Ẩn danh (Dev quèn)
-
D
Dev Quèn đã • 4 năm trước
Nghe hơi hoang mang quá ạ. Trong trường hợp mới kí hợp đồng thử việc mà chưa được training(chưa được đào tạo offshore) gì nhiều thì khi nghĩ việc có bị gì không ạ. -
H
HIhi đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Cảm ơn những chia sẻ của bác -
D
Đã đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Xài toàn công nghệ cũ thì khi nhảy việc qua công ty khác đuối lắm, vì chẳng áp dụng dc gì -
C
Cuu nhan vien đã • 4 năm trước
Chuẩn luôn, nếu dev đang làm fuji mà đi cty khác thì khả năng tạch là khá cao. -
F
Fresher .net interview đã • 4 năm trước
Vcl. Phỏng vấn rớt éo báo luôn làm chờ cả tuần. Công ty fujinet lol tuyể toàn hr óc trâu -
D
Đã out 2 năm đã • 3 năm trước
Thật sự là hố phân này join vào rồi là trình đi xuống và lương đi xuống.
Nếu thật sự bí bách lắm k còn j để kiếm sống thì hãy suy nghỉ đến việc vào đây :).
Làm 2 năm mà lương lúc đó chưa lên đc 2 con số dm cayy :)) out phát offer chổ mới đc x2 :D -
D
Dev cùi đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hiện nay công ty có phát sinh thêm một hợp đồng gọi là Bản Cam Kết, mục đích là giữ chân nhân viên lại khoảng 6 tháng sau khi training xong (training trong 2 tháng). Ban đầu mình cũng nghĩ, chỉ 6 tháng thôi thì không gì nhiều, cứ thẳng tay mà kí thôi. Nhưng đến khi làm việc thì thật sự 6 tháng quá dài...!
Công việc khá nhàm chán, mình được review đánh giá tốt về code Java, nhưng chỉ có thể làm các bước test UT, KT, và không hề được đụng vào code. Có lẽ mình vào trong thời gian đã code xong và qua giai đoạn test nên không có việc nhiều. 5 tháng ngồi chỉ mở excel lên và check làm mình không hứng thú mỗi khi đến công ty được.
Mọi người thì vẫn nhiệt tình và vui vẻ, chỉ có điều gu và quan điểm khác nhau, nên mình không hợp với môi trường kiểu như vậy. Về mặt này, mình không phàn nàn. Chị leader của t xinh lắm.
Về mặt công nghệ sử dụng, thì tại làm cho khách hàng, nên khô... Xem thêmng thể đòi hỏi công nghệ mới hay cũ gì được. Mình chỉ không thích việc đẩy một đứa dev đi làm những việc vặt thôi.
Công ty lương thấp, quá thấp. Ngay ngày nhận bản Hợp Đồng chính thức 1 năm, mình đã phân vân có nên kí tên hay không? Lương thỏa thuận là 8 triệu, lương trên hợp đồng là 5 triệu. Và được giải thích là "khoản tiền còn lại" sẽ được cộng bổ sung chứ không mất đi. Và thế là công ty đã tránh được một mớ thuế và bảo hiểm (thuế và bảo hiểm được tính trên lương ghi trên hợp đồng). Ok, đó là việc của công ty. Nhưng "khoản tiền còn lại" không bao giờ đạt được con số 3 triệu. Cộng trừ hầm bà lằng các thứ, và cuối tháng, b cũng sẽ không nhận ra là mình đã bị trừ vì lý do gì.
Cũng đừng nên quá tự tin vào cấp bậc ở công ty này, trình độ Junior cho đến Senior chỉ là danh hiệu. Tất nhiên cũng có nhiều anh giỏi, nhưng đa số còn lại là do thời gian làm lâu. Có một anh làm ở Fuji 2 năm trời, sau đó nhảy việc qua công ty mới, bị đuổi sau 2 tháng thử việc. Lý do là vì không đủ kiến thức. Mình làm chung với anh ấy ở Fuji, và công ty anh ấy nhảy qua cũng chính là công ty mình nhảy qua (mình nhảy trước 1 tháng), nên mình cũng biết cách làm việc của ảnh :)).
Lương thấp + công việc không có tương lai + khả năng tăng lương không đánh giá vào năng lực => Mình quyết định nghỉ sau 5 tháng gắn bó.
Mọi người còn nhớ tới cái hợp đồng mình nhắc ở đầu bài không ? Vâng, mình bị đòi tiền 7 triệu vì không làm đủ 6 tháng. Nhưng mình không tiếc, mình có được một công việc tốt ở một công ty khác, mức lương cao gấp đôi, và môi trường trẻ trung năng động hơn; việc thoát được công ty này làm mình hạnh phúc hơn nhiều so với việc buồn vì mất tiền.
Nếu muốn vào để trải nghiệm môi trường công ty Nhật là như thế nào, thì cứ vào. Nhưng nếu nghĩ xa hơn cho con đường phát triển của mình, thì nên tìm công ty khác.