Pet the Cat (Dev Zui Tính)
-
S
sexy junior programmer đã • 4 năm trước
cho minh hoi la giai bao nhieu code leetcode thi du level vao junior cua cong ty a? -
P
Pet the Cat đã • 4 năm trước
Theo tui nhớ thì là 1-3 bài ngắn, chủ yếu hỏi về kiến thức yêu cầu là chính, nếu đã hiểu thì sẽ trôi thui -
B
Bực đã • 4 năm trước
Sao mày tán Huệ Chi của anh!!! -
C
Cam đã • 4 năm trước
ko tán thì mất phần thui cha giờ lại hỏi tại sao :)))) -
S
sexy junior programmer đã • 4 năm trước
ko biết đến khi nào có thể code nhanh ào ào, nhắm mắt cũng ra đc solutions nữa :-/ :-/ -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Tặng 1 like -
T
Tui đã • 4 năm trước
Like vì câu "kiến thức như cũ nhưng được lên làm vị trí cao hơn để lương cao hơn thì không có đâu" =))) Bác lại nói đúng ý tôi rồi :)) -
N
Nhân viên đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Thanks for review -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- 90% review ở đây đến từ vị trí moderations, nên không đánh giá được tổng quát về môi trường làm việc của công ty
- Tui từng làm moderation 1 thời gian trước khi chuyển sang team khác, nên nhận xét của tui là chủ quan và thực tế: Moderation làm có nhiều team nhỏ khác nhau, có team làm khó, có team làm dễ.
- Có những bất công khá rõ ràng, nhưng tùy vào quản lý giỏi hay không mà đưa ra phương án xử lý. Tui cảm thấy may mắn khi có 2 quản lý rất tuyệt với đã giúp đỡ tui từ những ngày gà mờ.
- Những bạn nào bị đối xử bất công, xin các bạn hãy báo cáo thẳng lên sếp của bạn, nếu bạn không đồng tình với các xử lý của sếp bạn, xin hãy báo lên sếp trên. Tui rất lấy làm tiếc vì các bạn bị bất công, nhưng tui cũng có bất công của tui, tui đã báo cáo lên và cuối cùng tui cũng nhận được câu trả lời thích đáng.
- Bạn cũ của tui từng làm mod thì khác, bạn đó chỉ kể khổ với tui, nhưng khi tui khuyên là ... Xem thêmnên báo cáo lên thì bạn ấy không nói gì nữa, tui cũng không chắc là bạn ấy nghĩ gì nhưng vẫn cam chịu đến khi bỏ cuộc. Hi vọng bạn đọc rút ra được điều gì đó.
-- Còn đây là tui tự review:
Về kiến thức: Sau đó tui được giới thiệu vị trí dev trong cty, vừa làm vừa học việc đến h tui cũng nắm kha khá thứ trong đầu. Mỗi người tui đều học một chút tạo thành kiến thức riêng của mình, tuy không ai có thời gian rảnh để chỉ mình hết, nhưng họ đều giải thích vì sao phải làm như vậy còn tui về google tự học được. Công ty có tổ chức 2 lớp tiếng Anh giáo viên nước ngoài, mỗi lớp 30p trong ngày, mỗi khi tui rảnh tui đều đi học. Học hơn 2 năm rồi, từ ngày bập bẹ giáo viên chỉ từng chữ một uốn lưỡi ..v.v. tuy không phải khá nhưng cũng không phải dạng vừa :>
Về xã hội: Hầu hết mọi người thuộc team engineer đều zui zẻ hòa đồng, chơi ra chơi, việc ra việc, đặc biệt không ai bắt tui uống bia mỗi khi đi party bao giờ cả. Mỗi năm công ty có ngày nghỉ hè, bonus tiền nghỉ hè rất đã, ngoài ra còn bonus những tiền khấc và cả thưởng Tết nữa, không phải tháng lương con giáp thứ 13 đâu, mà thưởng khá nhiều con giáp hehe. Cuối năm còn có Team Building được đi du lịch đâu đó (trừ năm nay covid nên phải hủy, sed), ngủ khách sạn, tiệc bể bơi, team up games v.v giúp tui quen rất nhiều người, chứ ngồi làm không ở cty quen cũng hạn chế.
Thường đi làm các bạn tui ở cty khác đều kể là hay bị phạt do làm sai (hay kể cả bạn tui ở team moderators). Bên dev hơi khác 1 tý, nếu ai làm sai thì sếp sẽ tìm các giúp improve không chỉ trong process làm việc mà còn improve bản thân để chuyên nghiệp hơn nữa, để sau không bị lặp lại nữa.
Ngày xưa tui làm cũng khá tệ, lỗi nhiều, nhưng mà đội ơn sếp tui đã zui tính lại còn đưa ra những phương án hợp lý làm tui rất nể. Nên tui biết làm sếp rất là khó, không phải cứ thật là giỏi code là lên làm sếp được đâu nghe.
Về sự nghiệp: Có bạn bảo là làm mãi thì vẫn chỉ ở 1 vị trí, cái này tui khá đồng ý. Vì công ty theo như tui thấy không có một con đường thăng tiến rõ ràng như 1 số công ty khác, chủ yếu dựa vào performance reviews để tăng lương. Tuy nhiên, mức lương cty khá là tốt, thưởng nhiều như đã nói. Và quan trọng là có năng lực thì xin sang vị trí khác làm, nhiều não hơn => lương cao hơn, rất nhiều vị trí tuyển mãi không dược, nhưng mà bảo bạn vẫn kiến thức như cũ nhưng được lên làm vị trí cao hơn để lương cao hơn thì không có đâu, uncle Ben nói hông có sai đâu nha.
Cuối cùng tui xin nhận xét về những nhận xét của những bạn nhận xét với nội dung hỏi nên làm hay không sau đó đánh giá sao vô tội vạ: Xóa giùm đi, đọc muốn quạo, đây là chỗ để review chứ?