Global CyberSoft

Dịch vụ
301-500
3 Quang Trung Software City District 12 Ho Chi Minh
2.2 | 128 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 128 bình luận

P

Phong Vũ (DEV)

3 cái thất vọng :
- Policy như bòi
- Review tăng lương và STI trong ảo tuỏng
- Tốc độ mạng , tốc độ mạng và tốc độ mạng ( đm chuyện quan trọng nhắc lại 3 lần ).Bị block mạng đủ thứ , xin cái privellege mở port ngày này qua tháng nọ mới apply.Download mấy cái dependency cần cho project cũng chặn , quỳ.
1 cái được :
- Trả lương trước lễ / tết.Hiếm khi qua tháng
  • A

    Ẩn danh đã • 6 năm trước

    Bác nói đúng vãi:
    - Skype, Slack, Facebook, ... chặn hết
    - Gmail chặn luôn
    - Review lương cực kỳ thấp
    - Dev phát hiện bug là do chặn proxy
    - Nhân tài đi hết
    - Quá xa trung tâm nên đi làm muộn và cũng về muộn
    - Vài team OT quá nhiều
    - Môi trường làm việc dành cho các bác lớn tuổi cỡ 45 trở lên, trẻ làm ở đây không phát triển được
    - CompanyTrip mỗi năm mỗi thấy thất vọng
  • Ảnh đại diện mặc định
P

phi long (DEV )

mới phỏng vấn công ty xong cũng hơi thất vọng,
  • D

    Đang tính apply đã • 6 năm trước

    Phỏng vấn vị trí gì vậy thím?
    Hỏi khó lắm hả?
    Đang tính apply...
  • 1

    1 bạn giấu tên đã • 6 năm trước

    em cũng đang tính nộp vào, cho em xin ít thông tin phỏng vấn và phúc lợi
  • Ảnh đại diện mặc định
G

gcs (qtsc9)

Xem hình sẽ rõ

https://***/SpfekMo

https://***/vgiGayS

https://***/C1xCuky

Review sơ sơ cho mọi người biết về OT.

Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm


1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:


a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

http://vanban.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban?class_id=1&_page=1&mode=detail&document_id=163542

Làm giờ UK 15.00 đến 24.00 theo HR định nghĩa block 8 tiếng nên không có OT. Đưa luật ra nói chuyện thì HR lòi ra 45% & 90% như trên.


Mà luật là 150% & 200%.


Hiểu rồi nha. Ai không biết thì nó vẽ. Biết luật thì cũng không = luật của nó.
  • A

    Ẩn danh đã • 6 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
    Chỉ có thể loại dev quèn, làm lởm mới hay đi tạo nhiều account lên ám công ty, hiện tượng này trong tâm lý học gọi là “nhớ người yêu cũ, không chịu được khi cô ấy bên thằng giai ngon hơn mình”, thôi đi xả đi các anh, em là gái em còn biết xài tool, muốn bao nhiêu comment em cho bấy nhiêu
  • Ảnh đại diện mặc định
G

gcs (gcs)

Xem hình sẽ rõ

https://***/SpfekMo

https://***/vgiGayS

https://***/C1xCuky

Review sơ sơ cho mọi người biết về OT.

Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm


1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:


a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

http://vanban.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban?class_id=1&_page=1&mode=detail&document_id=163542

Làm giờ UK 15.00 đến 24.00 theo HR định nghĩa block 8 tiếng nên không có OT. Đưa luật ra nói chuyện thì HR lòi ra 45% & 90% như trên.


Mà luật là 150% & 200%.


Hiểu rồi nha. Ai không biết thì nó vẽ. Biết luật thì cũng không = luật của nó.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Dev quèn)

Bên này có bé HR đẹp gái, tính tình cũng rất gì và này nọ. Bị cái lương bèo quá nên thôi k accept ofer, chế độ cũng đc đc nhưng bị cái lương thấp còn nằm ở xó.
  • M

    muon xung ten that thi xung khong thi thoi đã • 5 năm trước

    offer chu ko phai ofer. tieng anh tot thi da luong cao hon roi
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Color (Tester)

Em sắp làm việc ở đây trụ sở HCM, có vụ công ti cho sa thải nhân viên không ạ :(
  • H

    Họ và Tên đã • 6 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    *** này giùm!
  • Ảnh đại diện mặc định
S

Sv (sv)

Phỏng vấn xong gần tháng éo báo kq =)), lúc phỏng vấn thì đến trễ, bắt chờ gần 15p. Bạn nào tính xin vô đây thì khuyên là dẹp mẹ đi. À thêm cái là gửi xe mắc vcl, 5k lận
  • A

    Ẩn danh đã • 6 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
    Chỉ có thể loại dev quèn, làm lởm mới hay đi tạo nhiều account lên ám công ty, hiện tượng này trong tâm lý học gọi là “nhớ người yêu cũ, không chịu được khi cô ấy bên thằng giai ngon hơn mình”, thôi đi xả đi các anh, em là gái em còn biết xài tool, muốn bao nhiêu comment em cho bấy nhiêu
  • G

    Gửi con cave ảo tưởng bên dưới đã • 6 năm trước

    Công ty mày như cứt thì ng ta bảo như cứt chứ sao, chẳng lẽ lại như mày khen cứt thơm. Ai lại thèm cứt như mày. Buồn cười. *** ảo tưởng.
  • D

    Dev Java đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • T

    Tên gì kệ tao đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Người muốn vô đã • 5 năm trước

    Sao đi làm mà phải tốn phí gửi xe à. Công ty chơi kỳ vậy. Có trợ cấp khg?
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • N

    NONAME đã • 4 năm trước

    Thực ra thì ra thì gửi xe có 4k thôi
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Hôm trước trong túi mình còn 4 ngàn rưỡi tiền lẻ người ta cũng cho gửi mà
T

Tuan Pham (Code dạo)

Ko biết thằng nào thù oán gì với ông Hùng mà chửi ghê vại chứ tao thấy ông Hùng cũng tốt mà.
Công ty môi trường tốt, đồng nghiệp thân thiện, sếp ổn, cafe chị Hà ngon 😁
Lương thì tùy năng lực và tùy deal. Tiếng nhật phụ cấp cao vãi nồi, thằng nào N1 đc 14M, N2 được 7M. Phụ cấp nhiều khoản linh tinh khác rất tốt.
Đợt này nhiều người như tao nghỉ là do dính phải mấy dự án chán và cách quản lý mới của Hitachi ki bo hơn, nhiều luật lệ củ chuối hơn.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Ảnh đại diện mặc định
D

đã nhảy việc vì thời gian gần đây công ty chá...

Rì viu công tâm cho chế nào có ý định vào làm ở đây:
Từ cuối năm 2017 trở về trước, nó là một công ty tuyệt vời, có rất nhiều người làm đến 5 năm, 10 năm không chịu nghỉ, bèo lắm như mình hay nhảy việc cũng được vài ba năm vì đơn giản là nó tuyệt vời. Chế độ phúc lợi tốt, trip mỗi năm 2 lần.
Từ đầu 2018 đến nay bị Hitachi tiếp quản theo phong cách của Nhật nên xuống cấp trầm trọng, coi như nát bét hết như bác nào đó từng rì viu trước. Nhân viên rụng như sim, công thần lâu năm nghỉ nhiều vô kể, mấy người ở lại đa phần do chưa xin được chỗ ngon hơn hoặc quá già để tìm việc mới. Có nhiều mống bắt đầu lục đục đi phỏng vấn chỗ khác kiếm việc để nghỉ.

+ Cái tốt nhất và thích nhất là không gò bó về mặt thời gian làm việc, đến công ty lúc 2 giờ chiều cũng được, miễn sao đủ 8 tiếng là ok. Nên nhiều người mới vào làm sẽ ngạc nhiên khi 9h vào công ty còn chưa thấy bóng dáng một ai, 21h người còn ngồi làm như trong giờ hành chính. Không phải OT, mà do buổi sáng họ đi muộn. 11h đến côn
... Xem thêmg ty, chiều rảnh việc 5h về cũng không bị trừ lương. Miễn sao đảm bảo công việc.
+ Lương: trung bình cho senior 15~30 củ. 1k không phải là quá khó để due. Fresher thì nghe nói khoảng 6-8 củ gì đó, chưa kể phụ cấp, tăng lương nhanh, mỗi năm ít nhất 10%. Chắc sau này làm theo kiểu Nhật thì chỉ tăng có vậy chứ không thể hơn được.

+ Thưởng: thưởng dự án ít, ngoài lương tháng thứ 13 thì còn có thưởng sti từng quý dựa vào lợi nhuận, nhưng đừng hy vọng nhiều vào nó, trên dưới 2 củ mỗi quý. Từ năm nay có thêm phiền phức mỗi lần mà cái ông CEO của HTC kêu họp để thưởng là bực cả cửa mình, bắt phải ngồi nghe ổng nói tào lao cả buổi trong khi tiền thưởng chẳng được bao nhiêu. Mà hình như tụi Nhật đa phần đều thích họp và thích nói nhiều như kiểu này thì phải.

+ Phụ cấp: Nhiều loại phụ cấp không tính kèm thèo lương, như tiền ăn trưa, mấy anh chị có con nhỏ cũng có tiền nốt, tiền xăng xe, tiền onsite, nhiều ông onsite còn được cấp thẻ taxi đi mệt nghỉ.
Phụ cấp ngoại ngữ cao, tiếng Anh, Pháp, Hàn, Mán... tùy level. Đặc biệt phụ cấp tiếng Nhật rất cao, cao gấp 3 lần các công ty IT khác. N2 lên đến 7 củ, N1 được hẳn 14 củ, bằng với tháng lương của senior ở một công ty còi cọc khác lận.

+ Ngày nghỉ: từ khi quản lý theo kiểu Nhật thì cắt giảm nhiều ngày nghỉ như kiểu nghỉ ốm đột xuất, nghỉ có việc gia đình... Trung bình mỗi tháng được cộng 1 ngày nghỉ, cuối năm dư ngày nghỉ thì quy tiên`, được cộng dồn 3 ngày sang năm sau (Đa phần đều được khuyến khích nghỉ cho hết ngày phép để công ty khỏi phải trả tiền -_- ).

+ Văn hóa công ty: Có phòng gym, chơi thoải mái, nếu đủ sức khỏe có thể tập cả ngày cũng chẳng ai nói gì, cấp cứu thì đã có bảo hiểm pvi lo. Có máy pha cà phê, tổ chức nhiều trò chơi. Đồng nghiệp thân thiện, tất nhiên vẫn có vài đứa trẻ trâu và vài đứa team leader ảo tưởng sức mạnh, nhưng phần lớn là tốt và rất nhiệt tình, ma mới vào làm được ma cũ chỉ bảo nhiệt tình, không có chuyện bị đì hay sai vặt như mấy chỗ khác. Nếu nói về việc sếp lấy lòng nhân viên thì công ty này có nhiều sếp kiểu vậy. Rất hay được sếp mời pizza, cà phê, nhậu nhẹt.

+Công việc: Là một công ty oursourcing nên hên xui, gặp việc khó thì cày cuốc ngày đêm nhưng gặp việc dễ thì làm tà tà kiếm cơm. Cá biết có vài ông gặp việc rảnh háng quá chịu hổng nổi cũng... nghỉ nốt.

Đánh giá tổng thể: TỐT nếu nó vẫn như trước năm 2017. Tương lai chưa biết thế nào.
Phù hợp cho fresher mới ra trường muốn học hỏi thêm. Hoặc dành cho những người thích sự ổn định, kiếm việc tốt làm lâu dài.

P/s: sếp Hùng xem ăn ở kiểu gì mà có thằng chửi kinh vậy, nghe nói dạo này sếp lên chức ít có thời gian rảnh mời anh em cà phê ăn nhậu hơn đợt trước thì phải ^.- .
  • Ảnh đại diện mặc định

2.2

( 128 Reviews )

review Công ty Global CyberSoft, review Công ty Global CyberSoft, Review Công ty Global CyberSoft, Công ty Global CyberSoft review, mức lương ở Công ty Global CyberSoft, Công ty Global CyberSoft tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Global CyberSoft, đánh giá Công ty Global CyberSoft, Công ty Global CyberSoft đánh giá công ty, thông tin Công ty Global CyberSoft, bóc phốt Công ty Global CyberSoft, Công ty Global CyberSoft có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Global CyberSoft như nào?, review Cong ty Global CyberSoft, review Cong ty Global CyberSoft, Review Cong ty Global CyberSoft, Cong ty Global CyberSoft review, muc luong o Cong ty Global CyberSoft, Cong ty Global CyberSoft tuyen dung, phong van o Cong ty Global CyberSoft, danh gia Cong ty Global CyberSoft, Cong ty Global CyberSoft danh gia cong ty, thong tin Cong ty Global CyberSoft, boc phot Cong ty Global CyberSoft, Cong ty Global CyberSoft co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Global CyberSoft nhu nao?