GoSell

Lương thưởng sòng phẳng, tính lương trên KPI, mà KPI đo lường bằng hệ thống chứ không phải nhập tay nên không lo việc bị chỉnh sửa hạ thấp KPI. Mọi thứ đều công khai và công bằng cho tất cả mọi người.