A
Ẩn danh
HR bảo kết quả phỏng vấn chỉ khoảng 2-3 ngày có thôi nhưng xong im re nha :)))) được hay k cũng báo ngta 1 câu chứ không chuyên nghiệp
Tìm thấy 11 bình luận
A
Abc
Bên này thích tuyển người k có kinh nghiệm thôi ép lương cho dễ, ae có kn rồi thì nên né ra, thái độ trịch thượng
C
Cầm kênh
Cty được cái làm màu giỏi, sa thải thì đ*o theo luật lao động nhưng cố gài cho sang các BP khác để KPI ko đạt rồi lấy cớ
Hệ thống kênh cheat ảo lòi ra tới ngày google fix lỗi thì ăn cám, quả bảo cả thôi, ko bền đâu. Tao coi trong năm nay sớm muộn cũng có biến
A
Ẩn danh
HR công ty này bị cái gì vậy trời? Gọi điện nhắn tin zalo các kiểu xong đến lúc ứng viên nhắn lại để bàn bạc tiếp thì coi như không khí luôn. Dù vị trí đó đã tuyển đủ hay thế nào thì ít nhất cũng phải nhắn lại 1 tiếng chứ? Bộ nhắn lại ứng viên 1 câu nó khó khăn đến thế à? Mà thôi xem review cty thì phải đến 70℅ ý kiến là chê đội HR cty này rồi, 1 người nói thì còn xem xét chứ nhiều người nói thì chắc hẳn là đội HR công ty này làm việc không ra gì thật.
C
Chê
Phỏng vấn cho UV chờ dài cổ, vào trao đổi thì qua loa và sau đấy là báo pass rồi mất hút, mới đây em đồng nghiệp cũ phỏng vấn cũng gặp tình trạng y đúc mà còn đỉnh cao cho nó chờ 50ph, thôi thì chắc là tác phong HR hoặc Công ty r =)))))
C
Cũng được mà
đọc nhiều người chê quá trời chê =)) nên cũng muốn vào bênh 1 tí =))
Mình thấy đây là 1 môi trường đáng để trải nghiệm thử, nếu không hợp thì thôi. Công ty có hơi tư bản, nhưng nếu bạn làm được việc thì ăn thưởng cao ngất.
Quy định khắt khe thật đấy, nhưng mà được cái cũng nói từ đầu để biết mà tránh hoặc là xác định nếu mày theo được thì ở, nếu không thì bai.
Mình nghỉ vì lương cứng k được như mức mong muốn mà vị trí của mình cũng không kỳ vọng được thưởng hai ba mươi chục triệu như mấy ông sản xuất. mà nói thằng ra là chỉ có sản xuất thì mới thưởng cao thôi. chứ mấy vị trí khác thì cũng thường à!
=)))
T
Thử việc k thành:))))) (QT kênh)
Chưa baoh gặp 1 cty nào nhiều red flags như này.
1. Sau khi phỏng vấn xong thì HR gọi điện báo mình có offer nhưng lại yêu cầu mình đưa ra câu trả lời ngay tại chỗ. Mình có kêu là thứ 2 sẽ trả lời lại (hôm đó thứ 6) nhưng bảo muộn nhất là ngày mai. Ngày mai cũng đến và mình nhắn gọi để báo mình nhận offer thì không ai rep hay cf cho đến thứ 4.
2. Hỏi mình start được hôm nào thì mình báo ngày nhưng lại yêu cầu phải start sớm hơn vì cty quy định ngày start là t3/t5??
3. Trong JD và HĐ ghi làm việc từ 8h30-5h30 nhưng khi vào làm được 1 tuần thì được cho OT làm buổi tối 7pm, 11pm và cả những ngày nghỉ/cuối tuần. Nghĩa là k có hôm nào được nghỉ hằn hoi luôn á. OT k lương nha má
4. Không tôn trọng thời gian của nhân viên. Mới đi làm còn rất nhiều việc nhưng đào tạo nội quy từ 5h đến hơn 5h30 là h tan làm nhg vẫn chưa xong , k để cho nv về làm nốt.
5. Thêm nữa là hôm đi pvan, HR cứ nói hoài là em đến đi c đón nọ kia xong cái không đón bắt mình mò lên cty và cty còn nằm trong chung cư nữ... Xem thêma, khó tìm vl.
6. Mời gọi bằng rất nhiều những phúc lợi, tiền thưởng để tuyển nv nhưng mà thực sự nó k có gì đáng tự hào ấy. Mấy cái thưởng đó ít cực chắc bằng 1/10 cái lương đáng ra đc khi OT
7. Tuyển rất nhiều. Người ra người vào thay đổi liên tục. Red flag nha. HR khoe là mỗi tháng phải tuyển đủ kpi 30 ng vì cty đng phát triển mạnh mẽ. Chắc cũng phải có ng đi để còn có chỗ đề tuyển đủ kpi
8. Điềm cộng là nv bp mình dễ thương và cơm cty ngon. Còn lại tệ hết.
V
vô danh (QTK)
Cty có đội ngũ HR kiểu ảo thật sự, lần 1 gọi pvan máy rè mình k nghe rõ đc thông tin gì, hỏi lại thì tắt máy. Nhắn lại Zl, mess thì bơ k phản hồi. Sau xin lại jd thì k thèm seen. 1 ngày đẹp trời nhắn lại gọi pvan đi pvan thì trưởng bp nào đó haml thật sự bắt ngồi chờ 40p xong pvan kiểu hỏi cho xong 5phut, còn chưa định hình đc pvan chưa luôn. nch là chán cái thái độ. né dùm
N
Nhân viên tiêu cực :))
Ai có ý định vào đây làm thì phải cân nhắc thật kỹ, hên thì gặp đc quản lý tốt ( đa phần là hãm l ) còn đen thì làm tầm 1 tuần là muốn nghỉ rồi. Cty này không bắt buộc phải tăng ca nhưng không tăng ca là bị cho là ko không đủ sức khỏe không vì mục tiêu đội nhóm không cố gắng phát triển là cho nghỉ ( con người chứ có phải nô lệ dell đâu mà cứ bắt ng ta tăng ca đến đêm ). lương thì thấp làm 2 3 năm cũng không tăng lương, bảo thưởng cao bù lương nhưng kpi sửa theo ngày, mình làm đc 1 thì bắt làm 2 3 mình làm đc 2 3 thì bắt 5 6 ko đạt là dell có thưởng lương cứng thì thấp. Cứ lôi mấy cái chính sách phụ cấp các thứ ra để tuyển dụng xong vào lương dí thấp nhất có thể. Đã thế còn nhiều drama chia bè phái rồi cấm nhân viên ko đc chơi thân với nhau mới hài, cty chứ có phải là bố mẹ ng ta đâu mà ko cho chơi vs nhau :))). Bạn nào đọc đến đây thì cân nhắc nhé. Thân ái !!!
M
Ma ket
Hr ntin 1 kiểu pv 1 kiểu ,bảo test đơn giản thôi đến dí cho quả test bộ phận khác làm ứng viên vào thế bị động cmnl :))) .riêng cái đó đã thiếu chuyên nghiệp rồi nhưng k thấy 1 lời xl nào mà bao biện nữa.Ncl chán. Xong đến cty ,cty trong chung cư ấy như cái mê cung mà hr chẳng đón luôn làm ứng viên tìm cty mệt bở hơi ra :v . nói thật t từng đc review về cty này trước khi đến rồi nhưng vẫn muốn thử xem sao nhưng mà nó k thơm thật. K chuyên nghiệp từ bước đầu thì sau này cũng khó làm việc
1.2
( 11 Reviews )
review Công ty Future Media, review Công ty Future Media, Review Công ty Future Media, Công ty Future Media review, mức lương ở Công ty Future Media, Công ty Future Media tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Future Media, đánh giá Công ty Future Media, Công ty Future Media đánh giá công ty, thông tin Công ty Future Media, bóc phốt Công ty Future Media, Công ty Future Media có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Future Media như nào?, review Cong ty Future Media, review Cong ty Future Media, Review Cong ty Future Media, Cong ty Future Media review, muc luong o Cong ty Future Media, Cong ty Future Media tuyen dung, phong van o Cong ty Future Media, danh gia Cong ty Future Media, Cong ty Future Media danh gia cong ty, thong tin Cong ty Future Media, boc phot Cong ty Future Media, Cong ty Future Media co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Future Media nhu nao?