G-Group

Sản phẩm
151-300
275 Nguyễn Trãi Thanh Xuan Ha Noi
2.1 | 19 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 19 bình luận

L

lp (lp)

ot bục cmn mặt . ae hay phải go live đêm rất mệt mỏi
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • H

    hic đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    giờ đỡ rùi bác ah.
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Tìm Việc (Sinh viên)

Anh chị ai đã làm và đang làm ở đây chia sẻ kinh nghiệm cho em với! Em sắp ra trường và cần tìm việc
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Đây là môi trường tốt cho các bạn sinh viên phát triển và được traning thêm nhiều kỹ năng, các sếp thoải mái quan tâm lắm bạn ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Chào em,
    Trước hết, a/c nói trước là a/c không bày tỏ cảm xúc like/dislike với topic này để tránh cho những người đọc khác hiểu lầm là like comment phía trên, mong em hiểu.
    Chân thành chia sẻ kinh nghiệm với em một cách công bằng, nếu em là fresher, vào đây làm việc ở vị trí entry level thì đây có thể là 1 môi trường thoải mái và phù hợp để em học hỏi, vì tập đoàn hoạt động trong nhiều lĩnh vực nên em có thể có những trải nghiệm và học hỏi nhất định. Tuy nhiên, a/c đánh giá đây không phải là nơi em có thể phát triển. Muốn phát triển, em phải có một người sếp trực tiếp thật sự giỏi và sâu trong lĩnh vực của mình, hơn nữa doanh nghiệp mà em đầu quân phải có định hướng rõ ràng, phải được quản lý bởi những người có tài, có đức, chứ không phải những người nghĩ rằng mình là chủ muốn nay 1 thì 1 mai 2 thì 2, mình nắm tiền là mình có tất cả mà không chịu chuyên nghiệp hoá, không ghi nhận công sức của cấp dưới.
    Hy vọng em đã tìm được một bến đỗ chân ái cho sự nghiệp của mình.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev (Dev quèn)

Tập đoàn nhiều công ty con. Chế độ tùy từng công ty. Lương theo mặt bằng chung thị trường, khó có đột phá về lương lậu. Làm việc, giờ giấc thoải mái. Các sếp đều rất trẻ.
  • A

    ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Candidate (Dev)

Một trong những công ty không nên vào làm nhất, PV ứng viên vô cùng thiếu chuyên nghiệp và bỗ bã. Coi thường à đánh giá thấp ứng viên. Thiếu sự khiêm tốn và thiếu tư cách đạo đức. Bỗ thẳng mặt ứng viên "Công ty anh OT không trả tiền" nói ứng viên đi làm vì tiền. Mình nói thẳng là đi làm không vì thu nhâp thì vì đam mê ak. Có thu nhập mới có đam mê. Không thu nhập hoặc thu nhập thấp không đủ sống thì suốt ngày lo cái bỏ vào mồm vs chi phí sinh hoạt rồi gia đình thì code cái gì không biết. Nói cho thì đổi giọng công ty có hỗ trợ. Hỗ trợ gì em không biết em chỉ biết cứ giá vs quy định nhà nước mà phang. Nhà nước quy định số tiền cơ bản cứ thế mà làm. Luật lao động chắc để đem chùi đít nên anh phỏng vấn hô tô OT không trả tiền. Lừa lọc ứng viên với cái giọng "mình cho đi trước rồi đòi hỏi công ty sau". Mình từng thử thì phần đa là công ty không trả và ém luôn không thì cũng kiểu vắt chanh bỏ vỏ hoặc trả bèo bọt cho có. Đã đi làm bán sức lao động nên tôi chẳng xin của ai nên đừng có giở cái... Xem thêm giọng đó. Công ty vận hành lúc có lợi nhuận lúc có khó khăn nhưng khó khăn thì nên động viên cùng nhau bước qua mỗi người nhìn người kia cố gắng chia sẻ lương lậu cùng vượt qua chứ không phải giao giảng đạo lý nhưng tiền thì mình lĩnh đủ còn nhân viên OT thì không trả gì.

MÌNH XIN CÁC BẠN FRESHER NÊN TÌM CÔNG TY TỬ TẾ HƠN VÌ CHÚNG TA ĐI LÀM NGOÀI KINH NGHIỆM ĐAM MÊ CÒN VÌ MIẾNG CƠM MANH ÁO VÌ ĐI LÀM CÒN CẦN HỌC HỎI CHỨ KHÔNG PHẢI ĐỂ CHO NHỮNG CÔNG TY PHONG NHỮNG NGƯỜI CÓ TÀI KHÔNG CÓ ĐỨC LÊN CẤP QUẢN LÝ TRÀ ĐAP ANH EM.

FRESHER, JUNIOR HAY SENIOR ĐỀU LÀ CON NGƯỜI ĐỀU CẦN ĐƯỢC TÔN TRỌNG VÀ ĐỐI XỬ CÔNG BẰNG. NHỮNG NĂM THÁNG ĐI LÀM KIẾM TIỀN VÀ KINH NGHIỆM CŨNG CHỈ LÀ VÌ BẢN THÂN GIA ĐÌNH VÀ CUỘC SỐNG ĐỪNG BÁN SỨC VỚI GIÁ RẺ MẠT ĐỂ KHI ỐM ĐAU TIỀN THUỐC CÒN KHÔNG ĐỦ CỨU THÂN CÁC BẠN Ạ.

THÂN GỬI ANH EM DEV.
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Candidate (Dev)

Một trong những công ty không nên vào làm nhất, PV ứng viên vô cùng thiếu chuyên nghiệp và bỗ bã. Coi thường à đánh giá thấp ứng viên. Thiếu sự khiêm tốn và thiếu tư cách đạo đức. Bỗ thẳng mặt ứng viên "Công ty anh OT không trả tiền" nói ứng viên đi làm vì tiền. Mình nói thẳng là đi làm không vì thu nhâp thì vì đam mê ak. Có thu nhập mới có đam mê. Không thu nhập hoặc thu nhập thấp không đủ sống thì suốt ngày lo cái bỏ vào mồm vs chi phí sinh hoạt rồi gia đình thì code cái gì không biết. Nói cho thì đổi giọng công ty có hỗ trợ. Hỗ trợ gì em không biết em chỉ biết cứ giá vs quy định nhà nước mà phang. Nhà nước quy định số tiền cơ bản cứ thế mà làm. Luật lao động chắc để đem chùi đít nên anh phỏng vấn hô tô OT không trả tiền. Lừa lọc ứng viên với cái giọng "mình cho đi trước rồi đòi hỏi công ty sau". Mình từng thử thì phần đa là công ty không trả và ém luôn không thì cũng kiểu vắt chanh bỏ vỏ hoặc trả bèo bọt cho có. Đã đi làm bán sức lao động nên tôi chẳng xin của ai nên đừng có giở cái... Xem thêm giọng đó. Công ty vận hành lúc có lợi nhuận lúc có khó khăn nhưng khó khăn thì nên động viên cùng nhau bước qua mỗi người nhìn người kia cố gắng chia sẻ lương lậu cùng vượt qua chứ không phải giao giảng đạo lý nhưng tiền thì mình lĩnh đủ còn nhân viên OT thì không trả gì.

MÌNH XIN CÁC BẠN FRESHER NÊN TÌM CÔNG TY TỬ TẾ HƠN VÌ CHÚNG TA ĐI LÀM NGOÀI KINH NGHIỆM ĐAM MÊ CÒN VÌ MIẾNG CƠM MANH ÁO VÌ ĐI LÀM CÒN CẦN HỌC HỎI CHỨ KHÔNG PHẢI ĐỂ CHO NHỮNG CÔNG TY PHONG NHỮNG NGƯỜI CÓ TÀI KHÔNG CÓ ĐỨC LÊN CẤP QUẢN LÝ TRÀ ĐAP ANH EM.

FRESHER, JUNIOR HAY SENIOR ĐỀU LÀ CON NGƯỜI ĐỀU CẦN ĐƯỢC TÔN TRỌNG VÀ ĐỐI XỬ CÔNG BẰNG. NHỮNG NĂM THÁNG ĐI LÀM KIẾM TIỀN VÀ KINH NGHIỆM CŨNG CHỈ LÀ VÌ BẢN THÂN GIA ĐÌNH VÀ CUỘC SỐNG ĐỪNG BÁN SỨC VỚI GIÁ RẺ MẠT ĐỂ KHI ỐM ĐAU TIỀN THUỐC CÒN KHÔNG ĐỦ CỨU THÂN CÁC BẠN Ạ.

THÂN GỬI ANH EM DEV.
  • N

    Nguyễn Thục Anh (Sales) đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Người ta không những không có đức mà còn không có tài bạn ạ :))))
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Đến giờ vẫn thấy đúng, biết thế không phỏng vấn đỡ mất thời gian
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    ano đã • 4 năm trước

    OT sấp mặt mà ko có lương thì chịu rồi. Sớm muộn rồi cũng nát
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    bác nói đúng vãi tặng 1 like

2.1

( 19 Reviews )

review Công ty G-Group, review Công ty G-Group, Review Công ty G-Group, Công ty G-Group review, mức lương ở Công ty G-Group, Công ty G-Group tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty G-Group, đánh giá Công ty G-Group, Công ty G-Group đánh giá công ty, thông tin Công ty G-Group, bóc phốt Công ty G-Group, Công ty G-Group có tốt không?, đãi ngộ của Công ty G-Group như nào?, review Cong ty G-Group, review Cong ty G-Group, Review Cong ty G-Group, Cong ty G-Group review, muc luong o Cong ty G-Group, Cong ty G-Group tuyen dung, phong van o Cong ty G-Group, danh gia Cong ty G-Group, Cong ty G-Group danh gia cong ty, thong tin Cong ty G-Group, boc phot Cong ty G-Group, Cong ty G-Group co tot khong?, dai ngo cua Cong ty G-Group nhu nao?