HDQ-Tech
Outsource
11-50
52/38 Đường Mỹ Đình-Từ Liêm - Hà Nội
2.7 | 672 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 672 bình luận

D

DEV Quèn (dev quèn)

4 năm trước
Hr toàn lừa chiếu mới vào cty lương lậu thì toàn thấp, công việc thì toàn cho 2 3 năm tuyển thì toàn intern fresher vào làm để giảm lương
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Năng lực ứng với mức lương. Đi làm cty cho ký hợp đồng ghi rõ mức lương rồi. Không lẽ mắt mù không đọc được chữ mà bảo người ta lừa mình đi làm lương thấp??????????
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Trươc khi đi làm cty đã ghi rõ mức lương ứng với năng lực hiện có của mình rồi. Đồng ý thì đi làm, ai lừa mày???????? Mày nghỉ công ty tốt quá!!!!!!!!!!!!
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    ko có mắt!
  • Ảnh đại diện mặc định
D

DEV Quèn (dev quèn)

4 năm trước
Công ty nợ lương không trả
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Cty nợ lương ai nói ra xem nào??????? Hay mày đang còn nợ tiền bồi hoàn chi phí đào tạo mà cty chưa thèm đòi??? ( do không làm việc cho cty sau thời gian đào tạo theo cam kết). Mong công ty chiếu theo điều 62 luật lao động gửi giấy đòi nợ về tận nhà cho đẹp mặt nhé!!!!!!
  • Ảnh đại diện mặc định
D

DEV Quèn (dev quèn)

4 năm trước
cty trả lương thấp lừa chiếu mới vào cty
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Xem mình làm được gì cho cty không? cty trả lương theo năng lực nhé. Trình độ kém muốn ai trả lương cao cho mình???? Vào làm người ta cho ký hợp đồng ghi rõ thu nhập đoàng hoàng. Không ai lừa ai ký cả, là công dân rồi thì đừng đặt điều nói bậy!
  • Ảnh đại diện mặc định
D

DEV Quèn Java (onsite)

4 năm trước
cty lừa ko trả lương , bắt đi onsite xong lấy lý do chưa làm đc gì nên ko trả lương , ko trả lương mà vẫn gửi bảng lương chán vkl , vào thì éo có hướng dẫn gì , thực tập bắt đi onsite mới trả lương xong rồi ko trả , làm tháng trước thì 26 tháng sau mới trả lương , fresher mà bắt đi onsite vs cv 3 4 năm exp xong ko trả lương , nghĩ nó cay , thôi thì 2 củ 3 làm lộ phí học đời vậy , mà cty còn lấy lý do dịch để ko phải trả thêm phụ cấp onsite nữa chứ
  • D

    DEV đang làm ở cty đã • 4 năm trước

    Thực sự CTy không nên tuyển TTS, ý thức kém làm việc ko hiệu quả. không đáp ứng được công việc. Chỉ tổ tốn tiền trợ cấp đào tạo
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Toàn bộ anh em làm trong công ty lĩnh lương xòng phẳng nhé! Có mỗi mình mày vào công ty đào tạo cho xong không đóng góp được gì cho cty ( ăn hại!!!!!!). Mày nghỉ công ty tốt quá!!!!!!! Mà tính ra theo luật lao động mày phải trả lại toàn bộ chi phí đào tạo cho công ty đấy, cty nào nợ tiền lương của mày??????? Công ty gửi mẹ giấy đòi nợ về địa phương cư trú cho rõ cái mặt điêu!!!!!!
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Điêu vừa thôi nhé chú em, đợi công ty gửi giấy đòi nợ về nhà nhé!!!!!!!!! Điều 62 luật lao động dành cho những đứa ý thức kém như mày
  • D

    DEV Quèn Java đã • 4 năm trước

    hộ hộ hộ cái cây ngay không sợ chết đứng hộ cái nào
  • Ảnh đại diện mặc định
D

DEV Quèn Java

4 năm trước
cty nợ lương 2 củ 3 java không trả , anh em ơi đừng vào ko chết đó
  • N

    nhân viên cty đã • 4 năm trước

    Mày còn nợ chi phí đào tạo chưa hoàn lại cho công ty khi nghỉ nhé, đợi giấy đòi nợ gửi về nhà , ai nợ tiền mày??????? ( đọc kỹ điều 62 luật lao động đi nhé)
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    DEV Quèn Java đã • 4 năm trước

    1 câu thôi gửi hộ cái , hay lại mõm
  • Ảnh đại diện mặc định
D

DEV Quèn Java

4 năm trước
trả đứa em trợ cấp 2 củ đi , đã ít còn lừa thằng nhỏ ko trả , cty như cứt
  • N

    Người trong cuộc đã • 4 năm trước

    Sao không nghỉ việc luôn đi cho cty rộng chỗ, Làm được hiệu quả gì từ khi vào cty chưa???? Tư vấn cho công ty nên dừng ngay khỏi tuyển TTS làm gì, toàn lũ ăn hại. ĐM tuyển ngu!
  • D

    DEV Quèn đã • 4 năm trước

    xam lone vậy mày ko phản bác đc nên cắn bậy à
  • N

    Người công ty đã • 4 năm trước

    Chú dev TTS vào cty đào tạo, chưa đóng góp được lợi ích gì cho công ty đã nghỉ. Theo điều 62 luật lao động thì chú phải bồi hoàn lại chi phí đào tạo cho công ty( do chú không làm cho công ty sau thời gian đào tạo theo cam kết). Cty còn chưa yêu cầu chú hoàn trả chi phí đào tạo gì mà chú còn đòi công ty tiếp tục trả trợ cấp đào tạo cho mình. Không hiểu là loại người gì , ăn cháo đá bát!!!!!!!!!!!!!!. Đề nghị công ty chiếu theo luật lao động cho chú này bồi hoàn chi phí đào tạo.
  • D

    DEV Quèn Java đã • 4 năm trước

    mõm ít thôi , gửi hộ cái
  • Ảnh đại diện mặc định
S

Senior Java (Dev)

4 năm trước
Tôi khuyên công ty chỉ nên nhận những bạn ý thức tôt
mà tốt nhất ko nhận thêm thực tập và fresher
thành phần ý thức kém mà chỉ lắm chuyện
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev (Frontend)

4 năm trước
Các bác ạ, lại một hai thành phần lười làm, suốt ngày lên mạng chém gió đây mà, a e cứ chém gió tưng bừng cho xôm
  • D

    DEV Quèn đã • 4 năm trước

    sợ review quá nên vội trả lương ,
    xong rồi lên đây gáy à
  • D

    Dev đã • 4 năm trước

    quẩy tưng bừng lên A E, tôi vừa nhận tạm ứng mây tỷ để tiêu vặt
  • D

    Dev đã • 4 năm trước

    lại bọn ý thức kém, nghỉ vô tổ chức
  • Ảnh đại diện mặc định

2.7

( 672 Reviews )

review Công ty HDQ-Tech, review Công ty HDQ-Tech, Review Công ty HDQ-Tech, Công ty HDQ-Tech review, mức lương ở Công ty HDQ-Tech, Công ty HDQ-Tech tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty HDQ-Tech, đánh giá Công ty HDQ-Tech, Công ty HDQ-Tech đánh giá công ty, thông tin Công ty HDQ-Tech, bóc phốt Công ty HDQ-Tech, Công ty HDQ-Tech có tốt không?, đãi ngộ của Công ty HDQ-Tech như nào?, review Cong ty HDQ-Tech, review Cong ty HDQ-Tech, Review Cong ty HDQ-Tech, Cong ty HDQ-Tech review, muc luong o Cong ty HDQ-Tech, Cong ty HDQ-Tech tuyen dung, phong van o Cong ty HDQ-Tech, danh gia Cong ty HDQ-Tech, Cong ty HDQ-Tech danh gia cong ty, thong tin Cong ty HDQ-Tech, boc phot Cong ty HDQ-Tech, Cong ty HDQ-Tech co tot khong?, dai ngo cua Cong ty HDQ-Tech nhu nao?