A
Ẩn danh (Ẩn)
Làm ở công ty cũng được vài năm. Môi trường của công ty trẻ, khá ok nếu như mới ra trường vào làm việc. Tuy nhiên, thử thách công việc không đủ nhiều và chế độ của công ty ngày càng thấp. Một năm mang tiếng được xét tăng lương 2 lần nhưng hầu như đánh giá không được minh bạch với tổng thể. Quản lý của công ty không phải ai cũng có năng lực như vị trí. Hi vọng công ty sẽ khắc phục được vấn đề này.
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Vụ đánh giá chắc tùy phòng, phòng TT đánh giá khá ok mà. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Đúng là mang tiếng đánh giá lương 2 lần một năm nhưng thực ra lần đầu năm (tháng 4) là chỉ xét thưởng, còn lần cuối năm (tháng 10) là mới xét tăng tương với bổ nhiệm. Một năm thực tế chỉ có 1 lần tăng lương thôi. Mỗi lần tăng được khoảng 500k. Chả đủ bù lạm phát :)) Mà bổ nhiệm chức vụ cũng chưa chắc tăng lương nhé các bạn. -
