty ko cần tốt, cần người giỏi, tuyển Senior với rank lương của Junior, ối cái định mệnh lần 2, đang yên đang lành, h niềm vui mỗi ngày của tao chỉ còn là việc vô cty ngắm mấy em gái mơn mởn cho qua sự đời. Người thương của tao ở SH. Tao thuộc khối MS, MS vs SH mãi là ae nhé. Tao yêu Huệ. Nhưng chắc tình này chôn vùi ngõ cụt. Div cách nhau quá sao có cơ hội gần đây. Thôi bỏ đi mà làm người. Yên phận làm dev, tối về ôm sẽ toy qua ngày.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev Voi đã • 2 năm trước

    OE đâu thớt? OE là chuẩn mực của công ty này, người từ div khác đều muốn về OE vì đó mới là nơi làm cho mình lên trình, được trả lương cao và được lườm nguýt người của div khác. Mỗi ngày cứ mặc luân phiên 2 cái áo xanh dương và xanh lá ra đường cứ như vua mặc long bào. Đi vô công ty tụi loser không dám sủa, mấy em gái thi tranh nhau chụp hình chung. Bạn bè nhìn và cuối đầu nể 10 phần. Về nhà thì gia đình tự hào, hàng xóm ganh tỵ vì biết mình là người của OE. Đúng là dưới trướng anh Hoàng Minh và Khoa Bug thì được hưởng tiếng thơm
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Khoe 20cm con chừng mai đi wc có thằng lại canh me dòm cu ae đó thím =))
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Ko biết phải trùng tên không mà cty cũng chuộng khoa pug lắm. Hồi trước có thằng dev fan ruột khoa pug, suốt ngày ngồi hóng với coi vlog, đi đâu của tía lia cái miệng "hôm nay không biết khoa pug ăn gì". Thế mà được sếp khoa sủng ái cho lương cao hơn cả tech lead đó. Xong vênh cái mặt đi khắp nơi hỏi lương người này người kia. Đúng là sếp thương thì đời lên hương.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    điều khoa bug quan tâm chỉ là tiền thôi mấy cha, cứ mỗi năm thêm vài căn villa thì có tuyên bố tụi bây lên thành ông nội thì khoa bug cũng sẽ làm thôi
  • Ảnh đại diện mặc định
U

Ứng viên (May mà từ chối)

2 năm trước
Công ty xàm cức, mấy đứa HR gọi điện thoại láo toét, bày đặt hỏi technical skill trong khi không biết có biết mình đang hỏi cái gì không. Lên mạng học lỏm vài câu rồi thách đố ứng viên à. Xin lỗi mình lịch sự nên mình trả lời chứ mình cũng không mặn mà cái kiểu nói chuyện thiếu hiểu biết mà bề trên như vậy. Lên đọc review cty thì thấy cty lộn xộn hết sức. May mà từ chối.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    May mà từ chối, ko là cty lại pv một đứa đéo ra gì
  • T

    Techlead đã • 2 năm trước

    Công việc của người ta thì ng ta phải hỏi. Mày cũng biết người ta là TA chứ ko phải tech rồi còn sân si? Thứ như mày dù có tài cũng vứt đi.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Mày mới là 1 đứa xàm cức, TA ngta screening trước để coi có phù hợp hẹn pv, chưa ra giống gì mà xàm lông
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    công việc nào của TA là đi check technical skill vậy cha nội techlead. Tụi nó biết cái đếch gì về tech mà bày đặt hỏi. Ông nào cmt trên thực tế đi pv cty khác cũng cay cl lúc bị nhân sự hỏi Tech, giờ bày đặt đạo đức giả bên vực.
    Hay tự team TA lên đây bênh vực nhau
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Thằng thớt trên comment là biết chỉ là thứ tôm tép, đéo biết quy trình tuyển dụng, screening như thế nào. Nghĩ sao TA nó dám đưa ba cái CV xàm lờn như của chủ thớt đây cho LM để phỏng vấn, đưa ba cái cv rác rưởi vậy TA mới đáng bị đuổi, nhờ hỏi thử mấy câu thấy thái độ mất dạy là tiễn.
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Tên gì kệ đi (Đã nghỉ)

2 năm trước
TA Lead nghỉ rồi thì lên đây không thấy những comment cắn càn để bảo vệ cty hay kiểu "cũng chỉ là làm công" nữa nhỉ? Minh ơi, sáng mắt chưa? Bớt gian xảo và làm chó săn lại nha cưng. Nghiệp quật rồi đó thấy chưa? 🤣🤣🤣🤣🤣
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Còn đứa chuyên comment bảo vệ công ty rồi kêu người khác là looser là ai vậy ta? :))))
  • R

    R.I.P TA đã • 2 năm trước

    Ngu cho lũ TA tối ngày lên đâu bảo vệ công ty, lúc tuyển dụng thì nói tốt cho công ty, rồi cũng bị cắt cổ. Giờ có ông Bình bống vào thay máu cả lũ, mấy đứa TA cũ kiểu gì cũng bay màu. Thấy tuyển TA mới dzô ầm ầm.
    Ông Minh thì tốt đấy, nhưng ngu trung, chọn nhầm chủ. Chịu thôi.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Ngoài TA Lead ra còn có CBC nữa, chắc cái cmt loser của bọn CBC đấy. Hoặc nhiều khi Khoa vào cmt cũng nên
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Số ông ấy cũng đen. Mà cty cũng tài, đám bênh cty thì cắt, đám đang review như tụi này thì chưa bị rớ tới. Trộm vía
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên ưu tú (Leader)

2 năm trước
Gửi mấy đứa từng bị anh sa thải vì năng lực kém mà đòi hỏi lương cao.
Đưa tí việc mà delay cả tuần, hỏi thì viện đủ lý do.
Mấy bạn ngáo năng lực và văn hóa kém, đã làm không được việc mà cứ thích trình bày. Bị sa thải cũng tội, nhưng trình độ không có thì phải bị thay thế.
Các bạn nên trau dồi nhiều hơn nhé, chứ suốt ngày lên trang này hết giả dạng người này bới móc người kia thì cũng đc, vui mà, chứ giờ đi xin việc ai đâu nhận. Chẳng lẽ khoe trước làm FireApp tui bị đuổi, hài thật sự.
Còn trong lúc làm việc tôi lỡ nặng lời tí do các bạn thiểu năng quá, tôi dặn dò mãi không hiểu. Tôi cũng nể sao lại đồng ý cho bạn vô làm với mức lương không thấp. May thay tôi sửa sai bằng cách tiễn đi một đoạn rồi.
Mà không lường được là tính nết kỳ ghê, lên đây kích động đồng bọn năng lực kém lên đây nói xấu công ty.
Thôi kết là ráng chia thời gian thông minh tí, sáng lo ôn kiến thức cải thiện năng lực, tối dành ít ít lên reviewcongty nghĩ cách bêu xấu công ty mới và cũ.
Chứ kh... Xem thêmông là vừa thất nghiệp ăn bám ba mẹ tội họ lắm nha.
Gửi các bạn xấu tính đọc chơi, hơi cay nhưng vui, người vui là tôi còn các bạn thì tôi không biết.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nào review mạnh vậy? Khoa đang nói nay Ngọc đạo đức giả? Hay lại là đám TA ngulone của Bình bống. Hết thằng Minh TA ngu dốt giờ đến lũ tiếp theo bênh vực cty khốn nạn.
    Đã mạnh dạn lên đây chửi sao không xưng tên thật?
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Hello anh Khoa, mời anh tiếp tục đạo đức giả ạ. Năm nay anh dự kiến mua mấy căn villa để tụi em cày ạ.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review này của ông nào đấy? Có ngon đuổi hết cty đi. Nhưng nhớ đền cho đúng luật. Đừng tưởng nhân viên mình ngu
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Vậy nhờ bác giải thích hộ những case COCC của dàn lãnh đạo dù năng lực kém nhưng vẫn sống trường tồn với ạ =]]] Bản chất là công ty gia đình mà cứ thích biện hộ
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Vậy nhờ bác giải thích hộ những trường hợp COCC của dàn lãnh đạo, dù năng lực kém ai cũng thấy nhưng vẫn sống trường tồn với ạ =]] Bản chất là công ty gia đình mà cứ biện hộ
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
N

Ngọc (HR Manager)

2 năm trước
Xin hỏi công ty còn tuyển không ạ? Tuyển rồi khi nào đuổi ạ? Đuổi rồi có đền bù đúng luật không ạ? Anh chị tư vấn hộ em với ạ.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
D

dev (dev)

2 năm trước
ai làm thì có người, nếu nói ra điều gì đó cần có cơ sở, như a Phúc, dù gì ông cũng đáng tuổi chú, tuổi anh, khoan bàn tới kinh nghiệm, mà ông cũng chưa làm cái gì hại tới ai, nên việc đặt cái tứ đại thiên vương, hoặc những thứ gán ông vào vai ác, là 1 thứ tàn nhẫn, mà chính các bạn là người ác thực sự, chứ ko phải người mà bạn nhắm đến, a Minh cũng vậy, có thể khác biệt về thế hệ, hay cách ông thể hiện làm phật lòng các bạn, nhưng nếu chuyện công thì nói cho ra chuyện công, đừng xúc phạm cá nhân như thế, đừng nói Minh bóng gì cả, vì nếu bạn có 1 tính cách như vậy, sớm thôi, những đứa trẻ ranh thua bạn 10 tuổi nó cũng sẽ nói bạn như vậy trong tương lai không xa, chuyện công ty mình ko bàn, nhưng cách bạn đóng khung ngta vào vai ác, với những cơ sở lí luận hoàn toàn dựa trên phỏng đoán mình cho rằng là ko đáng tin và tàn nhẫn, bạn mới là người đáng lên án, ko phải họ
công ty thì ở đâu cũng vậy thôi, có cái chưa tốt, có cái đã tốt, nhưng thực thể công ty và những người bị đấu tố là 2... Xem thêm cái hoàn toàn khác, phải phân định rõ công tư, đừng biến 1 người tốt như họ trở thành ng cộc cằn, từ người tốt bụng, thành kẻ nghi kị, tất cả cũng do lời nói, nên dù gì đi nữa, đừng hoang dại tới mức mà lôi những người vô can vào đơm lên thành kẻ ác để thỏa mãn cơn tức của bản thân, nói đúng chuyện đúng mục tiêu, vấn đề mới thuyết phục được
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng, toàn một lũ làm láo, làm ngu, một lũ looser bị đuổi hết nay tức tối quay lại cắn ngược công ty và chửi bất kỳ ai có thể chửi để đỡ tức và giết thời gian trong lúc thất nghiệp. Càng thấy lũ đó lên đây chửi càng biết tụi nó đéo có cty nào dám nhận 🤣.
  • N

    Nhân viên bị cho nghỉ đã • 2 năm trước

    Mình cũng vừa bị công ty cho nghỉ đợt vừa rồi. Rất ấm ức sếp trực tiếp vì cho nghỉ mà không nói lý do cũng như không nói trước, nhưng lên đây đọc nhiều comment mình cũng thấy các bạn vô lý. Nên thấy review chủ thớt thấy có tâm và công tâm nên mình cũng lần dđầu viết lên đây. Mình không phải nhân viên của a Minh (OE) nhưng làm chung và ngồi gần khối OE từ lúc mới về công ty (a Phúc thì chưa làm chung bao giờ), mình phải nói là những gì những bạn Review trên này về a Minh đều rất khác so với mình trải nghiệm. OE là một team đoàn kết, vui vẻ suốt ngày, sẵn sàng hỗ trợ và chỉ giúp mình, ăn chơi nhiệt tình, làm việc tập trung. A Minh thì lúc nào năng lượng cũng tràn đầy và truyền cảm hứng, mặc dù có lúc họp ảnh la hay phản biện rất dữ, nhưng rất rõ ràng là công việc, ra khỏi phòng họp là lại vui vẻ. Theo mình cảm nhận đa số mấy bạn lên review ảnh dường như ở bộ phận khác và chưa làm việc với ảnh trực tiếp bao giờ, các câu chuyện nói ra toàn nghe kể lại. Đôi lời
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Chả hiểu sao đem ổng vô cái bộ tứ gì đó! Ổng có liên quan gì đâu.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Chưa chắc không liên quan đâu nha bro. Dù ổng không làm gì bậy nhưng nói bốn người đó không liên quan gì thì không đúng đâu. Cùng lắm có sếp Đăng là ít liên quan nhất thôi.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Liên quan thế nào thế bác
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Gia đình, bạn thân, sếp cũ blah blah =)) đại loại là thế.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • Xem thêm bình luận... ( 3 )
D

dev (dev)

2 năm trước
Công ty thân thiện các tech lead tâm lý và dìu dắt dõi
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Xin bớt làm trò để chúng nó chửi dùm.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Thế nào là làm trò? Uống nhầm nước bồn cầu à?
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Sao sau drama là có người lên bỏ 5*. Anh Khoa cần gi để ý mấy cái review trên đây. Sự thật nó tệ thì nó tệ thôi anh. Anh tập trung cải thiện công ty thì tốt hơn.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Thuê seeder ở trường mầm non đối diện à? Tiếng việt với chính tả như nhân cách tụi m vậy, thưa lũ winner quý mến
  • Ảnh đại diện mặc định

2.4

( 815 Reviews )

review Công ty FIREAPPS, review Công ty FIREAPPS, Review Công ty FIREAPPS, Công ty FIREAPPS review, mức lương ở Công ty FIREAPPS, Công ty FIREAPPS tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty FIREAPPS, đánh giá Công ty FIREAPPS, Công ty FIREAPPS đánh giá công ty, thông tin Công ty FIREAPPS, bóc phốt Công ty FIREAPPS, Công ty FIREAPPS có tốt không?, đãi ngộ của Công ty FIREAPPS như nào?, review Cong ty FIREAPPS, review Cong ty FIREAPPS, Review Cong ty FIREAPPS, Cong ty FIREAPPS review, muc luong o Cong ty FIREAPPS, Cong ty FIREAPPS tuyen dung, phong van o Cong ty FIREAPPS, danh gia Cong ty FIREAPPS, Cong ty FIREAPPS danh gia cong ty, thong tin Cong ty FIREAPPS, boc phot Cong ty FIREAPPS, Cong ty FIREAPPS co tot khong?, dai ngo cua Cong ty FIREAPPS nhu nao?