thất nghiệp-er (thất nghiệp)
-
C
cựu nhân viên đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, lương thấp lèo tèo. mới vào lương chưa được 5 củ. làm 2 năm thì may ra lên được 7-8 củ. Sếp thì hứa lèo. chơi xấu. Ta đây là sếp đủ kiểu. -
C
cựu Gihot đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
M
Một ai đó đã • 5 năm trước
Thì có có người đồng suy nghĩ! Tốt nhất nên tránh xa công ty này ra trừ khi muốn mất cả thời gian lần tiền bạc. -
D
Dev đang thất nghiệp đã • 5 năm trước
Vừa nộp đơn vô cty này. Cảm ơn chủ post né kịp. -
N
Người Cũ Đã Từng đã • 5 năm trước
Những gì bác nói thật là quá .... chính xác =]]] -
C
Cựu nhân viên đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Cái luật ngầm ông bịa hả ông? tui làm ở đây 2 năm rồi làm gì có vụ đó? -
Z
Ztung đã • 5 năm trước
Mới đầu đọc có lí, càng đọc về sau càng thấy có mùi nhân viên thử việc hoặc làm mới 2 3 tháng nghỉ rồi review tào lao nè, tui làm ở đây có thưởng lương tùm lum mà ổng bảo là chỉ có lương 13, quát đờ heo. Ai làm ở đây 1 năm trở lên đều biết là công ty có thưởng KPI giữa năm và 1 cái cuối năm (không tính lương 13), tổng cộng 1 năm thưởng 2 lần nhé. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
R
Rep Ztung đã • 5 năm trước
@Ztung bác đọc kỹ lại xem, theo t thấy thì bài này của một tiền bối làm lâu năm r mới quan sát được nhiều vấn đề như vậy, t cũng từng đi pv ở cty này r, cảm thấy ko ok nên thôi -
A
anim đã • 4 năm trước
Thấy cty đăng tuyển anim, mặc dù bạn review chủ yếu bên dev, cơ mà tổng quát chung như vậy chắc mình cũng nhác nộp CV luôn quá -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
M
Ma na gơ ngu họx đã • 4 năm trước
Nhắc tới vũ trụ drama thì ngoài đám ma na gờ víp pro ngu hox còn có Sa Sa ku nương ko kém phần nguy hiểm nữa nha quý dzịiii!! -
:
:3 Đã làm trên 1 năm và sẽ làm hơn 5 năm nữa đã • 4 năm trước
Sao bạn đang ngồi ở công ty mà có thể type những dòng này thế? Sao bạn type những dòng này rồi mà vẫn chưa nghỉ ở công ty thế, có nhiều sự lựa chọn khác cho bạn cơ mà? Dù cho bạn có mới làm hay làm lâu thì đều được quyền ý kiến mà, sao bạn không nói thẳng mà lên đây nói xấu thế? Lợi ích lớn nhất của công ty đang phát triển là ý kiến của nhân viên được lắng nghe, chứ bạn đến công ty lớn làm thì ý kiến bằng hạt cát. Mình nói thế vì ý kiến của mình luôn được tôn trọng, còn đúng sai thì phải tùy trường hợp chứ đâu phải ai cũng đúng? Việc sếp phê phán bạn có chắc là sai, và sếp sai thì bạn đã lên tiếng chưa? Nếu bạn im lặng thì không phải bạn đúng đâu.
Mong bạn trưởng thành và phát triển! Đừng để mọi thứ trở thành "Giá như".
Mình ở lại, mình sẽ ở đây cùng công ty, mọi người có toxic thế nào mình mặc kệ, sếp mình đã khai thác khả năng của mình triệt để, còn gì tốt hơn khả năng của bản thân được sử dụng?
Cám ơn các bạn đã bình luận ❤ -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Nhân viên ở vp kế bên đã • 3 năm trước
Tui ở cty bên cạnh nè... Vẫn xem GiHot như anh em bạn dì, vẫn chào khi gặp thang máy (nếu quen). Chứ đâu ra cái luật tồ lô vại nhỉ? Luật ngầm chắc chỉ có chú biết chớ bên đây không ai bít luôn á. -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Nhân viên mới đã • 3 năm trước
Mình mới vào, thấy môi trường khá ổn. Đồng nghiệp hay sếp đều vui vẻ, hòa đồng. Hay có kèo chơi game với nhau. Được bao ăn trưa. -
H
Hay vậy đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- Toàn người trẻ (trừ sếp), chủ yếu toàn 9x
- Hay được bao ăn uống, trà sữa,... Hàng tháng thường sẽ dành ra 1 tiếng của 1 ngày bất kì để tổ chức ăn uống mừng sinh nhật những nhân viên có ngày sinh trong tháng đó
- Vì là công ty con, và là công ty product nên hay bị các nhân viên trong công ty mẹ có ác cảm vì tính chất "đốt tiền". Có 1 luật ngầm là trong giờ làm, các nhân viên của 2 công ty sẽ hạn chế gặp mặt và trao đổi dù cho 2 văn phòng cách nhau có 2 cánh cửa.
2. Công việc:
- Khối lượng công việc tương đối nhàn và chán, công ty product nhưng toàn xài công nghệ cũ, công việc lặp đi lặp lại nên khó phát triển kĩ năng
- Ít OT nhưng thường hay phải làm mấy việc không liên quan, dev đôi lúc phải kiêm luôn tester, content thì kiêm luôn designer + tester hoặc đôi lúc phải làm luôn những task nhỏ của dev (chỉnh sửa config, UI)
3. Quy trình làm việc:
- Quy trình làm việc lỏng lẻo, nhân viên chủ yếu tự bơi là chính. Ko biết thì tự mò, tự học,... Xem thêm nhưng làm sai thì sẽ bị sếp chửi giữa văn phòng hoặc bị gọi vào họp riêng
- Review hàng năm ko chính xác. Review dựa vào số task đã làm và hay bắt bẻ. Nếu bạn thường hay phải làm những task khó và lâu thì xác định performance đợt đó là trung bình. Bạn hoàn thành nhiều task khó thì bị xem là "nghĩa vụ" và ko ai quan tâm, nhưng làm sai vài ba task nhỏ thì sẽ bị lôi ra làm thước đo để rerview
- Hay bị các team khác "nhờ" làm giúp cái này cái kia, nếu ko làm thì bị team khác chê là ko nhiệt tình, nhưng nếu giúp thì bị chính leader mắng là làm việc bao đồng.
- Nếu bạn xin vào công ty để thực tập thì sẽ mất khoảng 6 tháng mới leo lên được chính thức (2 tháng thực tập, 2 tháng fresher, 2 tháng thử việc)
- Vào đây thì bạn chỉ có làm và làm, ít được đóng góp ý kiến. Ở trên bắt dùng công nghệ gì thì ở dưới làm theo thôi, ko có chuyện cả team kéo vào họp xong bàn luận nên dùng cái gì để làm.
4. Lương + thưởng:
- Lương tương đối thấp, bạn trình junior nhưng vào đây lương bạn sẽ chỉ bằng lương fresher hoặc những người vừa đi làm có số năm exp < 1 tại 1 số công ty khác (8-10tr)
- Thưởng thì ngoài tháng lương 13 thì cuối năm tùy tình hình công ty sẽ có thưởng thêm hoặc ko.
- Tăng lương theo quy định nhà nước và tăng theo định kì, ít thấy ai đc tăng đột xuất nhờ làm việc tốt cả trừ khi bạn xin nghỉ việc vì lí do lương thấp.
5. Về các sếp:
- Công ty nhỏ nên chỉ có 2 leader (1 bên dev, 1 bên content), 1 PM và 1 giám đốc. (Hiện tại thì hình như mới bổ sung thêm 1 lead bên server nữa)
- Về các lead thì đa phần các lead cũng ko có chính kiến riêng, trên sai gì làm đó. Lead bên dev thì hơi bảo thủ và khó tính. Hay review code bắt bẻ lỗi chính tả và câu chữ, đến khi ổng làm sai thì cười trừ cho qua.
- Về các sếp thì suốt ngày bánh vẽ và nói mồm, ai vào đây làm mà nghe mấy ổng hứa này nọ thì cứ cười trừ rồi cho qua đi vì chả bao giờ có đâu. Các sếp ở đây cực chuộng và ưu tiên cho nhân viên từng học Bách Khoa.
Tổng kết: Nếu bạn thích chơi game, bạn học Bách Khoa, bạn ko quan tâm về lương, đặc biệt là muốn hiểu được quy trình "renew" 1 game online như thế nào thì có thể vào đây để làm. Còn nếu bạn đi làm vì tiền, vì muốn tăng trình thì ko khuyến khích.