Nhân viên đang làm không care politic (Culi)
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Đơn giản vì khách hàng muốn keep lại những thanh niên potential. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Ơ vầy GFT là outsource à bác lúc đầu e cứ tưởng là cty Product gốc châu âu -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
F
Former Cu Li đã • 2 năm trước
Ngày còn làm ở OM thì thg trung dm này thâm có tiếng rồi. Đời nó ăn mặn thì con nó khát nước thôi, muốn biết cảm giác mặc váy đi làm như thế nào thì hỏi nó là biết -
N
Nhân sự có kinh nhiệm đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
Tự khen thế này thì chỉ có người của công ty thôi. Nói đúng hơn là người thân cận của sếp.
Nhưng chẳng ai lạ mấy cái công ty chuyên tìm người để lấy dự án này nữa. Nên các bạn mà thấy có người khen công ty trong trang này thì hãy tỉnh táo, chúng nó lừa đấy.
Không ai còn lạ gì cái mô hình công ty đi làm để săn đầu người lấy dự án nữa đâu -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
Toàn đánh bóng công ty tự khen nhau. Trong khi người làm việc thực sự thì coi như phế liệu, rồi cho người làm tai mắt canh trừng nhân viên trong công ty cố gắng tìm cớ để đuổi việc, triệt hạ nhân viên. Thử hỏi loại công ty này có gì đáng để khen? -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
Người thân với sếp à? Hay cũng chỉ là một lũ đi làm thuê? Cứ cố mà khen nhau nhiều vào rồi công ty cho ngồi mãi đấy. Cứ đánh bóng công ty đi chứ không đến chỗ khác mà khoác lác thế này người ta tống cổ đi lâu rồi -
N
Nhân viên đang làm không care politic (Culi) đã • 2 năm trước
Review này là để các ae có offer cân nhắc, hoặc muốn apply. -
N
Ngồi bench 7 tháng đã • 2 năm trước
Ông này chắc bạn tui :))) -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
Toàn là tự khen nhau. Nói cách khác là người thân với sếp mới mở lời để đánh giá tốt công ty.
Chứ chẳng ai lạ gì với mô hình công ty săn đầu người lấy dự án như thế này rồi.
Làm quản lý hay cũng chỉ là người đi làm thuê thôi. Cứ cố gắng đánh bóng tên tuổi cho công ty đi để lãnh đạo cho ngồi. Chứ khoác lác thế đi chỗ khác người ta tống cổ đi từ lâu rồi -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Toàn tự khen công ty. Nói cách khác chỉ người nào thân với sếp mới đi khen công ty. Làm quản lý hay cũng chỉ đi làm thuê thôi.
Chứ không ai lạ với mô hình săn đầu người lấy dự án này nữa. Cứ đánh bóng công ty nhiều vào để được ngồi, cứ khoác lác thế thì đi đâu cũng bị tống cổ thôi -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Mé. Cmt của HR chửi ông Jun à. Lại war gì đây haha -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
Haha hr lại war với DM à lên đây chỉ thẳng mặt người ta vậy -
D
Dev đang làm cho Trust đã • 2 năm trước
Review chuẩn, đúng tình hình. Lương cao, anh em cứ vô thôi. Nghỉ thì làm chỗ khác lo gì. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review chuẩn, đúng của người đang làm -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Pros:
- Remote/Hybrid/Full-time office (On bench sẽ phải lên chuyển sang Hybrid ít nhất 2 days/week)
- High salary (thường sẽ hơn 10 ~ 15% với cái deal của bạn để make sure là accept offer, tất nhiên là nếu passed interview với client)
- Bonus tháng 14 tuỳ vào tình hình kinh doanh của công ty
* Về khoảng tháng 13 + bonus tháng 14 có hệ thống rất transparent để biết mình sẽ nhận bao nhiêu vào năm sau
- English course, Udemy, Cloudguru
- Đồng nghiệp phần lớn là senior
- Làm việc trực tiếp với client, 100% english
- Nghỉ phép nhiều (mới vào mà có thể có tới 20 ngày hơn, mỗi năm lại tăng 1)
- Ít micromanagement
- Làm office thì thường có bánh trái, snacks nhưng ae bào khá kinh.
- Wework có free highland coffee.
Cons:
- Khá nhìu drama và politic nhưng nếu bạn không care thì nó chả sao cả, vì bạn chỉ commit với client thui
- Nếu xui trúng phải DM tên là Jun thì RIP bạn, nên c... Xem thêmhuẩn bị tinh thần pv liên tục vì nếu conflict với thanh niên thì khả năng cao dễ bay màu do DM sẽ là người cung cấp member để layoff cho sếp trên.
- OT thường không trả lương, mà chuyển sang nghỉ phép. Cơ mà nghỉ phép lại phải đi xin client
- Layoff (of course)
- Bãi gửi xe ít chỗ, đi trễ là phải gửi ngoài gần đấy rất nắng
Nếu bạn chọn làm remote thì sẽ không có thẻ gửi xe + thẻ ra vào office, tuy nhiên công ty có trợ cấp gửi xe hàng tháng đâu đó 150k.
Bên này hiện cũng chỉ có vài DM, mà DM bên này role như Line Manager của bạn. Cty nào giờ có DBS là client khá mạnh mà đợt rồi DBS bị impact nên gần như cancel contract với hầu hết ae bên GFT, ae ra bench cũng dc 1 2 tháng rồi bị layoff (đa phần là có đền bù thoả thuận với HR, trường hợp không có đền bù thì mình chưa thấy). Đa phần DM còn lại đều ổn, ngoại trừ 1 thanh niên đã nói ở trên, tuy nhiên bạn phải biết working style mỗi người thì sẽ dễ adapt (người thì thích visibility, người thì sẽ không micro nhìu đến bạn). DM bên này sẽ ít involve vào bên client nên khi làm việc với client bạn nên xin feedback, review từ họ để cuối năm mình có proof cho việc review performance hằng năm của GFT.
Phần lớn hằng năm sẽ được tăng lương dao động 5 ~ 10%. Mấy vụ như Jovi, hay HR liên quan tới COO gì đó thì là conflict interests của mấy thím về cách build người. Ae đi làm công ăn lương thì cũng chả phải quan tâm làm gì, nó chả ảnh hưởng gì đến mình hết vì sau cùng mình làm directly với client là chủ yếu
Nếu ae có offer thì nên xem xét người sẽ là DM của mình, không thì phê lòi. Nể nhất thanh niên ngồi bench 7 tháng, mỗi tháng hắn có 1 cái cert AWS mà vẫn không bán được cho client nào còn các ae khác thì lại bị layoff.