A
Ẩn danh (Dev)
-
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Tạp vụ đã • 3 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
Bạn có học lớp BRSE không mà phán như đúng rồi thế. Các trung tâm tiếng Nhật mọc ra như nấm nhưng chất lượng đến đâu bạn biết đc không. Khoá học của cty ngta tuyển đầu vào kĩ, giáo trình làm gần 1 năm mới xong và dựa trên công việc thực tế, có BRSE ng Nhật thiết kế giáo trình mà đi so với mấy tt mơ màng bên ngoài t cũng ạ m. Tất nhiên mục tiêu chính là có nhân sự lâu dài n cty định hướng đào tạo nhân sự bền vững chứ k phải ăn xổi ở thì bên ngoài bạn nhé. (Hơn nữa thời gian học tính theo số giờ học chứ k ai tính 3 tháng hay 6 tháng cả. Trong 3 tháng đó bạn học bn giờ, học cái gì mn là vấn đề)
Dev code thì tự ý thức mà self test chứ chờ tester viết cho để test hay sao nhỉ. Hay là bạn phải viết testcase nộp cho khách hàng ? -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
- Tổ chức lớp training BrSE với lộ trình từ N3 lên N2 trong 3 tháng + tiếng Nhật giao tiếp và chuyên ngành 3 tháng nữa. Nếu mà training được trong 3 tháng thì các trường Nhật ngữ, trung tâm Nhật ngữ không mọc lên như nấm. Suy ra mục đích chính là nhằm mong muốn cam kết làm việc lâu dài do các dự án quá thiếu người.
- Vì dự án nhỏ, trình độ BrSE và comtor chưa đạt tầm BA.
- Không có leader kỹ thuật cứng do dự án nhỏ với nhiều ngôn ngữ khác nhau, nếu mới ra trường nên chủ động trao đổi lẫn nhau để tìm giải pháp.
- Quy trình test là tester không viết testcase cùng lúc với dev nên dev/SE phải gánh luôn việc viết testcase để self test + việc test của tester sau đó => gây ra lãng phí nguồ... Xem thêmn lực, không hiệu quả, chất lượng vẫn không được kiểm soát do không thể phân định được trách nhiệm cá nhân là dev hay test.
- Môi trường làm việc ồn ào, ngay cả trong giờ hành chính để rút bớt năng lượng và sự tập trung của dev => Không thích hợp để phát triển sự nghiệp lâu dài và ở cấp độ chuyên sâu.