Ẩn danh
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
G
gấu mèo đi dạo đã • 5 năm trước
Tao vẫn ghét mấy con HR láo lz bên này, đuỵt mịa chúng mài lũ chó -
K
Không biết gì thì đừng nói lung tung đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike, review n.g.u nhất từng đọc, bôi nhọ danh dự công ty -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
nói là quản lí k có chuyên môn tôi thấy k đúng lắm đâu nhé, có người nọ người kia. nhìn chung thì tôi làm đây vài năm thấy đúng là có tính ì, nhưng chắc là vì họ có gia đình rồi nên tìm việc làm ổn định nhàn nhàn chứ k phải là kém. kém thì ai mà lên quản lí cho được hả bác? -
Cty ko có cái gọi là văn hoá cty, ko có các hoạt động giúp gắn kết các phòng ban. Một là do bộ máy quá cồng kềnh, nhiều phòng ban/ dự án; hai là do số lượng nhân viên cũng khá đông ~200 người.
Trình độ quản lý của các lãnh đạo tầm trung ở đây là thấp, kĩ năng lãnh đạo ko có, ko có tầm nhìn dài hạn ( chắc ko có chuyên môn chính ). Một số nhân viên đi làm xác định kiểu để đi chơi, có vài đồng lương cứng sống qua ngày, ko có chí tiến thủ và phát triển.