Ẩn danh
-
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, cty như cái chợ -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Chuẩn cho 1 like, chưa kể phúc lợi nó còn cùi bắp, bảo hiểm lương cơ bản, bảo hiểm sức khoẻ thường, không phụ cấp xăng xe, ăn trưa, tăng lương cực chậm, công đoàn thì bù nhìn.
Giám đốc thì hay thái độ ban ơn, lại chẳng có careerpath cụ thể, miệng thì dự án này dự án kia nghe oai như cóc, thật ra task làm kiểu chỉnh số liệu cũng được xem như dự án. -
N
Nhân viên quèn đã • 1 năm trước
Bạn nói chuẩn. Mình thấy mấy người lớn tuổi là sẽ dời công ty hết chắc do không có khả năng thăng tiến như bác nói. Chán nhất là vụ làm thêm không tính lương. Nói chung mình cảm thấy nhân sự có vấn đề đó. Chúc các bạn thành công. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
Ưu điểm:
- Môi trường trẻ, năng động
- Công việc không yêu cầu nhiều kinh nghiệm (thợ vẽ nên chỉ bạn nào tư duy tốt chỉ cần làm 1 2 tuần là có thể nắm bắt được công việc)
- Thích hợp cho những ai nhà đã có điều kiện sẵn không muốn thăng tiến, đi làm qua ngày lấy lương.
Nhược điểm:
- Lương khá thấp so với mặt bằng chung. Phúc lợi cơ bản như các công ty khác.
- Lãnh đạo công ty không biết gì về kỹ thuật, cũng không cần thiết phải biết do công việc cũng không cần kỹ năng gì chuyên sâu.
- Công việc đơn giản, làm việc vặt cho một số công ty nước ngoài như vẽ lại 3D, ra bản vẽ 2D theo mẫu. Cơ bản là những công việc bên họ không bao giờ làm do tốn thời gian thì sẽ gửi về Việt Nam.
- Do tính chất công việc đơn giản nên cơ hội thăng tiến cũng không có, làm lâu năm hay 1 2 năm cũng như nhau tại cũng không học được kỹ năng gì mới ngoài mấy cái phần mềm, công cụ.
- Công ty có mấy chức danh nghe đao to búa lớn n... Xem thêmhư Project Leader, Team Leader. Từ ngữ to lớn nhưng không có hồn. Project leader đơn giản là 1 nhân viên ôm một dự án tự trao đổi với khách hàng thì gọi là Project Leader, Team Leader thì lãnh đạo một team nhưng cũng có this có that quản lý team 2 người cũng dc gọi là TL, phần lớn là làm lâu năm lên TL nên cũng không có kỹ năng quản lý chuyên sâu gì, đụng đâu làm đó.
- Lãnh đạo công ty làm việc theo cảm tính là chính. Hay đem mấy thứ tình cảm, ơn nghĩa của công ty ra hù nhân viên.
- Công ty không có khả năng giữ lại được người giỏi. Cũng không có ý định giữ lại, thường những TL giỏi hồi mới gầy dựng công ty đến bây giờ đều bỏ đi hết, do lương junior mới vô còn cao hơn.
- Do lệch múi giờ nên khách hàng hay gửi task vào lúc 5h 6h chiều (gần 11h 12h trưa bên nước họ), do v nên hay xảy ra tình huống gần lúc về phải ở lại làm cho xong để "chiều" khách hàng. Xin thêm giờ extra, OT cũng lằng nhằng, phần lớn mọi người đều tự nguyện ở lại làm cho xong task.
Kết luận: Như mình nói ở trên, công ty này phù hợp cho những người đã có điều kiện sẵn, đi làm lấy lương qua ngày. Cũng thích hợp cho mấy bạn mới ra trường do không yêu cầu kỹ năng gì chuyên sâu, biết dùng phần mềm công cụ tốt là được. Nếu ai muốn thăng tiến hoặc muốn phấn đấu để có sự nghiệp vững chắc thì không nên làm ở công ty này.