Phở Bò ((Công khai dễ bị đì) )
-
G
Gà không đẻ trứng vàng đã • 5 năm trước
Ò, bác nói đúng vãi, like -
F
Fake đã • 5 năm trước
Trong các loài hoa em ghét nhứt là Cúc và vs những trải nghiệm từ Mrs. Cúc thì em xin phép là ko thay đổi quan điểm ấy. Các chị trừ lương nhân viên rồi tặng Cúc 1 chiếc túi 40 triệu vì có công giúp các chị tối đa hóa lợi nhuận. Tiền đấy ở đâu ra, là tiền máu, mồ hôi, nc mắt của chính đám culi bị Cúc ngày ngày hãm hại cut lương. Mỗi lần xài túi hãy nhớ lấy câu này: QUẢ BÁO KHÔNG CHỪA 1 AI nghe chưa -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
giật dây nhé thớt =)) -
G
Giả tạo nhức cả đầu đã • 5 năm trước
Bên cạnh các nhân vật hãm và giả taọ trên VP thì còn có Tiểu Ngọc nữa mà. Ngọc vào đọc trang này thì xin thôi việc đi nhé, vừa đi làm vừa tạo nghiệp thế trai nó không dám yêu đâu hihi -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bài viết tinh thần khách quan quá. Like cho bạn ❤️ -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Cúc làm thế để nịnh bợ, sếp thấy quá đúng ý nên rất hài lòng, cùng 1 ruột cả thôi -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Con đỹ Cúc mặt già như cái lol heo, mày sống chó như vậy bị người đời chửi cũng đáng. -
T
Tò mò đã • 5 năm trước
Ủa Mrs Cúc là nhân sự miền Nào thế các bác, Bắc hay Nam ạ? Làm kế tón hay chi đó? Nghe quyền lực quá thể 😂😂 Hồi đó Bắc có chị Hạnh, Nam có chị Kiều, làm như ôxin chứ không có quyền lực được vậy đâu nạ. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
*** này giùm!
Tức Cúc quá nên nói thế thôi, vì đóng góp của Cúc không làm cho tinh thần nhân viên đi lên cùng sự phat triển của công ty, chỉ làm cho nội bộ lủng củng đi xuống, càng không khiến cho nhân viên đồng lòng. Còn áp dụng tinh thần sáng kiến của Cúc nhiều thì mức độ lủng lẳng của đội ngũ nhân sự cứ ở mức đó mãi thôi.
Công ty không tệ, nhiều tình trạng tồi tệ đang xảy ra mà không được cải thiện thôi, ... Xem thêmnhưng đang xây dựng thì ở mức cần cải thiện nhiều, nên chị Giang, chị Hoa cần tỉnh táo để công ty phát triển bền vững hơn. Lãnh đạo phải có lòng tin và sự thấu hiểu hơn với nhân viên, cả nhân từ nữa để nhân viên vừa làm việc vui vẻ vẫn duy trì được sức khoẻ, chứ không còn đăm đăm nghĩ gì làm đó nữa. Các chị tạo công ăn việc làm rất trân trọng, nhưng người lao động là cộng sự chứ không phải "lính lác" để muốn đối sử thế nào cũng được. Tôn Trọng là nền tảng của sự bền vững giữa người với người, đứng trên cao nhưng không có nền tảng vững thì tiền nhiều mấy cũng không vững được. Nên đó là việc của lãnh đạo.
Leader cũng nên yêu thương team mình hơn, đứng quá ham mê công việc mà dí sống dì chết cônh việc. Con người có giới hạn, tiêu hết thì cạn, cạn là lặn luôn thì lấy đâu ra bền.
Nói chung linh hồn của công ty, lại là công ty gia đình thì nó ảnh thể hiện cái tầm của lãnh đạo ở mức đúng của nó.
Sơ sơ thế thôi! Đợi thời gian trả lời kết quả haha