Ẩn danh
-
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
2 dự án lớn của cty này là CROP và ADJUSTMENT, lương cơ bản của CROP là 5tr4 và ADJUSTMENT là 6tr, nếu bên ADJUSTMENT có thiếu người và mời gọi các bạn CROP qua để làm thì lương các bạn CROP chỉ tăng lên có 5tr7 hoi, tần suất làm việc vẫn như ADJUSTMENT nhưng mà lương thấp hơn :3, quá tỵt đún ko -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
2 dự án lớn của cty này là CROP và ADJUSTMENT, lương cơ bản của CROP là 5tr4 và ADJUSTMENT là 6tr, nếu bên ADJUSTMENT có thiếu người và mời gọi các bạn CROP qua để làm thì lương các bạn CROP chỉ tăng lên có 5tr7 hoi, tần suất làm việc vẫn như ADJUSTMENT nhưng mà lương thấp hơn :3, quá tỵt đún ko -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
nhân viên quèn đã • 3 năm trước
bạn nói đúng vcl lun ... -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
ngạc nhiên là nó hoạt động được lâu năm vậy rồi, mà đúng nghĩa là cty lừa đảo, trốn thuế ghê lắm, hồi mấy năm trước tui làm còn trả lương bằng tiền mặt, đã vậy còn nợ lương nv nữa, xong hết dự án thì tìm cách đuổi :) -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
lương nv thực chất là khi nào khách trả cho dự án thì nó mới trả cho nv , nên chuyện nợ lương là chắc chắn ở cty này
Địa chỉ hiện tại : 131 Trần Huy Liệu, Phường 11, Quận Phú Nhuật
Địa chỉ củ : 268 Tô Hiến Thành , Quận 10
Cảnh báo : bài viết có lời lẽ thô tục nhưng hoàn toàn là sự thật, ko xạo nửa chữ
Thiên đường đồ họa, đệ nhất chỉnh ảnh Đất Lành nơi hoàn hảo cho những con lừa sinh viên và những người thích an phận thủ thường
- Hợp đồng thử việc và chính thức : đéo có
- Khi nhận việc trong mail có deal là nhận lương vào ngày 15 tây hàng tháng nhưng toàn 17, 18 tây mới có cho các bạn thử việc còn các bạn nv chính thức "SƯỚNG" hơn nhiều 🙂 có khi tới 25 tây. Tức là trễ lương gần 1 tháng đó
- Deal 2 tháng thử việc nhưng làm hơn nửa năm mới cho vào chính thức 🙂
- Tăng ca nhân 1.5, trong tháng có nghỉ làm ngày nào thì lấy giờ tăng ca đó bù vào ngày nghỉ 🙂 , tức là giờ tăng ca của bạn sẽ bay hết để bù vào ngày nghỉ. Đặc biệt nếu làm ngày chủ nhật thì vẫn là x1.5 =))
- Leader team thì khỏi nói lun, tính chất công việc của nhân viên... Xem thêm thì không biết, gặp vấn đề thì hỏi không biết nhưng lại đưa ra năng suất cực kỳ cao và bắt nhân viên phải đạt được, không đạt thì không có thưởng
- Phúc lợi công ty ? có mà có đéo á, làm từ tháng 11 đến khi nghỉ tết không thử cho đc 50k, là nhân viên không chính thức nên nghỉ tết không đc tính lương =)), nghỉ lễ đối với ng ta vui hết sức nhưng đối với nhân viên ko chính thức thì đúng là ác mộng
- Khi kết thúc dự án sẽ cho nhân viên tạm nghỉ, thông báo tạm nghỉ sẽ ko báo trước và cũng ko báo cho bạn biết sẽ nghỉ bao lâu, quá tỵt dời ❤️