Đầu tiên em đồng ý quan điểm chủ thớt
Em tức chủ thớt khi cho 3 sao nhé
Bộ máy bây giờ em thấy tư vấn thì là kiểu không biết đâu ra, tuyển trên trời tuyển xuống, dc cái nói cho vui nói khùng nói điên chứ tư vấn cũng cần có chuyên môn ngành nghề tí ạ
GV thì vô ra không chào, cũng chả gắn kết, gv kì cựu thì cực nice còn gv mới thì bao thảo mai thảo l.
AO, nói lí thuyết, ngon dạy vài lớp hoặc dạy 90p một lèo coi nổi không mà giáo điều màu mè, toàn hv hoặc cái rợ từ đâu băng ngang giờ lại dám lên lớp chỉ ngược lại gv chuyên ngành, bị bật cái muốn bay mồng ra ngoài bãi giữ xe ấy
Cơ hữu cơ đồ cho dữ, cũng xách l dạy chéo dạy ngang, phải nói thì mới nhớ xếp lớp còn thiệt không biết AO làm đách gì luôn trong tổ chức này đấy, dẹp mẹ dùm
Lương: như chu kì tháng, có tháng muộn tháng rất muộn, không biết chừng nào mới mãn kinh
A
Ẩn danh
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
-
T
tư vấn quèn đã • 4 năm trước
tư vấn là chuyện tư vấn, có chuyên môn hay ko bạn đâu phải ng tuyển dụng hay ng quản lý mà ý kiến ý cò, review cho khách quan bạn eii :))) nói chung làm đc thì làm, ko làm đc thì nghỉ, kiếm chỗ khác lương cao hơn xem nó có tuyển các bạn ko?! than than cái gì????? -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Tui hướng dẫn bạn tư vấn còn dc đó nha bạn tư vấn phía trên, bởi vậy phải đi train lại hoài đó :)))). Tui làm cũng khá lâu rồi và thấy vì tư vấn nhiều, train quy trình chưa kĩ mà lại quá nhiều cái nảy sinh nên vừa tội vừa thương vừa tức -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
Tiền photo thì bắt phải có hoá đơn đầy đủ, ko có thì hạch sách, trong khi hoá đơn 3 triệu thanh cho 300, hoá đơn 1 triệu cũng thanh cho 300. Làm dị chi. Giáo viên cũng ráng chịu cực chịu khổ đi làm hoá đơn sao cho đầy đủ chứng từ. Kiểm tra lớp các thứ cũng làm vanh vách v mà có mỗi chuyện chi lương làm quài ko được. Rồi giữa các cơ sở thì không thống nhất. Phân AO phân GV cơ hữu, rồi GV part time, GV full time xong rồi không có gv cũng bắt người ta chạy cơ sở thôi, hoặc ng thì tịt lớp không biết đường mò. Bắt training thì theo kiểu cho có (kêu lên 1,2 ngày trong vòng vài tiếng múa lửa và confirm là không có gì bổ ích) vì hầu như đã có ai thực sự đứng lớp khỉ gì đâu. Vậy thì thôi đừ... Xem thêmng có kêu lên training làm gì mệt cho ngta tịnh tâm ở nhà soạn bài cho kĩ dạy cho hay. Đúng là làm được thì làm không làm được đi chỗ khác nhưng đã là cùng một cty ai cũng mong muốn cty được phát triển dài lâu, mà nếu sếp tiếp tục không lắng nghe và thích làm gì thì làm như này thì chắc chắn không bền dòioooooooo và còn vô số vấn đề khác phát sinh ngâu hứng như 1 trò đùa :))))