Ưu điểm: - Công ty lớn, hay có dự án to cấp nhà nước hoặc cấp tập đoàn, nhiều thứ để học đối với intern/fresher. Theo được thì sau khá đẹp CV - Nhiều team làm sản phẩm/dự án, thực tế không thiếu người giỏi để học nhưng phải đi quan hệ với các team nếu có cơ hội, khéo léo chút thì mới biết ai giỏi ai dở, + chủ động thì sẽ nhặt nhạnh được rất nhiều loại kiến thức (từ kiến thức chuyên môn, giao tiếp đến chính trị :)) - Nếu chịu được nghe chửi + áp lực thì cơ hội va chạm & tích lũy kinh nghiệm là rất lớn (đối với intern/fresher) - Môi trường khá thoải mái, có thể đi muộn về sớm hoặc thỉnh thoảng xin nghỉ mà ko bị trừ lương, thậm chí biết sắp xếp công việc còn làm đc job ngoài. Tuy nhiên cái này cũng tùy quản lý
Nhược điểm: - Intern ko lương, chính thức lương thấp, sếp hứa hẹn nhiều và đa số thì ko thành thật - Chủ động thì mới học được nhiều còn bị động thì học được rất ít, vì ko ai rảnh chỉ việc, phong cách tuyển intern ồ ạt để vắt làm dự án sau đó bỏ - Cô... Xem thêmng ty outsource nên chất lượng sản phẩm cũng outsource, đa phần sản phẩm cuối tới end-user rất tệ, do các phòng ban làm việc thiếu liên kết, ko có chung mục tiêu, mâu thuẫn lợi ích, hoặc kéo dài dự án để ăn tiền bảo hành... - Đôi khi có dramu chính trị ngoài team lẫn trong team, sếp ăn chặn tiền của nhân viên hoặc lợi ích nhóm... - Nếu dự án gấp thì xác định OT ko ngày nghỉ (tuy nhiên cũng tùy team và tùy quản lý)
Kết luận - Môi trường phù hợp dành cho 1. intern nhà giàu hiếu học, 2. các bác già muốn nghỉ hưu (do chính sách chung của Fpt khá tốt), 3. các sếp biết làm chính trị muốn ăn nhiều tiền dự án. - Trước khi làm thì nên vạch rõ mục tiêu, khi đã làm nên tập trung & bỏ qua mấy dramu bên lề (cũng như các lời hứa hẹn của sếp) - Ký cái j cũng cần đọc kỹ
- Công ty lớn, hay có dự án to cấp nhà nước hoặc cấp tập đoàn, nhiều thứ để học đối với intern/fresher. Theo được thì sau khá đẹp CV
- Nhiều team làm sản phẩm/dự án, thực tế không thiếu người giỏi để học nhưng phải đi quan hệ với các team nếu có cơ hội, khéo léo chút thì mới biết ai giỏi ai dở, + chủ động thì sẽ nhặt nhạnh được rất nhiều loại kiến thức (từ kiến thức chuyên môn, giao tiếp đến chính trị :))
- Nếu chịu được nghe chửi + áp lực thì cơ hội va chạm & tích lũy kinh nghiệm là rất lớn (đối với intern/fresher)
- Môi trường khá thoải mái, có thể đi muộn về sớm hoặc thỉnh thoảng xin nghỉ mà ko bị trừ lương, thậm chí biết sắp xếp công việc còn làm đc job ngoài. Tuy nhiên cái này cũng tùy quản lý
Nhược điểm:
- Intern ko lương, chính thức lương thấp, sếp hứa hẹn nhiều và đa số thì ko thành thật
- Chủ động thì mới học được nhiều còn bị động thì học được rất ít, vì ko ai rảnh chỉ việc, phong cách tuyển intern ồ ạt để vắt làm dự án sau đó bỏ
- Cô... Xem thêmng ty outsource nên chất lượng sản phẩm cũng outsource, đa phần sản phẩm cuối tới end-user rất tệ, do các phòng ban làm việc thiếu liên kết, ko có chung mục tiêu, mâu thuẫn lợi ích, hoặc kéo dài dự án để ăn tiền bảo hành...
- Đôi khi có dramu chính trị ngoài team lẫn trong team, sếp ăn chặn tiền của nhân viên hoặc lợi ích nhóm...
- Nếu dự án gấp thì xác định OT ko ngày nghỉ (tuy nhiên cũng tùy team và tùy quản lý)
Kết luận
- Môi trường phù hợp dành cho 1. intern nhà giàu hiếu học, 2. các bác già muốn nghỉ hưu (do chính sách chung của Fpt khá tốt), 3. các sếp biết làm chính trị muốn ăn nhiều tiền dự án.
- Trước khi làm thì nên vạch rõ mục tiêu, khi đã làm nên tập trung & bỏ qua mấy dramu bên lề (cũng như các lời hứa hẹn của sếp)
- Ký cái j cũng cần đọc kỹ