Sản phẩm
151-500
46-48-50-52 B4 Street, Sala Urban Area, An Loi Dong Ward, Thu Duc City, Ho Chi Minh City
1.6 | 67 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 67 bình luận

A

Ẩn danh (Cựu nhân viên vừa nghỉ)

Cty đổi tên suốt ăn gian thuế. Mỗi lần đổi thì phiền nhân viên tự báo thuế rắc rối. Benefit cắt hết. Lương thâm niên 1 năm dc 450k cũng cắt. Du lịch cắt. Khám sk nhà nc ko ép chắc cũng cắt luôn. Cắt sạch thế mà cứ mong nhân viên cống hiến hết mình hết mẩy Lương trong hợp đồng thì để lương cơ bản để neft tiền bảo hiểm. Mấy bạn có ý định vào lưu ý. Sếp thì mở dự án búa xua xong lỗ xong bắt người gánh là nhân viên. Lỗi loz gì cũng nhân viên, cty ko có job cũng tại nhân viên nha chứ ko phải do cty nát mà ăn dày nên khách qua cty khác sướng hơn. Làm éo có năm nào lời là do ban giám đốc ng* chứ liên quan gì nhân viên mà suốt ngày đè nv ra nói. Lương thì mấy chục củ mà làm như kẹc chỉ giỏi đì nhân viên. Lúc lỗ năn nỉ nhân viên thông cảm mà lúc lời éo bù dc gì cho nhân viên đâu, kiểu tao còn thuê tụi bây là ngon rồi biết ơn đi mấy đứa culi ng*. Bần nhất là mì gói để như mèo giấu c*c. Cty mấy trăm người để chưa dc 10 ly mì sợ nv ăn dọng hết. Vỗ ngực nói cty xịn. Nhận kèo về art mà toàn kiếm... Xem thêm kèo xài Ai, lấy hàng của artis để nuôi Ai. Đám nhân viên hèn bị đè đầu éo dám nghỉ ngoan như cún. Đám leader thì bênh cty chằm chặp
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nv chăm chỉ)

Bộ giả bộ thưởng 1 người vài tr để người ta có tiền về quê rồi kêu thông cảm như những lần trước cho có tính người không được hả ta? 200 nhân viên mỗi người 5tr cũng bằng mấy ông mở 1 công ty chứ nhiêu
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Các bạn cũng chịu khó suy nghĩ kỹ đi! Dự án người ta mang lại tiền cho công ty bền vững thì phải thưởng để giữ nhân sự, công ty dựa vào khách hàng để tồn tại thì phải u bế khách hàng Còn các bạn là gì mà phải thưởng cho các bạn, để gia đình vợ con ấm no không hơn ấm lòng người ngoài à. hihi
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Công ty từ lúc thay giám đốc riết càng ngày càng xuống cấp, lễ lộc , team building dẹp hết, cái bánh trung thu cũng không có, quà tết thì năm nào cũng tận dụng mua của cty để tăng doanh thu, đến nỗi năm nay cắt luôn bonus, vậy mà cứ kêu nhân viên cống hiến, dự án thì lúc nào cũng than lỗ mà cứ nhận, quản lý thì chém gió, toàn lũ nịnh bợ, thay nhau ăn chặn, riết cty ko phát triển nổi.
  • Ảnh đại diện mặc định
J

Jack-MTP (Jocker)

Chạy ngay đi trước khi Mọi điều dần tồi tệ hơn Chạy ngay đi trước khi Lòng hận thù cuộn từng cơn Tựa giông tố Đến đây ghé thăm Từ nơi Hố sâu tối tăm Chạy đi Trước khi Mọi điều dần tồi tệ hơn…
  • Ảnh đại diện mặc định

1.6

( 67 Reviews )

review Công ty Gianty Vietnam Co., Ltd., review Công ty Gianty Vietnam Co., Ltd., Review Công ty Gianty Vietnam Co., Ltd., Công ty Gianty Vietnam Co., Ltd. review, mức lương ở Công ty Gianty Vietnam Co., Ltd., Công ty Gianty Vietnam Co., Ltd. tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Gianty Vietnam Co., Ltd., đánh giá Công ty Gianty Vietnam Co., Ltd., Công ty Gianty Vietnam Co., Ltd. đánh giá công ty, thông tin Công ty Gianty Vietnam Co., Ltd., bóc phốt Công ty Gianty Vietnam Co., Ltd., Công ty Gianty Vietnam Co., Ltd. có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Gianty Vietnam Co., Ltd. như nào?, review Cong ty Gianty Vietnam Co., Ltd., review Cong ty Gianty Vietnam Co., Ltd., Review Cong ty Gianty Vietnam Co., Ltd., Cong ty Gianty Vietnam Co., Ltd. review, muc luong o Cong ty Gianty Vietnam Co., Ltd., Cong ty Gianty Vietnam Co., Ltd. tuyen dung, phong van o Cong ty Gianty Vietnam Co., Ltd., danh gia Cong ty Gianty Vietnam Co., Ltd., Cong ty Gianty Vietnam Co., Ltd. danh gia cong ty, thong tin Cong ty Gianty Vietnam Co., Ltd., boc phot Cong ty Gianty Vietnam Co., Ltd., Cong ty Gianty Vietnam Co., Ltd. co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Gianty Vietnam Co., Ltd. nhu nao?