Ẩn danh (Nhân viên quèn)
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Công ty này nợ lương nhân viên -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Cảm ơn về đánh giá của những người trong cuộc.
Thế mà trước kia Cty gọi PV IT Manager gì đó, mà ko dc cứ thấy tiếc hùi hụi.
Giờ đọc review thì chẳng thiết tha gì nữa. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Cho e hỏi làm bên team *** ổn k ạ
Em mới ra trường muốn cho có kinh nghiệm
Chuyên ngành e học là quản lý xây dựng dân dụng
E đọc review xong e thấy có hơi sợ ạ
Em cảm ơn -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Đã từng nhảy level từ BIM Engineer sang Co-Leader đã • 1 năm trước
Môi trường cạnh tranh năng lực cao. Có rất nhiều tài liệu và video cho nhân viên tự học để cải thiện bản thân. Các kỳ thi nâng cấp level diễn ra mỗi Quý. Nếu đạt thi nâng cấp level hoặc thi thăng chức lên Co-Leader/Team Leader... thì tăng 20% mức lương hiện tại. Nếu không có thời gian ôn và thi thì mình phải chờ kỳ đánh giá xét tăng lương diễn ra 02 lần/năm (tháng 9 và tháng 3) với mức tăng không quá 15%. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Công ty có hệ thống chỉ số đánh giá hằng năm, đánh giá chất lượng bản vẽ bởi QA Team theo tiêu chuẩn khắt khe của Châu Âu. Môi trường làm việc nước ngoài nên cạnh tranh năng lực cao và chỉn chu từng khâu. Mình làm việc ở Công ty VN thì mấy Sếp còn du di, năn nỉ Khách hàng cho sửa lỗi, mấy ông Giám sát ở Công trường cũng thông cảm sửa lại. Bản vẽ VN chỉ triển khai 300 bản là đủ xài, trong khi nước ngoài xuất 500 bản đến từng chi tiết nhỏ luôn. Hic -
D
Dung Nguyen đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
2 team đầu có bonus lương theo quý. Còn team structure không có. Thi tuyển vào structure đề khó hơn nhưng lương còn thua 2 team kia.
Danh nghĩa là structure team nhưng công việc chủ yếu là chuẩn bị sketch detail thép cho Bim team triển khai bản vẽ. Rất hiếm có dự án để tính toán.
Lương tăng theo đợt hằng năm rất bèo, tầm 200 nghìn cho nhân viên bình thường. Không có lương tháng 13. Lương đã bèo, sếp còn hay ăn chặn bonus của nhân viên, cố tình đánh những lỗi vớ vẩn trên bản vẽ để trừ bonus.
Công ty đa số là 9x. Không có người giàu kinh nghiệm. Công việc chủ yếu xoay quanh bim team. Công ty chuyên vẽ thép trong mô hình 3d bằng Allplan và Revit.