A
Ẩn danh
Công ty đóng bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương cơ bản. Tình hình ngày càng xuống cấp, CEO thì ở Nhật, CTO ở Anh, để cho các Manager ở Việt Nam nắm quyền quá mức, dẫn đến tình trạng đấu đá giữa các Manager/Leader. Hoa hồng được tính theo KPI quý, khiến việc nhận commission trở nên rất khó khăn. Dự án ít, BD chỉ tập trung chạy KPI với những job ảo, job ma rồi yêu cầu Consultant làm theo. Môi trường đầy drama, rất độc hại; nếu chọn được team tốt thì ổn, nhưng vào phải team có leader tệ thì rất khó tiến triển. Công ty tuyển intern nhưng thường phải làm từ 8 tháng đến 1 năm mới có cơ hội lên full-time, do không có đủ headcount và lộ trình thăng tiến không rõ ràng. Phúc lợi hầu như không có, lương thấp và commission khó đạt. Companytrip thì cứ hẹn từ năm này qua năm khác, CTO nói một đằng, làm một nẻo, không đáng tin cậy. Những ai định làm intern tại đây nên cân nhắc kỹ lưỡng.