FocusTech

Sản phẩm
1-50
Cau Giay, Ha Noi
1.7 | 3 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 3 bình luận

S

Sale ngăn nắp (Sale)

Vào thử việc được vài ngày, thấy công ty cũng training chu đáo, gần gũi. Chỉ có ông sếp lúc nắng lúc mưa, trao đổi công việc khá ức chế. Mình vào thử việc vài ngày nhưng vẫn nhận được lương thì mình nghĩ chế độ lương thưởng chắc cũng fair, hợp với người xác định vào làm chỉ để cày tiền. Còn với những người mong muốn nhiều hơn sẽ không hợp. Chia sẻ chủ quan từ cá nhân để anh em tham khảo nhé
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
S

Sale học việc

Mình thử việc 3 tháng thấy công ty cái gì cũng ổn, trừ ông boss. Công ty quy mô gia đình, bé tý nhưng ông boss suốt ngày bánh vẽ. công ty được 10 người đẻ ra đầy đủ ban bệ từ trưởng phòng, pm, xong lại còn có hẳn 2 công ty trong 1, nhiều người ra vào có cả người kém người giỏi. người giỏi bỏ đi vì ông boss qua bảo thủ
  • Ảnh đại diện mặc định
G

Gà bị lòe (Sale quèn)

Kể đọc đc review trên này sớm. Bị lòe vô công ty thấy tốn thời gian chả thu lại được gì. Sếp thì bảo thủ suốt ngày vẽ vời, đội kế toán thì dập khuôn theo sếp không có chính kiến, quyền lợi nhân viên không được đảm bảo
  • Ảnh đại diện mặc định

1.7

( 3 Reviews )

review Công ty FocusTech, review Công ty FocusTech, Review Công ty FocusTech, Công ty FocusTech review, mức lương ở Công ty FocusTech, Công ty FocusTech tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty FocusTech, đánh giá Công ty FocusTech, Công ty FocusTech đánh giá công ty, thông tin Công ty FocusTech, bóc phốt Công ty FocusTech, Công ty FocusTech có tốt không?, đãi ngộ của Công ty FocusTech như nào?, review Cong ty FocusTech, review Cong ty FocusTech, Review Cong ty FocusTech, Cong ty FocusTech review, muc luong o Cong ty FocusTech, Cong ty FocusTech tuyen dung, phong van o Cong ty FocusTech, danh gia Cong ty FocusTech, Cong ty FocusTech danh gia cong ty, thong tin Cong ty FocusTech, boc phot Cong ty FocusTech, Cong ty FocusTech co tot khong?, dai ngo cua Cong ty FocusTech nhu nao?