Công ty củ lìn gì lươn lẹo. Ban đâu nói cái giọng theo luật lao động Việt Nam thì chỉ cần báo trước 30 ngày là cho nhân viên chính thức nghỉ trước thời hạn được. Không cần đền bù gì hết. Rồi bị bọn này dọa kiện thì bắt đâu lấy cái tháng 13 ra để ép nghỉ. 1 là ăn xong tháng 13 mày nghỉ 2 là k có tháng 13 tiếp tục làm. Nói thật cty củ lìn gì mà lên lịch đi du lịch xong đưa thông tin này nọ hết đùng 1 cái sếp bệnh k đi được. Nên hủy k đi du lịch Thời gian làm thì như cc. Ngày làm 8 tiếng rưỡi. đi trễ thì tính bạn sẽ được tính vào mốc giờ tiếp theo. Ví dụ 8h01 bạn check in thì bạn sẽ đc tính là bạn vào 8h30 . k phải phút nào bù phút đó Còn nữa ... Điểm cộng là bạn sẽ đc học và làm nhiều việc
Nói thật cty củ lìn gì mà lên lịch đi du lịch xong đưa thông tin này nọ hết đùng 1 cái sếp bệnh k đi được. Nên hủy k đi du lịch
Thời gian làm thì như cc. Ngày làm 8 tiếng rưỡi. đi trễ thì tính bạn sẽ được tính vào mốc giờ tiếp theo. Ví dụ 8h01 bạn check in thì bạn sẽ đc tính là bạn vào 8h30 . k phải phút nào bù phút đó
Còn nữa ...
Điểm cộng là bạn sẽ đc học và làm nhiều việc