HCL Technologies Limited
Sản phẩm
51-150
India
2.8 | 93 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 93 bình luận

A

Ẩn danh

1 năm trước
Golang trong range bao nhiêu vậy ae?
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    intern thì 6 tháng không lương, vô được project thì 10M =)))
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    vậy thì tùy bộ phận nhỉ, vào project với tư cách intern thì vẫn có lương bằng 1 nửa bác nói
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Công ty nhếch nhất từng biết :)) Process: Delay và delay, thủ tục gì cũng lâu vãi ***, không làm tới thì HR ỉm mẹ luôn. Mấy thằng fresher chuyển đổi hợp đồng đợi mấy tháng, có thằng bị cho nghỉ thì mất mẹ lương reverse luôn nhé. Bureaucratical Bottleneck phải gọi bằng cụ. Benefits: Như ***, các ngày lễ không có gì luôn, trước thì còn có tiệc sinh nhật hàng tháng. Giờ công ty thua lỗ nên cắt hết được những thứ có thể cắt. Trung thu còn đ cả có bánh luôn ạ :)) Đừng nói team building. Lương thưởng: Chậm appraisal của nhân viên cả năm trời, có mấy đồng thưởng quý trong hợp đồng cũng cắt gần hết. Mồm lúc nào cũng hứa hứa, làm ở đây mới rút ra được câu nói: "Lời của người Ấn nói ra chỉ có giá trị cho đến khi họ nói xong" :))) Lãi thì mấy ông sếp chia nhau, lỗ thì đè đầu nhân viên ra trừ. Đúng là hãm *** mà. Chạy ngay đi :)))
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Đã pass phỏng vấn

1 năm trước
Mấy đứa intern/fresher/junior cho nghỉ thì cũng không tốn quỹ lương của công ty. Vậy mấy ông Senior lương 5,6 chục củ có bị sa thải luôn không vậy??? Hãi quá!!! Giờ không dám ứng tuyển công ty này nữa, vào nó lại cho mình ra thì chết !!!
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Autotest quèn )

1 năm trước
Môi trường làm việc khá là ok, thoải mái, làm việc hybrid nên cực kỳ linh hoạt trong thời gian, nhất là nếu có việc gì bận đi trong ngày thì rất ngon. Chưa kể các ngày lễ, team building, tiệc tùng rất là vui và hoành tráng. Các chính sách đãi ngộ cũng rất tốt và đầy đủ (trừ khoản đi công tác vì phải tự chi tiền trong lúc đi, cầm hóa đơn về claim tiền rất lâu và có khi không claim được )
Nhưng HR và policy của công ty như c*t. HR làm việc cực kỳ chậm chạp, nhiều khi ping tới ping lui, gọi điện không được, mò hẳn lên trên phòng HR thì ông anh V lại vẫn đang xử lý, quá ư là lâu, chả biết do bên Việt Nam hay bên Ấn luôn =)))
Thêm quả máy móc trong thủ tục, thằng biết làm, làm giỏi thì không cho lên chính thức, ăn lương thực tập trong 2 năm vì chưa có bằng, tính nghỉ thì bảo là các em cố gắng ở lại công ty =))) Thằng dốt có bằng cho lên chính thức ăn lương chính thức nhưng dốt quá nó ngồi chơi không luôn =)))
Xong đợt này lại cắt giảm hàng loạt, cháu nào thực tập hoăc chính thức mà... Xem thêm không có dự án là cho lượn hết. Nhân sự giỏi nhiều người sợ quá cũng tự thế mà out sạch.
Cuối cùng là lương thấp so với mặt bằng chung khá nhiều.
May mà out được HCL và hạ cách an toàn ở một cty trong nước với môi trường làm việc rất tuyệt với mức lương mình cảm thấy ấm lòng, đúng là không đâu bằng nhà =))

---- Từ K18 HANU ----
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Lương fresher tầm thế là ổn rồi còn gì. 10m là ổn so vs m bằng chung r
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Mr Nobody (CSO (Chief Sarcasm Officer))

1 năm trước
Công ty đang làm ăn thua lỗ, phải cắt giảm nhân viên, đang thuê văn phòng từ 5 tầng chuẩn bị cắt xuống còn 3 tầng. Tuyển dụng ồ ạt, không có chiến lược, mấy ông lãnh đạo ham hố thành tích, vẽ vời 1000 nhân sự trong 2 năm (bây giờ không biết được 400 người không). Tình hình có rất nhiều người vào hơn năm không có dự án, ngồi chơi ăn lương, công ty nuôi báo cô. Nhiều team phải giải thể, cắt giảm nhân sự. Không khí trong công ty hiện tại rất nặng nề. Nói chung phá từ lãnh đạo phá xuống =)))
  • T

    Tester đã • 1 năm trước

    Ô. Tức là công ty layoff nhân viên hay thế nào ? Hợp đồng đứa nào cũng vô thời hạn thì sao dám cắt giảm được? Kiện chết đi chứ sợ gì ??
  • D

    Dev quèn đã • 1 năm trước

    Kt suy thoái lay off dự án ko tạo lợi nhuận + đền bù 2 tháng mà vẫn chê thì thua hẳn. Não úng cmnr
  • N

    Nhân viên quèn đã • 1 năm trước

    Vingroup layoff còn đền bù 3 tháng . Thấy mấy em tuyển dụng ở HCL bị layoff hết . Chả lẽ mấy thằng kĩ sư lập trình viên lương 5,6 chục triệu cũng cùng cảnh ngộ bị layoff ??? Thế hóa ra hợp đồng vô thời hạn cũng đéo có giá trị gì => Kiện chết bọn Ấn Độ đi !!
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Nghĩa đã • 1 năm trước

    Thật à. Gê z
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
D

Dev (Dev)

2 năm trước
Ai chê thì nghỉ hết đi, toàn chém gió. Nói mồm thôi =]]
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác không cần phải nói luôn, tôi nghỉ rồi này, đi làm chỗ khác ngon hơn rồi này. Team Autotest nhé =)))
    Mỡ đấy mà húp
  • Ảnh đại diện mặc định

2.8

( 93 Reviews )

review Công ty HCL Technologies Limited, review Công ty HCL Technologies Limited, Review Công ty HCL Technologies Limited, Công ty HCL Technologies Limited review, mức lương ở Công ty HCL Technologies Limited, Công ty HCL Technologies Limited tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty HCL Technologies Limited, đánh giá Công ty HCL Technologies Limited, Công ty HCL Technologies Limited đánh giá công ty, thông tin Công ty HCL Technologies Limited, bóc phốt Công ty HCL Technologies Limited, Công ty HCL Technologies Limited có tốt không?, đãi ngộ của Công ty HCL Technologies Limited như nào?, review Cong ty HCL Technologies Limited, review Cong ty HCL Technologies Limited, Review Cong ty HCL Technologies Limited, Cong ty HCL Technologies Limited review, muc luong o Cong ty HCL Technologies Limited, Cong ty HCL Technologies Limited tuyen dung, phong van o Cong ty HCL Technologies Limited, danh gia Cong ty HCL Technologies Limited, Cong ty HCL Technologies Limited danh gia cong ty, thong tin Cong ty HCL Technologies Limited, boc phot Cong ty HCL Technologies Limited, Cong ty HCL Technologies Limited co tot khong?, dai ngo cua Cong ty HCL Technologies Limited nhu nao?