Dev quèn đã nghỉ việc (Dev)
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Công ty giờ đểu lắm toàn không có việc nên cuối năm đuổi để tránh phải trả tiền thưởng tết. Chỗ tôi làm cũng thế làm mãi mà đến lúc xong việc là công ty hất không đánh giá đúng cống hiến của người lao động. Người làm được cũng như không mong các bạn tỉnh táo khi vào những mô hình như thế này để tránh bị lừa -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bạn trên nói đúng quá, chỗ tôi làm cũng thế công ty mở ra để lấy dự án thôi mà nên khi không có việc là moi móc ra để thanh trừng cho khỏi phải giả lương -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Uh bạn nói đúng thế nhỉ. Tôi cũng đi nhiều chỗ đều mô hình như thế này cả tuyển người lấy dự án hết dự án một cái là đuổi việc mà có phải làm thật sự đâu. Đến lúc không lừa được nữa là chúng nó báo nghỉ thẳng. Mọi người ai muốn tìm việc thật sự thì không nên vào những mô hình như thế này cho mất thời gian -
S
Senior Technical Leader - Chuẩn bị nghỉ việc đã • 1 năm trước
Bạn trên nói đúng lắm.
Mình cũng đang làm công ty này. Sắp tới mình chuẩn bị nghỉ việc.
Nói chung từ khi vào làm đến nay rất chán với cách làm việc không mấy thân thiện của tụi team bên Nhật Bản.
CEO, CTO thì nghiệp vụ quản lý quá yếu kém, khi cấp dưới có những mâu thuẫn cũng không biết cách giải quyết nội bộ.
Mình cũng là người chứng kiến bạn trên nghỉ việc.
Lúc nghỉ việc thì công ty không cho đụng vào máy tính, tự ý block account mà không thông báo trước.
Lúc bàn giao máy thì cử nhân viên khác qua quay phim, chụp ảnh để làm evidence.
Process thì không rõ ràng, cách làm việc thì gò bó, quản lý chấm vân tay, thắt chặt giờ giấc.
Ông giám Đốc ở VN thì nghiệp vụ quản lý không có, yếu kém, chỉ biết mỗi tiếng Nhật. -
A
Anti Mão đã • 1 năm trước
Tất cả các bình luận ở đây là chỉ 1 người đưa thông tin nhằm hạ uy tín của công ty. Bạn nhân viên bị cho nghĩ có tên là Mão, có phốt gần như tất cả công ty mà bạn từng làm qua.
Cụ thể phốt ở công ty này là như sau: Bạn này gây ra mâu thuẫn nội bộ, thái độ không tốt trong các buổi họp... Phía công ty đã cho bạn này nghỉ việc trước hạn hợp đồng, có trả đầy đủ các tháng lương có đến hết hợp đồng mà không cần phải đến công ty làm việc. Nên việc không trả lương là hoàn toàn sai sự thật. Mình làm ra gì, mình nhận về cái gì thì tự mình biết, đừng làm trò trẻ con mà lên mạng xã hội than khóc. Thân! -
Công ty này của Nhật Bản.
Trước giờ tui chưa bao giờ phàn nàn gì về các công ty.
Nhưng đây là lần đầu tiên đi làm mà gặp mấy người quản lý Nhật Bản kiểu thiếu chuyên nghiệp, xử lý vấn đề quá kém, kể cả thằng CTO Akaba đến thằng CEO Kumazaki.
Chuyện là nghỉ việc tụi nó cũng không thông báo trước cho mình biết mà tự ý xoá tài khoản.
Cắt thưởng lương tháng 13, đến ngày bàn giao thiết bị cũng không cho đụng vào máy tính.
Mặc dù mình không vi phạm bất kỳ điều gì từ khi làm việc ở đây.
Ông giám đốc phía Việt Nam thì như bù nhìn, chả hiểu gì về luật pháp, giấy tờ gì cả.
Những vấn đề cơ bản cũng không nắm rõ rồi đi hỏi lung tung.
CTO mà kỹ thuật thì quá yếu phụ thuộc vào team kỹ thuật phía VIệt Nam.
Anh em nào chuẩn bị vào công ty này thì nên tìm hiểu kỹ trước khi vào nhé.