N
nhân viên đã bị cook (mọi vị trí)
Gearvn sắp chỉ còn là 1 cái tên, cái lũ bod asm hr đúng thật là 1 đám giả nhân giả nghĩa. Tư duy của loại vượn vừa tiến hoá, lúc công ty làm ăn phất lên thì không thấy thưởng gì chỉ có hứa hẹn mồm 30% lãi ròng thưởng nhân viên mà có cl đó, ngồi hốc hết và tạo ra mấy cái dự án ngu lz để mất hết lợi nhuận , nghe bữa thằng Trung xuống thông báo nợ 10 hãng mỗi hãng chắc cũng hơn chục tỷ (trong đó 9 hãng hỗ trợ nhập hàng dù éo còn tiền) mà bán xong cũng đéo đủ tiền trả nợ đâu, lúc bết bát thì cắt hết lương 13 thưởng ngày lễ tết, sinh nhật, year end, company trip nói chung không còn gì ngoài lương cơ bản + kpi. KPI thì suốt ngày rảnh rỗi đập đi xây lại công thức lương, lúc bán dc doanh thu nhiều thì tính theo số lượng bán ra, lúc bán dc doanh thu ít thì lại quay về tính doanh số bắt chạy mà khách thì không có ?? đúng chó má. Ép cho nhưng nhân viên lâu năm có thâm niên nghỉ và tuyển thêm mấy con gà mới để dễ dắt 2 tháng thử việc rồi đuổi đễ đỡ tốn quỹ lương, đứa nào nịnh nọt bú liếm tốt thì d... Xem thêmc ở lại 1 thời gian cũng cút nhé chỉ có máu mủ dòng tộc của nó thì dc ở lại làm ở các vị trí cao dù k có năng lực. Nói là đuổi vậy thôi chứ lên gặp HR với thằng lé ngồi khóc lóc diễn tuồng xong nhờ nhân viên tự ký vào giấy nghỉ việc đỡ phải đền tiền hợp đồng nhiều, còn không ký thì lật mặt hù doạ ở lại cũng bị thuyên chuyển đi làm xa hoặc trái vị trí cho tự nản rồi nghỉ, mình đi làm cống hiến và có năng lực mà dám mở miệng ra kêu nhờ công ty giúp đỡ, tạo điều kiện, có việc làm là may rồi ??? tao làm không dc việc lên ăn xin bọn mày trả lương à ? Không biết tụi này không ai dậy cho tụi nó đạo đức con người hay sao vậy ? Kiểu gì công ty cũng phá sản và tụi này nhận nhân quả thôi.
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Mình bị sa thải đợt đầu tiên tới giờ còn chưa kiếm được việc mới, huống hồ là mấy anh em bị đợt gần tết này, thêm cái không có tháng 13 nữa. Thiệt là công ty này hết cứu thật. Chia buồn và chúc anh em sớm tìm được cty mới -
