Bồng Bồng
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
O
Old staff đã • 1 năm trước
Mình thấy team Employment và C&B ít ra cũng có giá trị chứ team Training thì xác định thừa thãi. Trang lễ tân ngày nào cũng đi làm trễ, có khi khách đến mà ko có lễ tân ko biết liên hệ ai. Thy thì rất cheap, ko lo làm việc mà suốt ngày đi canh me cua mấy bác sĩ trẻ và tụ tập với Trang để nói xấu mấy bộ phận khác. Thủy là Manager nhưng ko quản lý và nhắc nhở 2 nhân viên, ko lead được team, làm việc ì ạch chán lắm. Nên giải tán team Training này sớm. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Employment có bà N.H phát xít vô đối, cuối năm ngoái lính bả nghỉ hết luôn mà. Chưa kể vụ bả giựt chồng người ta nữa. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Ngoại tình với giật chồng dường như là chuyện thường ngày ở ép vê thì phải. Bà LT với ông Tổng thì quá nổi tiếng rồi. Còn bà Employment Manager thì sinh hẳn đứa con cho ông bs nào đó mà chả biết khi nào ông ta mới chịu bỏ vợ để cưới bả đây. Đám con gái phòng HR thì suốt ngày tăm tia mấy bs nội trú. Vô liêm sỉ ko tưởng tượng nỗi. -
C
Cá vàng đã • 1 năm trước
Phòng HR tôi thấy phần lớn có gia đình hết rồi, chỉ có mấy đứa chưa chồng như Thy với Trang là hám trai và hay oang oang chuyện để ý mấy bác sĩ thôi. Mấy chị em còn lại tôi thấy không có gì để cmt. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
B
Bánh quy đã • 1 năm trước
Lý do khiến cô DH dù là Director nhưng không được tôn trọng như những Executive khác là vì cô không có tiếng nói trong tổ chức, cô nấp dưới cái bóng của COO, không dám tự quyết định bất cứ việc gì mà luôn chạy đi hỏi các sếp khác. Cô cũng không dám bảo vệ nhân viên của mình và không đủ tầm để làm vị trí Giám đốc Nhân sự. Chính vì cô như vậy nên dàn nhân viên của cô cũng chẳng khá khẩm gì cho cam, từ manager cho tới officer đều rất cheap trong tư duy và thiếu trách nhiệm trong công việc. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
HR mình ghét nhất má Ngân Hà, hở tí là ra vẻ ma cũ lâu năm, lại còn mang tiếng giựt chồng sanh con cho người đã có gia đình. Chị tưởng bs đó sẽ ly dị vợ để cưới chị hả? Mơ đi nhé! -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Chả cần nói nhiều, chỉ riêng việc sắp xếp cho nhân viên gửi xe ở Cresent Mall để đi bộ qua FV mỗi ngày là hiểu phòng HR "tử tế" như nào rồi.
Ứng viên nào tính apply vô đây làm thì suy nghĩ cho kỹ nhá! -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Ai làm việc với Thuỷ Training rồi sẽ hiểu cảm giác chán nản cực độ. Tôi review đúng với thực tế mà tôi đã trải nghiệm chứ không có thù ghét cá nhân gì Thủy đâu. Thuỷ lúc nào cũng ra vẻ nice nhưng đằng sau đó là sự sân si ngầm, làm việc rất hay đùn đẩy trách nhiệm và thiếu quyết đoán. Nhân viên dưới trướng Thuỷ phải nói là năng lực tệ hại, có đứa nào làm việc ra hồn đâu, lúc nào cũng dạ thưa nhưng vừa quay mặt đi là nghiến răng chửi các anh chị đồng nghiệp lớn, nhất là Thy, kiểu con nít ranh mất dạy. Thuỷ lại không biết nhắc nhở nhân viên nên mới ra nông nỗi này.
Mong chủ mới mau tái cấu trúc và đánh giá lại năng lực của team Thuỷ chứ tôi thấy team này hoàn toàn vô dụng. -
B
Bé tí đã • 1 năm trước
Phòng HR thì có nhiều vụ bê bối rồi, không muốn nói vì đã qua, liên quan nhiều người cũng ảnh hưởng nhiều người phải nghỉ việc. Team Employment tuy làm việc chậm nhưng khá dễ chịu, không có gì để nói. Team C&B thì mấy má làm lâu năm, hỏi tới là nói chuyện rất thái độ luôn, nhất là má M.H. Còn 1 má N.H thì được cái nết vô duyên thôi rồi, chả hiểu sao lọt được vô mắt bs kia để thành tiểu tam được nữa. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Má N.H không phải vô duyên thường đâu nha, bả vô duyên thúi luôn đó, ghê nhất là cái giọng cười của bả. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
HR của FV thì nổi tiếng tệ hại rồi, từ sếp tới lính ko ai làm việc ra hồn. Ghét nhất bà Hồng Admin, ăn nói như sếp người ta vậy, đanh đá khó chịu. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Hồng thì thôi khỏi bàn luôn đi, đã làm HR thì Hồng phải tự hiểu tính chất công việc của HR là support các bộ phận khác, đằng này kêu tới Hồng là Hồng sưng sỉa còn hơn sếp của người ta mặc dù đó là trách nhiệm của Hồng. Bởi vậy trước đây Hồng chỉ được làm trợ lý cho cô D.H trong 1 thời gian ngắn thôi, vì thái độ kém và bị nhiều complain quá nên mới bị chuyển qua làm Admin đó. Kiểu của Hồng không qualify cho vị trí Trợ lý đâu! -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Mình thấy phòng HR con Thy team Training là đứa không ra gì nhất, từ hồi còn làm lễ tân đã chuyên đi nói xấu mấy sếp rồi, đến dàn BOD mà nó còn dám chửi sau lưng thì mấy Manager có là gì với nó đâu. Đứng núi này trông núi nọ. Hai mấy tuổi rồi chứ đâu còn nhỏ nữa mà ứng xử thua 1 đứa intern, đã không được gia đình giáo dục đàng hoàng, đi làm cũng không được sếp dạy bảo, kỹ năng làm việc không có, không thích ai là kiếm chuyện bất hợp tác với người ta, không chuyên nghiệp, làm việc cẩu thả quên trước quên sau, đầu óc suốt ngày mơ tưởng tới mấy bác sĩ thì làm được cái quái gì. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Giật chồng là style của nữ Hr ấy nhỉ. Bà N.H với bác sĩ Quang thì ai cũng biết rồi, bả cố tình sinh đứa con trai để ép ông ấy li dị vợ mà đến giờ chục năm trôi qua ông ấy vẫn sống với vợ chính thức đó thôi, còn tiểu tam ôm đứa con trai hậm hực ko danh ko phận. Bây giờ thậm chí mấy đứa con gái trẻ độc thân của Hr cũng tăm tia đeo bám để mấy bác sĩ để mắt tới. Sao rẻ tiền vậy nhỉ? -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Chưa bàn đến việc HR lạm dụng tính chất công việc để đưa bà con họ hàng vô FV làm nhiều lắm nha, từ intern cho tới full-time có hết nha. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Mình thấy chị N.H mất phẩm giá và tự trọng quá. Bs Quang ko ly dị vợ để cưới chị đâu. Cả đời chị sẽ sống trong bóng tối, không danh không phận, chị sẽ phải trả nghiệp báo dành cho kẻ đi phá hoại gia đình người ta. Em chỉ thấy tội thằng con trai của chị thôi, con rơi con rớt, nó sẽ xấu hổ vì chị. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Đúng là trong này Hr rất hay đưa bà con dòng họ vô làm mặc dù kinh nghiệm và năng lực ko hề qualify nha, thậm chí có đứa chưa tốt nghiệp Đại học mà đã được offer vô làm rồi. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Tớ vẫn nhớ hôm ông Kiat Lim viếng thăm FV, bọn nhân viên nữ phòng Nhân sự xoắn đít cả lên, con Thy còn chạy đi tô son trát phấn trông buồn cười vãi đái. Sao bọn này cheap thế nhở?? -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Chị Ngân Hà noi gương bà Lệ Thu mà, cam tâm làm tiểu tam mười mấy năm để chờ tới ngày gã đàn ông ly dị vợ rồi cưới mình. Chị tưởng chị là ai? Bà Lệ Thu vô sinh và đem lại nhiều lợi ích cho ông Tổng nên ổng mới cưới bà ta. Còn chị có gì cho bs Quang, ngoại trừ việc cố tình rặn ra đứa con trai để gây sức ép cho ông ta? Con trai của chị là đồ không cha, nó sẽ lớn lên trong mặc cảm xấu hổ, cả đời tủi nhục vì sự vô sỉ ti tiện của chị. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Tôi thì có vài lần tương tác với Thuỷ Training và thấy bạn này rất giả tạo, hay tỏ vẻ nice và học thức nhưng tôi thấy bạn có tính sân si, hình như bạn cũng ko phải 1 Manager có năng lực và tiếng nói cũng ko có trọng lượng trong tổ chức. Cấp dưới của bạn thì loi choi trẻ trâu, ko biết giữ mồm giữ miệng. Nói chung là team Thủy cứ tạp nham như nào ấy. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Đúng luôn, mình cũng có cảm nhận ko tốt về chị Thuỷ HR. Chị ấy thời mới vô làm còn e dè và hình như giả bộ hiền, càng về sau càng lộ mặt xấu ra. Mấy người vậy hiểm lắm luôn. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Thấy mọi người chê chị Thuỷ quá, mình có nói chuyện với chỉ mấy đợt training, thấy chỉ lịch sự mà ta, nhưng mà bạn nhân viên của chỉ thì hơi láo. Bạn gì mà tóc ngắn lúc trước làm lễ tân đó. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Trưa nay FV làm hội chợ ẩm thực nè , mình có lên gặp bp Training, thấy cũng bình thường thôi nhưng mà bữa ngồi dưới Bistro mình có nghe ai đó kể là 2 bạn nữ bp Training hay tụ tập với mấy bạn trẻ trẻ bên Mkt để đi quán bar nhảy nhót rồi đập đá với hút cỏ thác loạn lắm đó. Mình hi vọng đây chỉ là tin đồn chứ nếu là thật thì thấy sợ quá. Nhân viên bệnh viện mà như vậy là hủy hoại danh tiếng bệnh viện chết luôn. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Vụ hút cỏ với đập đá không phải tin đồn đâu bạn. Hôm đó ngoài HR với MKT còn có bạn mình dưới này đi chung nữa. Nó kể bé gì trẻ trẻ mới vô thực tập bên MKT đem theo nhiều đồ chơi rồi rủ nguyên band hút hít. Bạn mình hỏi chơi đồ vậy lỡ có ai về méc mấy sếp thì sao, bé đó nói có chị làm bên HR bảo kê cho, đem lên FV hút lén cũng không sao đâu. Bạn mình nghe xong thấy ghê quá nên đi về mai mốt MKT và HR có rủ đi sẽ không đi nữa. Tụi mình không có bằng chứng nên không tố lên chị Thanh Mai COO nhưng rất lo sợ mấy bạn này đem ma tuý vô FV hút là chết Công ty tụi mình. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Nếu đúng như bạn gì cmt ở trên thì HR FV quả thật tệ hại vô trách nhiệm, tuyển intern vô bộ ko check hay sao mà đem 1 đứa nghiện ngập vào Bệnh viện? Quả này nếu ko xử lý chắc chắn sẽ thành ra bung bét, uy tín bệnh viện đã ko tốt nay lại thành ra tởm lợm. HR dám đứng ra chịu trách nhiệm ko??? -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Mình cũng nghe người này người kia kể lại vụ ăn chơi này, same story với nhau luôn. Các bạn ấy không phải hút thuốc lá bình thuờng mà là ma túy tổng hợp. Mình nghĩ không có lửa làm sao có khói. Chắc chắn có nhưng MKT và HR sẽ chối đây đẩy cho mà xem. Vụ intern gì đó hình như cũng do team Thuỷ phụ trách, lạm dụng quyền hạn đưa kẻ nghiện ma tuý vào làm cho công ty của mình. Ngu xuẩn. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
HR lạm quyền là chuyện thường ngày ở huyện rồi nhưng tôi không ngờ dám đưa kẻ nghiện hút vô FV làm. Việc này mà lộ ra ngoài có khi Công an phòng chống ma tuý và tệ nạn xã hội sẽ để mắt đến FV đấy. Thật nguy hiểm! -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Tôi chả hiểu mọi người lên đây chê bai team Thủy training để làm gì và được gì. Team đấy không có tí giá trị nào và chả có sức ảnh hưởng gì, toàn là tép riêu không quan trọng và trình độ với kỹ năng làm việc cũng không cao. Không ai quan tâm team đấy đâu. Đi review dàn BOD kia kìa. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bạn gì ơi, tép riêu thì nên biết thân biết phận biết trên biết dưới mà sống cho ngay ngắn trật tự. Tép riêu mà dám đưa dòng họ vô công ty làm chưa kể nghiện ma túy nữa. Tép riêu này to gan quá rồi đấy! -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Tôi từng chứng kiến Thủy với nhân viên cấp dưới xúm vào nói xấu đồng nghiệp. Thủy không xứng đáng làm Manager. Bây giờ team Thủy còn lợi dụng đưa người ăn chơi nghiện hút vô FV làm. Nếu Thủy tự trọng thì nên tự xin nghỉ việc đi! -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Tôi thấy mọi người chê team Thuỷ là đúng! Team này vô dụng, làm việc vật vờ chán kinh khủng, nhân viên thì miệng mồm lanh chanh lách chách trẻ trâu. Thuỷ thì sợ trách nhiệm, ko lead được team, lại thảo mai giả tạo. Team Thuỷ nên cơ cấu lại chứ như thế này càng ngày càng tệ hại! -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Tôi có thỉnh thoảng tương tác với Thủy. Thấy Thủy chỉ cố gồng thôi chứ năng lực có hạn, mà vị trí của Thủy cũng chả cần tuyển người quá giỏi, cũng chả cần yêu cầu gì quá cao mà Thủy còn làm ko xong. Thủy nên out sớm nếu Thủy có tự trọng. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Thủy chả có gì để bàn tán ở đây. Đối với mấy người như Thủy trong cty nào cũng có. Vật vờ như cái bóng. Không có giá trị. Chả đóng góp được gì cho tổ chức. Vô dụng! -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Mình thấy mọi người chê chị Thủy cũng đúng á. Mình từng vô tình chứng kiến chị Thủy với con Thy nói xấu 1 chị khác trong HR luôn nhưng mà khi chị đó đi ngang qua là 2 người Thủy với Thy nhe răng ra cười giả tạo lắm. Ghê gớm và cũng cheap chứ ko có nice như vẻ bề ngoài đâu. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Tới giờ mình mới vô được trang review nổi tiếng này. Ahihi.
Mình từng làm FV xác nhận mấy review về HR là đúng hết nha bà con. Thậm chí còn nhiều vụ bê bối khác nữa, để rãnh mình lên share cho bà con biết.
Sẵn cho mình hỏi thăm bé Thy còn đeo bám bác sĩ đẹp trai bên dưới ko vậy? Bác mà hỏi tới thì ngơ ngác ko biết Thy là ai đó.
Đũa mốc mà chòi mâm son hả Thy :)))) -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bạn gì ở trên cmt mean dã man luôn. Con nhỏ chỉ mám trai với ảo tưởng xíu thôi mà trù dập dữ vậy. Tội nghiệp chắc con nhỏ cũng mặt dày lắm mới dám mò lên FV mỗi ngày! -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Nghe nói mấy nay phòng Nhân sự đang ra sức cắt giảm nhân viên của bệnh viện. Tôi thắc mắc phòng Nhân sự có bị cắt người hay không chứ tôi thấy nhiều nhân viên của phòng Nhân sự rất vô dụng. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bàn về HR thì đáng phải bị lên án là 2 chị cùng tên Hà. Chị Hà Director thì làm gì cũng đùn đẩy trách nhiệm cho phòng khác, tư lợi chỉ nghĩ cho bản thân, không có tầm làm Director. Chị Hà Employment thì vô liêm sỉ cặp bồ với đàn ông đã có vợ con rồi sinh ra đứa con hoang. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Phòng Nhân sự đáng phê bình nhất là Director với mấy Manager vừa vô trách nhiệm lại drama ngầm. Kinh khủng khiếp. Mấy đứa nhỏ thì ko có gì để nói vì nó nhỏ, cần được training thêm về thái độ và văn hóa ứng xử. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Thề là chưa thấy ai thiếu tự trọng như chị Ngân Hà. Chị nghĩ sao mà đi cặp bồ với bác sĩ Quang rồi sanh con cho ông ta? Chị tưởng có đứa con là ép được ổng li dị vợ à? Chị tính già hóa non coi chừng thằng con chị lớn lên mang tiếng con rơi nhục nhã sống không ngóc đầu lên nỗi đấy nhé. Cha mẹ chị chắc cũng xấu hổ vì chị lắm. Tội nghiệp. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Chuẩn xác. Phòng Nhân sự như 1 cái chợ tập hợp những thành phần dốt nát vô tích sự nhất FV. Chưa kể còn hóng hớt nhiều chuyện, nhất là team Thủy nha, vừa vô dụng vô trách nhiệm vừa rẻ tiền chả giống người có giáo dục.
HR Director ko có power, tính toán chi li với nhân viên, chỉ biết lo giữ cái ghế của mình, tuyệt đối ko bao giờ bảo vệ quyền lợi cho nhân viên.
Team Employment và C&B làm việc chậm chạp như kiểu công ty nhà nước và cực kỳ sợ trách nhiệm.
Team Training thì gần như vô dụng, Manager yếu kém ko có kỹ năng leader, nhân viên thì bố láo xấc xược. Team này cần được loại bỏ vì không mang lại giá trị gì cho Bệnh viện.
Nghỉ việc rồi mà vẫn còn sang chấn vì cái phòng HR này.