Mèo méo meo (Nhân viên )
-
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Thanks bác -
D
Dev quèn đã • 3 năm trước
Nói chung mình thấy mọi thứ về văn hóa , process khá tốt , mọi người gắn kết , chia sẻ, giúp đỡ với nhau.
Nhưng về nghề nghiệp với dev, mình thấy không tốt ở một số chỗ.
Làm quá nhiều công nghệ, ngôn ngữ , nếu bạn không chịu học thêm thì mỗi thứ chỉ biết sơ sơ .
Nhiều dự án nhỏ và internal, những dự án này thường sẽ ko có senior . Dẫn đến tech note, review code ko có senior review thì cũng là một trở ngại lớn để phát triển.
Định hướng vị trí công việc không rõ ràng . Việc đánh giá khá chủ quan , theo mình chủ yếu dựa vào việc bạn có chịu khó OT , giúp đỡ mọi người trong cty (hay còn gọi theo từ ngữ mị dân là ownership và influent :))). Việc bạn làm một ngày 8 tiếng , hoàn thành công việc thì không được coi là không phát triển.
Thưởng hay OT đều không có nha ,dự án dạo này từ VN là chủ yếu . -
D
Dev cùi mía đã • 3 năm trước
Không ổn, không biết bác ở team nào? Chứ team dev làm thấy mọe luôn :)) -
N
Nhân viên cũ đã • 3 năm trước
Cái này là khoe cái tốt thui. Chứ insight bên trong thì dở tệ -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
HR Geek up seeding -
D
Đã từng là con trâu con bò của Geekup đã • 3 năm trước
Quay tay ra bài à ?
1) Phỏng vấn: mình thấy HR gọi điện phỏng vấn qua điện thoại, sau đó tới gặp sếp trực tiếp (ở đây nói zi thui chứ ko có kiểu phân cấp sếp-nhân viên như những chỗ trước mình làm. Trước đây mình đi làm có ông sếp nói mình là "phải phục vụ sếp như là 1 đầy tớ trung thành", oh wow, mình dẹp mịa lun cái cty và ông síp ngay lun!). Rồi sau đó gặp HR để nói rõ về văn hoá, cách làm việc này nè (đại loại là cho mình nhiều thông tin để mình tự quyết xem có hạp thì về làm, ko thì thôi). Rồi mình được mời trực tiếp lên văn phòng để gặp anh sếp trùm cuối để nghe về sứ mạng của công ty (mình ko có bị bắt làm cái quần gì hết, tại nếu bắt làm là mình bye Cty liền. Ở đâu ra cái trò tận dụng chất xám của nhân viên như zi?). Kết quả đậu và được offer rất nhanh luô... Xem thêmn, đi làm ngay và mức lương khá cạnh tranh nha! Nhấn mạnh là với case mình thì mình thấy vậy, còn các bạn còn lại mình ko biết hen.
2. Rồi tuần đầu onboarding ah. Mình thấy HR khá chuyên nghiệp nha, hỗ trợ với nhiệt tình nữa. Kiểu hỏi gì họ cũng sẵn lòng giúp đỡ ah. Có điều hệ thống trong này khác với mấy công ty trước mình làm nên mình hơi vất vả để học và hiểu rồi áp dụng ah. Nên tuần đầu với mình khá đuối, làm xong về nhà ngủ méo biết gì.
3. Văn hoá công ty: họ đang promote cho cái gọi là flat structure ah, kiểu đi làm bạn được quyền bày tỏ quan điểm, nguyện vọng nhưng mà cũng cần phải tôn trọng ý kiến của team vì sau cùng là bạn muốn kết quả chung thế nào. Riêng điểm này mình rất thích vì mình ko thấy sợ sếp, sợ ma cũ ăn hiếp ma mới. Với mọi người cũng hỗ trợ và khuyến khích mình nêu ý kiến. Mình khoái điểm này nhất ở cty này vì mình ghét politic nơi công sở lắm. Ko có giỏi nịnh bợ nên đi làm chắc nhiều má ko ưa mình vì vậy ó.
4. Meeting: cái này là "ác mộng" với bạn nào ko quen chủ động trong công việc nè vì ở đây ko có sếp nên cái gì cũng phải "align" với nhau, nên nếu ai có cái tôi cao quá thì vào hơi mệt nè. Với lại như vậy thì mình sẽ suy nghĩ xem là cái mình đang làm/ý kiến của mình có thật sự tạo ra giá trị cho tập thể ko. Chứ ở đây ko có kiểu đề cao giá trị bản thân và đạp mọi người xuống để mình toả sáng ah.
5. Công ty này có mấy hoạt động vui chơi như workshop nè (má quá trời quá đất luôn) để mọi người gắn kết, zui chơi, cho ăn trái cây mỗi ngày, uống nước free nếu đến sớm trước 8:00 (ai ko thích thì thôi) và phúc lợi khá tốt nha.
Túm quần, bạn đi đâu làm cũng sẽ có điều mình khum thích, khum hài lòng nên mình thấy quan trọng là bạn muốn cái gì thôi. Nếu thích có 1 team để toả sáng cùng nhau, không thích cạnh tranh chiêu trò bẩn và ghét chính trị thì chỗ này rất thích hợp với bạn. Tin mình đi.