Gỗ An Cường

Sản phẩm
1-50
Sư Vạn Hạnh District 10 Ho Chi Minh
1.3 | 4 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 4 bình luận

A

Ẩn danh

NNQ - 1 trưởng phòng k có năng lực quản lý nhưng lại thích dùng quyền lực trưởng phòng để áp đặt nhân viên, gây k ít sự ức chế cho cấp dưới, dù rất nhiều lần bản thân muốn thẳng thắn nói chuyện về các vấn đề của phòng với hi vọng lãnh đạo có thể thay đổi, nhưng không, nói được câu nào anh hay chị phó lại dập không thương tiếc. Lần này em out do bản thân e , đồng ý nhưng e xin phép nói rằng với những bất ổn đã tồn tại cái phòng này 5 - 7 năm nay chưa bao giờ được giải quyết thì tin rằng vị trí nhân viên sắp tới tuyển thay thế e hay vị trí tương đương ng ta sẽ k thể trụ nổi để làm việc với phong cách quản lý của anh. Em dùng kinh nghiệm làm việc trên 5 năm dưới sự quản lý đó để nói điều này. Giờ có nói mấy cái câu " Vắng mợ chợ vẫn đông" mà chị phó hay nói và cho rằng em tự nâng cao bản thân thì cũng là suy nghĩ của mn. Đến lúc em out thì e k quan tâm nữa ( như trước đây em đã từng out lần 1 ). Thời gian sẽ có câu trả lời cho mn.Thân ái!
  • Ảnh đại diện mặc định
R

review chân thật nhất

Trưởng phòng ngáo quyền lực, muốn lấy điểm với sếp trên thì dí việc cho người bé nhất ở phòng, ép báo cáo ngày, luôn dùng cái câu "có làm được không" nhét chữ vào mồm nhân viên, nói chung là ức chế tột cùng. Ngày trước đã có bài học không tuyển được nhân viên , sắp tới sẽ còn bài học nữa đó sếp ạ, không trân trọng nhân viên thì ai vào vị trí này cũng sẽ nghỉ thôi
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (1 Tháng 1 Review 1 lần)

Quản lý tầm trung thì chỉ biết lo cho công việc của mình, k biết cách quản lý, chỉ ra rả mấy câu động viên sáo rỗng kiểu cố gắng lên, cho nhân viên cấp dưới tự bơi chứ k có hướng dẫn gì cả.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên (Phòng marketing )

Sếp lớn bên này chửi nhân viên bằng những lời lẽ thậm tệ, chợ búa. Video, bài seeding ép nhân viên vào tương tác, ai không làm là bị lead nêu tên trong group. Các lead, trưởng phòng không đứng về phía nhân viên đâu, toàn ép KPI vô tội vạ, văn hóa bên này là văn hóa trừ lương.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Đúng vãi ra, thêm nữa là công ty lớn mà quy trình làm việc thì ối dời ôi, nhất là ở các chi nhánh, chồng chéo và quá nhiều ban bệ.
  • Ảnh đại diện mặc định

1.3

( 4 Reviews )

review Công ty Gỗ An Cường, review Công ty Gỗ An Cường, Review Công ty Gỗ An Cường, Công ty Gỗ An Cường review, mức lương ở Công ty Gỗ An Cường, Công ty Gỗ An Cường tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Gỗ An Cường, đánh giá Công ty Gỗ An Cường, Công ty Gỗ An Cường đánh giá công ty, thông tin Công ty Gỗ An Cường, bóc phốt Công ty Gỗ An Cường, Công ty Gỗ An Cường có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Gỗ An Cường như nào?, review Cong ty Go An Cuong, review Cong ty Go An Cuong, Review Cong ty Go An Cuong, Cong ty Go An Cuong review, muc luong o Cong ty Go An Cuong, Cong ty Go An Cuong tuyen dung, phong van o Cong ty Go An Cuong, danh gia Cong ty Go An Cuong, Cong ty Go An Cuong danh gia cong ty, thong tin Cong ty Go An Cuong, boc phot Cong ty Go An Cuong, Cong ty Go An Cuong co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Go An Cuong nhu nao?