Ẩn danh (QA quèn)
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Lại thêm một vụ HR mất dạy, chơi kiểu này thì né gấp -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Chưa biết năng lực như thế nào nhưng cách xử lý ntn thì đạo đức ko ổn lắm -
T
Tester đã • 1 năm trước
Làm theo chỉ thị mà, HR vô tội -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
cty chơi kỳ vậy, đang ăn tết vừa xong tự nhiên thất nghiệp ngang -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev đã • 1 năm trước
Nên có cách tiếp cận nhân văn hơn, có thể bao gồm việc đặt ra kỳ vọng và phản hồi cụ thể thì sẽ tốt hơn trong trường hợp này -
N
Ngang qua đã • 1 năm trước
Thông báo trước 1 ngày làm việc cuối cùng là một cách tiếp cận thiếu suy nghĩ, quản lý và HR nên nhìn lại bản thân mình -
V
Vịt con đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Uh bạn nói đúng lắm ở công ty chỗ số 3 Duy tân Cowell cũng thế cũng chỉ cho báo trước khi nghỉ 1 ngày mà không hề có đền bù gì cho người lao động. Tôi có mấy người bạn đều bị báo cho thôi việc trước 1 ngày. Mong các bạn tránh xa những mô hình như thế này kẻo bị lừa -
F
Faker đã • 1 năm trước
Đưa ra quyết định mà không cung cấp thời gian thử việc hợp lý là thiếu công bằng và thiếu suy nghĩ -
D
Dev quèn đã • 1 năm trước
Liệu quyết định này có phản ánh đúng giá trị và văn hóa mà cty Sun* muốn hướng tới không ? -
M
Manager IT đã • 1 năm trước
Thiếu hợp lý khi không cung cấp đủ thời gian cho nhân viên mới để thể hiện bản thân -
N
NV cũ đã • 1 năm trước
Mặc dù yêu quý cty cũ nhưng ko thấy quyết định này hợp lý tí nào :(( -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
ko đồng tình lắm, quyết định thiếu sự cân nhắc về thời gian và bối cảnh làm việc -
D
Dev Sun* đã • 1 năm trước
mặc dù đang là nv cty nhưng ko ưng quyết định này của Sun* lắm, nếu là một nhóm người đưa ra quyết định này thì thật tệ hại. Ko có tính nhân văn tí nào -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Hành động này không đẹp lắm, thiếu tôn trọng nhân viên -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Quyết định thiếu suy nghĩ, không suy nghĩ đến bối cảnh -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Thiếu suy nghĩ đến cảm xúc của nhân viên -
M
Manager đã • 1 năm trước
Tôn trọng quyết định của công ty, nhưng có vẻ thời điểm thông báo không phù hợp cho lắm. Đặc biệt ngay sau Tết -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Nhà quản lý nhiều lúc cần đưa ra quyết định để có lợi cho phía cty, nhưng trong trường hợp này thì có vẻ không ổn lắm -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
cty làm màu trong khi hành động thiếu tính nhân văn -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Đấy gọi là một chiêu đánh bóng thương hiệu để trấn an người đang còn ngồi đấy thấy là công ty vẫn còn đang khỏe còn nhiều việc đây. Nhưng thực chất là công ty ít việc lấy đâu ra việc mà tuyển người mới. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Nên cho thêm thời gian bù lại thơi gian nghỉ lễ, cho nghỉ việc ngay sau tết thì hơi quá đáng -
B
Báo đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Không đẹp tí nào -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Trời đất, chưa từng gặp trường hợp này bao giờ -
N
Người từng trải đã • 1 năm trước
Ethical issues -
C
chà chà đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
Cơn mưa ngang qua đã • 11 tháng trước
Moral issues -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm ăn thế bọn HR tuyển dụng Sun vs cty thất đức quá, trc tết sau tết & nghỉ tết thì mất hết 3 tuần rồi thì còn đâu thời gian cho người ta thể hiện trong thời gian thử việc