A
anh X (sale)
-
A
ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
ẩn danh đấy đã • 3 năm trước
bác nói chuẩn quá -
D
DOANH NHÂN ẨN DANH đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
anh X (sale)
ẩn danh đã • 3 năm trước
ẩn danh đấy đã • 3 năm trước
DOANH NHÂN ẨN DANH đã • 3 năm trước
_ Là một nơi cũng đáng để học hỏi vì việc gì cũng đến tay, nhưng ko ở lâu được.
_ Vào thấy ít drama, ace đồng nghiệp ít toxic, tiêu cực, giờ giấc thoải mái
_ Ko đủ kpi xuống ctv 2tr5/tháng -> đi làm partime lương còn cao hơn
_ Mặt bằng lương ko có gì quá đặc sắc, ko cung cấp máy tính khi đi làm
_ Ít drama nhưng đk cái mạnh ai người đấy làm, ko chia sẻ mấy
_ Chưa kể là còn sale direct, data cty cấp tùy thời điểm hên xui, còn lại p tự kiếm nguồn ngoài. Quá nhiều thứ phải học nhưng ko quy củ thành chuyên môn hệ thống đào tạo gì: tự marketing tìm KH ngoài, học sp (tính năng, hệ thống kỹ thuật,...), áp dụng vào KH ntn, đi gặp KH trực tiếp, telesale,... 1 sale bao kiêm quá nhiều công việc, đòi hỏi như là 1 chuyên gia nhưng lương thì bèo so với công sức bỏ ra -> NV mới rụng rất nhiều. Tuyển ồ ạt cả nv sale cả leader sale nhưng sau đó tầm 2-3 tháng cũng bay màu hết
_ Gđkd thì tầm nhìn ngắn, chỉ qtam doanh thu và đầu ra, còn đâu ko cần bi... Xem thêmết đào tạo,nhân sự mới, văn hóa cty ra làm sao -> nchung phèn
_ Tất cả các ngày lễ ko có lương thưởng gì, đi du lịch cũng là nhân viên đóng tiền thêm vào -> như kiểu quy mô cty gia đình
_ Vào làm đến tận tháng thứ 5,6 mới được đóng BH, đâu đấy theo luật mất 2 tháng thì phải. HĐLD cũng vớ vẩn cơ
_ Nội bộ ăn chia hh linh tinh, ở trên ăn dày xuống sale chả còn bn
_ Hiện là phân phối lại SP HRV nên cảm giác như con ghẻ, các chính sách cũng ko ưu thế như trong HCM