phi lao (ăn mày)
-
P
phi lao đã • 4 năm trước
Dev là lực lượng nòng cốt giúp công ty phát triền, kiếm tiền thì mấy năm rồi không có nỗi 1 cái trainning, trainning leadership, thinking like customer thì mỗi tuần nha quí dzị -
P
phi lao đã • 4 năm trước
Tất cả điều trên các chóp bu biết hết đấy, nhưng như không quan tâm, và sẽ cào bằng sức OT của dev
đặc biệt, vô sỉ nhất là bọn nó để dev OT đến 12 h đêm mỗi ngày, nhưng xin OT t7, cn để có thêm chút tiền lo gia đình thì đ' hoặc là hết tiền trong khi dự án 70-80 tỉ mới làm 1 năm -
D
dev quèn đã • 4 năm trước
làm 3 năm tăng 500k mà bác vẫn làm được thì cũng đến quỳ, trách ai bây giờ... -
C
Consulting đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
S
Sơn đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Anonymous đã • 4 năm trước
Nói quá chuẩn ko sai 1 phát nào. -
H
Hóng Drama đã • 4 năm trước
Anh cho em hỏi em fresher bên Android thì có nên vào ko ạ -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Code một mình bạn hiểu thì bạn tự về nhà mở cty riêng mà code, còn code trong cty chuyên nghiệp thì cty nào cũng yêu cầu phải code để người khác hiểu. -
L
lang_khach đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Nhân viên quèn từng làm đã • 3 năm trước
Cách đây 4 năm có một đợt đổi toàn bộ qua Hitachi, lúc đó người giỏi tăng lương 2 300k, nghỉ quá chời, trong đó có mình luôn mặc dù năm đó mình tăng 1tr, sau đó mình phát hiện ra, dự án nào kiếm nhiều tiền thì dev dự án đó đc tăng nhiều, dự án nào ít tiền thì dev dự án đó tăng ít, k phải theo trình độ. Lúc đó nghỉ thì mấy anh em cũng nghỉ gần hết, nên cũng chả tiếc, mà tới tận bi h đọc review vẫn thấy chế độ tăng lương y như cũ, tưởng phải thế nào r, ai dè tới bây h vẫn còn nát. Cảm thấy ngày đó ra đi đúng đắn quá, ra ngoài mới thấy cty benifit như cái quần què -
C
Chuẩn bị nghỉ vì lương thấp đã • 3 năm trước
Code mà không ai hiểu thì bạn đi đâu cũng bị từ chối thôi, đừng hậm hực, hãy biết sai mà sửa. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Cảm ơn đã chia sẻ -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Đì đọt ko lối về vậy sao thấu đc
- OT liên tục để kiếm lời cho dự án, nhưng xin thanh ram 8GB thì nửa năm không thấy, máy h vẫn hdd ram 8GB, trên cõi đời này có phần mềm nào là cài hết vào để khỏi "bị động"
- Annual review với bạn trong phòng kín, cái đó khác hoàn toàn so với bản nộp lên bên trên nha quí dzị, đừng thấy mà mừng
- Họp kín với bạn thì khen lên mây, còn khuyết điểm lỡ phạm thì la làng cho cả xã hội biết, bạn cáu thì bảo, nói ra cho biết sửa
- Suốt Ngày chặn lung tung, chờ approve thiên thu muôn lối, làm cũng là làm cho công ty mà đ' hiểu sao phải cấp này cấp kia duyệt vớ va vớ vẫn -> trễ task - > OT tiếp,
- Buồn cười nhất là máy chậm(hdd, ram 8GB, 1 tỉ phần mềm) mỗi lần restart mấy 1-2 tiếng , IS approve theo tâm trạng hết mẹ 1 ngày nhưng vẫn bắt đúng deadline
- Suốt ngày trainning Leader Ship bấy leader, PM, sếp chóp bu chỉ như bù... Xem thêm nhìn, toàn nói không, tranning mục đích chỉ mấy người đi chỉ cách làm sao quản lý, thiết quân luật với dev dưới , ông trainning Thanh Hai Nham thì đọc giấy nói không như slide có thuyết minh, linh ta linh tinh, như đẻ la làm lead và học cách siết quân chứ chưa từng làm dev 1 ngày nào
- Rồi cái Thinking like customer quần què gì nữa, cũng do Thanh Hai Nham train, mấy xếp cũng đi học xong về nói không , chỉ trỏ này nọ, trễ task thì la làng lên
- Máy chậm sợ không dám restart vì mỗi lần restart cỡ vài tiếng mới xong -> trễ task -> OT tiếp, và lý do máy chập không được chấp nhận nha quí dzi
- OT liên tục, thường xuyên 11-12-1h mới về là chuyện bình thường
- Có vài Leader đ' biết gì hoặc nó đ' hiểu bạn code mặc dù bạn làm đúng requirement, nó sẽ bắt bạn code cho nó hiểu "VÂNG, LÀ CODE CHO NÓ HIỂU NHA QUÍ DZỊ", để nó còn review
- Sắp nghỉ thường hay bị canh me, bắt bẻ, đặc biệt sẽ có 1 đội quân private chat hỏi han, có thể là bất kì ai, hr, leader, pm, chat hỏi nguyên nhân để biết đứa nào chống đối , vì sao -> vì khi mình nghỉ mình chỉ nói với 1 người, sau đó cả đám biết
- Lương thì không ra hồn, 3 năm rồi lên được 500k, sắp nghỉ thì làm công tác mị dân -> tin tưởng đường lối lãnh đạo -> ở lại -> lâu ngày ngu dần đều -> không nghỉ được nữa -> tiêu 1 kiếp người
- Lãnh đạo ở công ty này họ hứa nha quí dzị, khi bạn nêu vấn đề đều với 1 câu ghi nhận và hứa nha quí dzị, chỉ hứa thôi > sẽ đột ngột quên như linh 14 tỏi vậy, nhắc lại thì tụi anh không có quyền, do bên hitachi em ơi-> lừa đảo