review Công ty Hitachi Vantara, review Công ty Hitachi Vantara, Review Công ty Hitachi Vantara, Công ty Hitachi Vantara review, mức lương ở Công ty Hitachi Vantara, Công ty Hitachi Vantara tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Hitachi Vantara, đánh giá Công ty Hitachi Vantara, Công ty Hitachi Vantara đánh giá công ty, thông tin Công ty Hitachi Vantara, bóc phốt Công ty Hitachi Vantara, Công ty Hitachi Vantara có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Hitachi Vantara như nào?, review Cong ty Hitachi Vantara, review Cong ty Hitachi Vantara, Review Cong ty Hitachi Vantara, Cong ty Hitachi Vantara review, muc luong o Cong ty Hitachi Vantara, Cong ty Hitachi Vantara tuyen dung, phong van o Cong ty Hitachi Vantara, danh gia Cong ty Hitachi Vantara, Cong ty Hitachi Vantara danh gia cong ty, thong tin Cong ty Hitachi Vantara, boc phot Cong ty Hitachi Vantara, Cong ty Hitachi Vantara co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Hitachi Vantara nhu nao?
- Chuyện là tôi thấy bài đăng tuyển dụng Android Developer. Tôi có nhắn tin với bên HR để hỏi job JD và hỏi tiếng anh của tôi ở level basic liệu có apply được không, thì chị bảo là Được em, có Leader của em mà em lo gì. Sau đó tui cũng vui vẻ và nộp cv.
- Phỏng vấn vòng 1 thì sáng ngày hôm sau báo đậu nhưng hỏi mình là A có sẵn sàng đi HN onsite không?. Tôi trả lời là em chưa sẵn sàng. Họ rep lại với tôi là " Oke, không sao a nha. Vẫn có thể làm ở DN"
- 5 ngày sau họ gởi cho tôi offer đúng như nguyện vọng. Tôi vui vẻ đồng ý và xin nghỉ bên cty hiện tại. Khi tôi vừa xin nghỉ tầm 3 tiếng thì chị HR có nhắn tôi là KH cần phỏng vấn lại. Lúc này tôi bất ngờ vì sao lại k chịu nói sớm để chuẩn bị plan cho việc đó, rồi trong khi đó tôi vừa mới xin nghỉ công ty hiện tại nữa. Chưa kể 4 người khách hàng nước ngoài trong khi tiếng anh của tôi đã nói từ đầu là basic. Người pv vòng 1 cũng đã pv tôi bằng tiếng anh nhưng họ cũng nói k vấn... Xem thêm đề gì...
- Tôi vẫn respect phía cty đã hỗ trợ nhiều để tôi pv. Nhưng tôi viết bài này để những ứng viên khác có kinh nghiệm hơn và bên công ty có quy trình tuyển dụng rõ ràng hơn để ứng viên có plan sớm nhất có thê