Review Công ty Hitachi Vantara - 182 đánh giá

A

Ẩn danh

3 năm trước

Công ty cũng tạm. Có mẹ Bình Lê mỗi lần training là chen tiếng Anh với tiếng Việt nghe rất chói tai. Mà tiếng Anh như hạch.

D

Dev đã • 3 năm trước

Công ty này ngoài Bình Lê còn nhiều bà khác (QC, QA) thích khoe tiếng Anh của họ cứ như tiếng Anh là thang đo trí tuệ không bằng. Làm lâu sẽ gặp những thành phần này
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

ngày xưa thì mình làm chung team với thằng Liên Phương Thái thằng đó thì huyền thoại thôi rồi hết nước chấm để nói về nói
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 1 )

A

Ẩn danh (Dev quen)

3 năm trước

Công ty chả có gì ngoài trả lương trước cuối tháng. 2 năm dịch thì dàn manager ở trên chắc cũng khắm lắm hả mấy anh. Cả mấy tháng giãn cách thì hỗ trợ được mỗi 1 hộp rau, xong up lên page để tỏ ra cty chăm lo cho nhân viên lắm. Nhưng đéo phải nha, chỉ là mọi năm sinh nhật cty thì sẽ có party rồi lucky draw đồ, nhưng giờ kh có nữa rồi ói ra được trăm mấy tặng hộp rau cho mọi người. Thêm nữa là 2 năm không hề có cái company trip nào (sếp vẫn có conpany trip riêng nhé) mấy cụ lúc nào cũng kêu sợ dịch nhưng mà các cụ là trốn chui trốn nhủi đi company trip riêng. Tinh thần là cũng kh có cái tiệc tất niên nào cả, vì tiền tổ chức chắc mấy cụ nuốt hết rồi. Nhìn công ty khác họ tất niên r trip khi mà tình hình ổn hơn, nhưng cty này vẫn đéo nha, mấy cụ im im r lướt. Lạy

C

Chị QC nóng bỏng đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
R

reviewe đã • 3 năm trước

nói chuẩn ghê á

A

Ẩn danh (DEV)

3 năm trước

Năm 2022 cty tăng lương 3% , quá bèo, vật dá lên thang mà tăng vầy , ko biết tình hình mấy bộ phận khác sao nhỉ

A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

DM xàm. tao được tăng 2% đây. mầy 3% còn than gì nữa pa.
F

Fresher đã • 3 năm trước

Nghe nói năm nay mấy anh chị level M không tăng hoặc tăng ít thì phải. Nghe mấy Anh chị SC kể lương level M cao lắm toàn 5x. Nên tăng ít để bù cho anh em C1,C2. Mình mới ra trường mới được tăng 80% hehe
S

SC2 đã • 3 năm trước

Nói thật chứ mình làm cho GCS cũng được gần 7 năm. Tụi M phần lớn là làm lâu cho lên. Vì trước kia có nghỉ nhiều quá nên cho lên thôi còn thì kém hơn so với các bác nghỉ từ thời 2017

S

siêu cấp Thái Drama

3 năm trước

đôi lời nhắn nhủ đến các bạn idol hay thần tượng Liên Phương Thái, thanh niên này out trình cty từ mùa thu năm nào rồi, những câu chuyện về thanh niên này cũng đã cũ rồi, phốt ở cty cũng không có lợi ích gì đâu

P

PM xinh trai đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

nói về thằng này thì thôi xin thua chủ thớt ơi. bợ đít là trùm. chơi dơ thì khỏi bàn. trình độ thì thua thằng sinh viên năm 1.

D

DEV___ (DEV)

3 năm trước

Nát, sao đợt review tăng lương thì thấy mọi người trong team ai cũng muốn nhảy việc. thằng ngồi chơi không làm gì cũng làm được leader.

A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Công ty thấy nhiều thanh niên mất dạy, sống rất chó.
F

Fresher đã • 3 năm trước

Xàm vừa thôi, làm thì ít mà tăng cái quần què, làm nhiều đc đánh giá hiệu quả cao thì sếp ổng tăng cho rồi
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

F

Fresher (Dev)

3 năm trước

Công ty về 6h trễ quá :( đã thế còn bắt OT, hết thời gian đi chơi, đi học thêm.

A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

OT ngày mấy tiếng vậy bác

H

Hỏi (Hỏi)

3 năm trước

Mn cho hỏi về QA QC bên cty này thì ntn ạ, nghe mấy a dev than ghê quá :<

B

Best designer đã • 3 năm trước

QA thì có chị Thu, bạn Châu, bạn Phú làm việc tận tâm còn lại toàn là bọn nịnh thần chuyên nịnh ông Quỳnh. QC thì khỏi nói quan liêu là chính. Những tên như Nguyễn Thanh Quang, Mạch Diệu Huê, Nhã Trần tốt nhất nên né mất công dính drama. Nếu hên làm với Tuấn Minh thì ngon. Ông này sau này sẽ thay ông Quỳnh. Hãy nắm bắt cơ hội nhé.
H

Hỏi đã • 3 năm trước

Tks bác cmt trên
C

C2 đã • 3 năm trước

Bác designer nói đúng đó giờ cty chỉ còn mỗi anh Tuấn Minh là tâm huyết nhất còn lại mấy bác cao hơn toàn ngồi không ăn lương, đi chém gió.
H

Hỏi đã • 3 năm trước

Tks 2 bác, mà đó là về nhân sự vậy còn về process, prj, training các thứ thì sao ạ
T

Trả lời đã • 3 năm trước

Dự án Nhật là chủ đạo. Bạn sẽ gặp nhiều người tôn sùng văn hoá Nhật trong những dự án này. Ngoài ra có VN nữa. Bên đây theo mô hình agile, waterfall, v model
H

hỏi đã • 3 năm trước

Mấy bác bảo QC toàn quan liêu với né ra tránh drama, vậy e xin hỏi tình hình cụ thể như nào v ạ :v nghe sợ v
T

Trả lời đã • 3 năm trước

Kể cả ngày còn chưa hết. Nói chung tụi QC tụi nó dò thông tin ghê lắm. Khi bạn làm với tụi này sẽ gặp nhiều chuyện xàm xí đú. Chưa kể tụi này nó ngồi chai lì ở cty, cty qua bao nhiêu đợt thay máu nhiều tên vẫn tìm đường ở lại là đủ hiểu rồi nha
Xem thêm bình luận... ( 2 )

D

Dev cùi (Đang rảnh)

3 năm trước

Chời mé 8/3 thì cty người khác phát quà ầm ầm trước đó rồi, còn HR ở đây thì cho chơi lucky draw. Cty nghèo đến mức này rồi sao. Oh no.

D

Dev đã • 3 năm trước

Không tới lượt mình lấy đâu. Cơ cấu hết rồi
D

DEV Cùi đã • 3 năm trước

phát quà r ai biểu nghỉ

N

Nhận xét sự thật về công ty (Dev )

3 năm trước

Hệ thống công ty và văn hoá trở nên nát bét.
1. HR k bao giờ support nhân viên, chat Team với HR luôn luôn k bao giờ rep. Nếu có rep thì chỉ 1 câu: lên Asknow web hỗ trợ để hỏi, lên đó bạn có post support cũng k bao giờ nhân được sự hỗ trợ nào.
2. Admin luôn coi mình hơn ng khác, hỏi han thì c Ly trả lời giống như bố thí. Quà cty gửi nv dù nhân viên ko nhận được quà ko hỏi lại, nv nhắn lại nhờ support nhưng giả đò lơ ko rep, tất cả dư ra mang về chia nhau. Cả năm k thấy làm gì nhưng lại đc nhận giải nv xuất sắc, còn những ng cày trâu bò khách khen hết lời thì ko ai biết gì cả.
3. Cty đặc biệt chat Team cho các bộ phận HR Admin IS k bao giờ trả lời
4. Nghe nói nv làm 5 năm 10 năm ko hề tri ân mà bố thí. Quăng cho cái link ko hoạt động để get quà. NV report lại thì đc nhận câu trả lời là ko support, tự lấy quà, đổ cho global còn HR của cty k có phận sự. Cuối cùng nv ko lấy đc quà 5 năm, 10 năm.
5. Cty khuyến khích nv giới thiệu người vào, nhưng bộ phận TA k bao giờ sup... Xem thêmport và k muốn nhận cv.
6. Về vấn đề tăng lương hàng năm, dù là dịch bệnh hay trước dịch bệnh, cty luôn có lý do để ko tăng lương. Nên các bạn nên chú ý điểm này nếu apply vào cty nhé
7. Benefit cty càng ngày càng giảm, luôn lấy lý do dịch để cắt giảm nhưng bù lại các sếp lớn hưởng, dịch k có company trip nhưng sếp luôn có các trip đi kèm 4 sao, 5 sao k thiếu trip nào.
8. Bộ phận QC đúng là nhiều chuyện nhất cty ( mình nói đa số chứ k phải tất cả). Vì đứng đầu là người ba phải nhất, lần đầu thấy sếp chuyên đi hãm hại đặt điều xấu cho nv. Director đi nhậu tiết lộ bí mật xong lỡ lộ ra kiếm người đổ thừa rất tốt. Luôn 1 câu, e muốn nghỉ đền bù 6 tháng lương ko nói anh anh giúp
9. Nếu bạn có cái miệng, k cần có năng lực, bạn có thể phát triển tại cty này. Nên chọn, nếu sống xu nịnh thảo mai tốt.
10. Là công ty ko đáng để làm việc và cống hiến. Nên thích hợp cho các bạn mới ra trường và xác định ở 1-2 năm. Đừng ở quá 2 năm. Sẽ đi vào ngõ cụt

V

Vui vẻ Không quạo đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
R

Reviewer đã • 3 năm trước

Nói đúng, còn nói to rõ ràng nữa. Văn Hoá cty đi xuống,Công ty tập đoàn mà thua cả công ty gia đình, quan hệ, miệng lưỡi tốt thì lên dù ko có năng lực gì.
C

Chuẩn ko cần chỉnh đã • 3 năm trước

Chưa thấy HR ở đâu mà như vậy luôn, quà 10 năm là để tri ân còn ở công ty này như đi xin xỏ.
B

Best designer đã • 3 năm trước

Công ty còn con mụ Bình Lê thì đừng nghĩ công ty sẽ tốt lên nhé
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
R

Reviewer đã • 3 năm trước

nói chuẩn quá, HR toàn các em mẹ đời thiên hạ
Xem thêm bình luận... ( 1 )

D

Dev lead (Dev)

3 năm trước

Điểm cộng:
+ Lương luôn đúng hạn.
+ 1 năm đc khoảng 14 ngày phép ( đc nghỉ ngày sinh vậy và Noel nữa)
Điểm trừ:
+ Máy chậm request xin lên máy mới mà đợi cả tháng chưa có, deadline thì dí sát đít.
+ HR và admin có vấn đề nhắn hỏi họ mà 3 ngày sau họ mới trả lời, chưa thấy công ty nào khối support mà đối xử với nhân viên như vậy.
+ Chế độ bị cắt giảm nhiều do dịch ko có đi team building và event cuối năm cũng bị cắt.
+ Qúa nhiều password, nhớ pw logwork cũng hết giờ.
+ Tiền quỹ 1 bạn đc 360k, giờ xem như mất luôn, mấy bạn mới vào thì chắc ko biết vụ tiền quỹ này.
Cống hiến 5 năm ở HVN mà công ty ngày càng cắt giảm hết mọi quyền lợi của nhân viên

D

Dev lead đã • 3 năm trước

Nhớ nhầm mỗi tháng là đc 300k tiền team building của bản thân, đến giờ nghỉ rồi vẫn chưa đc đồng cắc nào của năm qua. Tự hỏi số tiền đó sẽ đi về đâu?

Hitachi Vantara

2.6

( 182 Reviews )