Sản phẩm
501-1000
Mapletree Business Centre District 7 Ho Chi Minh
3 | 53 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 53 bình luận

M

Moca sh!t (Staff)

Má t bị con manager hold salary đéo trả. Con đó là Nguyễn Thị Thúy Hà ngoài Hà Nội. Vì t nghỉ bàn giao thiếu lead cho nó. Nó đéo có ý định trả lương cho t. Làm ơn làm chung với con đó thì coi
  • Ảnh đại diện mặc định
K

Kira (Dev quèn)

Sao toàn thấy review cay cú của mấy ông nội failed interview với mấy má làm content, business thế này. Cần lắm review của những Dev đã và đang làm ở đây, nghe nói đa số world-class engineer, benefit out trình mặt bằng chung.
  • C

    Chichi đã • 3 năm trước

    Đúng là dev lương cao hơn mb chung, mid tầm 2k trows lên nhưng ko có wlb đâu nhé, nữa đêm app có bug, đứng server cũng dựng đầu dậy để fix cho kịp, ngoài ra manger review cuối năm rất khó, hầu như ai xuất sắc lắm mới được tăng lương - mà cũng chỉ tầm 5-7% thôi
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Non-tech (Nhân viên)

Với các bạn làm các bộ phận non-tech trong Grab thì nên vào các team marketplace, marketing, hoặc account management cũng được - nếu muốn có môi trường để học hỏi và phát triển. Còn mấy bộ phận content, ops gì đó thì thôi. Sếp thì ko có trình độ, có biến là đổ cho người khác chứ khoong bao giờ nhận về mình. Công việc demanding và chả có tí strategic nào cả. Nói chung nên tìm hiểu kỹ trước khi apply. Chất lượng nhân sự ở đây ko đồng đều. Có những team rất giỏi nhưng có những team làm việc rất ất ơ.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Mấy ông nội Design làm tí việc thôi mà than ôi là than lãi nhãi mệt vl, đi làm tới 10-11h mới lên cty, chiều 6h đã đóng máy đi về có răng mà cực rứa????
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Người yêu cũ (Nv quèn)

Ít drama, các bộ phận non-tech như commercial, marketplace (giờ hình như đổi tên rồi) rất đáng để làm việc lấy kinh nghiệm và growth
Công ty hay tổ chức sự kiện chơi game có thưởng, có đồ ăn thoải mái, trước dịch hầu như cách 1-2 tuần ăn 1 lần :))
Ngoài trừ việc bên đây có vụ ký hđ với bên thứ 3 (lúc PV nhớ hỏi) thôi thì từ workspace, con người, sếp đều khiến mình hài lòng. mỗi tháng nhớ ko lầm sẽ đc 300k voucher đặt đồ ăn. Giờ nghỉ rồi sếp và mọi người vẫn rủ đi ăn các thứ đồ đó =))
love
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
L

Loser thất nghiệp (Super Ultimate Mega Unempl...

Bùn ghê nghe anh phỏng vấn phụ trách chuyên môn nên sẽ hỏi sâu về công việc của em, nên em chuẩn bị tinh thần kĩ càng. Hỏi thì như tra khảo để biết nội tình hay gì.

Em làm ở cty A đó theo anh biết là policy hoàn toàn là làm qua Agency hết vậy em là người thực thi tác vụ nào và có đóng góp giá trị hay đơn thuần là booking để agency làm hết, ôi em đã bảo 50/50 là pick chọn agency phụ hỗ trợ chứ em vẫn làm các task execute khác, mà anh nói chuyện như nắm đằng chuôi hỏi đi hỏi lại nhiều lần, là anh biết mọi thứ công ty cũ mày đừng có lừa bịp anh, xin lỗi muốn hỏi ngược lại anh ghê là anh từng là agency làm cho công ty cũ của em rồi hay nghe đồn từ khứa nào mà chắc chắn internal policy của công ty cũ em, sao biết rõ vậy? Và cũng đã giải thích rõ là công ty A em là công ty trong tập đoàn mẹ, nên có thể mọi người lộn sang công ty con là AM khác tên na ná mà vẫn cố hỏi.

Xong nghe anh hỏi thêm về công ty cũ khác của em Publicis Groupe là công ty gì nhãn hàng hay agency em muốn đ
... Xem thêmộn thổ ghê, anh tuổi nghề bao lâu rồi mà hỏi cái câu hỏi đó vậy trời, lẽ nào em phải dõng dạc tự cao hô to là công ty em là Big 4 Agency trong ngành, sao anh lại không biết nhỉ? Nghe anh hỏi xong câu đó suy nghĩ ngược về việc anh phỏng vấn chuyên môn thấy cứ phèn phèn.
  • Ảnh đại diện mặc định
B

Buồn ngủ quá (Hub)

- Mình review về môi trường Grab ở Hà Nội, 78 Duy Tân Cầu Giấy (note lại là mình đã làm từ năm 2017, trong 1 năm)
- Môi trường làm việc khá ok, không gian làm việc mở, các bộ phận làm chung với nhau, nhân viên hòa đồng, dễ nói chuyện, công việc không quá khó nhưng khối lượng công việc hằng ngày khá nhiều. Đối với sinh viên mới ra trường thì sẽ học hỏi được rất nhiều điều.
- Lương thưởng chế độ không cao, các dịp lễ tết không có thưởng mấy. Tuyển vào thì luôn vào với vị trí CTV, được cấp lap, tài khoản làm việc nhưng để lên làm nhân viên chính thức thì phải đợi headcount từ trên.
- Cũng có rất nhiều người làm thâm niên khá lâu 2-3 năm cũng có mà từ lúc Grab vào VN năm 2015 đến giờ vẫn làm
-Kết luận, không phải một công ty tệ, cũng khá ổn nhưng nên hỏi rõ ràng về mức lương, vị trí CTV hay Nhân viên chính thức, chế độ công ty, và đọc kỹ hợp đồng
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nghe đồn người giỏi nản đi 1 mớ rồi ớ
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

3

( 53 Reviews )

review Công ty Grab (Vietnam) Ltd., review Công ty Grab (Vietnam) Ltd., Review Công ty Grab (Vietnam) Ltd., Công ty Grab (Vietnam) Ltd. review, mức lương ở Công ty Grab (Vietnam) Ltd., Công ty Grab (Vietnam) Ltd. tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Grab (Vietnam) Ltd., đánh giá Công ty Grab (Vietnam) Ltd., Công ty Grab (Vietnam) Ltd. đánh giá công ty, thông tin Công ty Grab (Vietnam) Ltd., bóc phốt Công ty Grab (Vietnam) Ltd., Công ty Grab (Vietnam) Ltd. có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Grab (Vietnam) Ltd. như nào?, review Cong ty Grab (Vietnam) Ltd., review Cong ty Grab (Vietnam) Ltd., Review Cong ty Grab (Vietnam) Ltd., Cong ty Grab (Vietnam) Ltd. review, muc luong o Cong ty Grab (Vietnam) Ltd., Cong ty Grab (Vietnam) Ltd. tuyen dung, phong van o Cong ty Grab (Vietnam) Ltd., danh gia Cong ty Grab (Vietnam) Ltd., Cong ty Grab (Vietnam) Ltd. danh gia cong ty, thong tin Cong ty Grab (Vietnam) Ltd., boc phot Cong ty Grab (Vietnam) Ltd., Cong ty Grab (Vietnam) Ltd. co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Grab (Vietnam) Ltd. nhu nao?