HiveTech
Outsource
1-50
Ba Dinh, Ha Noi
2.4 | 115 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 115 bình luận

A

Ẩn danh

5 năm trước
Đọc review từ đầu đến cuối thấy thanh niên Turkey comment rất nhiệt tình. Review khen thì vào bợ đít, review chê thì vào cắn đít. Thành phần này đích thực là rảnh háng không có việc gì để làm nên hoạt động như 1 seeder cho công ty hoặc là HR vào lộn xào để kiếm ứng viên. Nói chung những công ty comment tung hứng kiểu này thì không ra gì, công ty hẳn hoi người ta không rảnh.
  • J

    Junior đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
    Em thấy web review này chỉ kiếm frame mà
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
X

X (Dev)

5 năm trước
Cơ bản là ổn. Nhưng mà k thích tính cách a sếp training, cũng giỏi nhưng mà là dày kinh nghiệm như khó bứt phá. Thích chê, thích trên cơ. Nói chung là đơn giản không hợp nên k gắn bó đc lâu dài. Nhân viên thì ở đâu cũng thế, ng này ng kia nên k đánh giá gì nhiều.
  • C

    Cu Lyyyy đã • 5 năm trước

    Em biết bác là ai :))
  • X

    X (Dev) đã • 5 năm trước

    Đẹp trai nhất cty mà k biết là ai nữa thì dở =)) Và tất nhiên cũng thừa biết bác là ai kiểu nc hời hợt như vậy =))
  • C

    Cu lyyy đã • 5 năm trước

    E cá chắc chắn bác ko biết e là ai :)))
    Bác có thể chứng minh bằng việc nói tên bắt đầu của e là chữ gì :v
  • F

    Freesize đã • 5 năm trước

    Có người chỉ dẫn là tốt lắm rồi, còn bày đặt trên cơ. Em nghĩ bác qua làm cty khác gặp người ntn cũng nói trên cơ & khó bứt phá cho mà xem.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Dev)

5 năm trước
Con tim mong manh đã tổn thương khi phỏng vấn ở đây. Người phỏng vấn khá thiếu tôn trọng ứng viên.
- Không trả lời được => Không có khả năng tư duy. Đầu óc tăm tối bla bla.... trong khi yêu cầu giải trong 2 phút.
- Ứng viên đang trả lời được nửa câu ( Chưa xong 1 câu) => Xen vào, thôi em đừng có bịa vớ vẩn nữa.
Sử dụng suy nghĩ của người đã có kinh nghiệm lâu năm để đánh giá khả năng của ứng viên chưa có kinh nghiệm + căng thẳng khi phỏng vấn. Có thể do người phỏng vấn thiếu tế nhị. :D Nhưng mà phỏng vấn đã vậy, chắc vào làm chửi lên bờ xuống ruộng.
  • D

    Dev đã • 5 năm trước

    Tự tin lên bạn ơi, nó có vẹo gì đâu. Đổi ghế ngồi ngược lại cho mình phỏng vấn thì nó cũng như gà mắc tóc thôi. Lên mạng chôm chỉa mấy cái bài toán hóc hoặc thuật toán các thứ đem về phỏng vấn thôi.
  • D

    Dev I đã • 5 năm trước

    Sao bác ko hỏi họ câu trả lời, nhiều khi mình ko biết thật.
  • H

    Hunt Say đã • 4 năm trước

    Mỗi bên một kiểu pv. Bạn ko pass đc thì đừng nói lên đây để người ta biết bạn đã kém, ý thức lại có vấn đề. Chúc mừng cty nào ko nhận đc bạn.
  • D

    dev đã • 4 năm trước

    Ôi mỗi bên 1 kiểu phỏng vấn nhưng không có bên nào như bên bạn đâu. :D nói không tôn trọng là còn nhẹ. Nói đúng là khá "Vô văn hóa". Đ' có ai chửi vào mặt ứng viên như bên bạn đâu nhé.
    Lâu lâu vào đọc mới thấy đã được bạn rep cmt. =)) Chủ nào tớ nấy không sai.
    Tôi review đúng thì có j mà "Ý thức có vấn đề" nhỉ.
    Ối dồi ôi còn chúc cơ, tôi pv 4 cty pass 3 nhé bạn hiền. Chắc yêu cầu của bên bạn cao quá. =)) mọe. Hài hước vl
  • Ảnh đại diện mặc định
K

Kéo dây mạng

5 năm trước
Nơi khá hoàn hảo để bắt đầu, được training bài bản. Tự do đóng góp ý kiến, môi trường hoà đồng, thân thiện gần như không có khoảng cách giữa các thành viên. BO hỗ trợ nhiệt tình tất cả các vấn đề ngoài lề. Hằng tuần chuẩn bị slide trình bày về một chủ đề công nghệ sau đó training trong phòng họp cùng mọi người vào cuối giờ làm, vừa được học thêm kiến thức vừa giúp hoà nhập với mọi người nhanh hơn. Thích nhất chiều thứ 6 có câu lạc bộ tiếng anh :)))
Vừa giải trí vừa có thêm chút vốn :v
Vì dự định cá nhân nên chia tay công ty, cũng hơi buồn. Chúc công ty ngày càng phát triển.
  • N

    Người ngoài đã • 5 năm trước

    Nghe mà muốn vào quá
  • Ảnh đại diện mặc định
B
Công ty cùi bắp, có cái dự án nội bộ làm mấy tháng trời vẫn đéo xong, đéo dùng được gì, toàn bug, toàn mấy thằng ngu intern, fresher vào code, bảo sao nát
  • C

    Chung TM đã • 4 năm trước

    Review như lìn!!
    - Intern, fresher chưa có kinh nghiệm, cty nào chả cho làm project nội bộ. Lúc đó họ làm gì có kinh nghiệm. Về các bạn ấy mới refactor dần.
    - Méo hiểu trình độ chú như thế nào, phát ngôn ko thèm nghĩ, chắc ngày xưa mới học code làm luôn với khách hàng luôn nhỉ.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Để ý lại thì vẫn có mấy thằng junior chủ chốt cty làm từ đầu, nhưng trông vẫn nát, bảo sao cả cty nát
  • H

    HR xinh gái đã • 4 năm trước

    Hình như anh hơi coi thường level Junior rồi ạ. Chắc anh không để ý chứ điều kiện xét level bên mình khá chặt nên level Junior bên mình hơn khá nhiều bạn tự xưng là level Mid/Senior đó ạ. Nên ko phải tự nhiên mà 1 ông Junior đc làm ở vị trí "chủ chốt" đâu ạ :D
  • N

    Ngố đã • 4 năm trước

    Đây chắc là 1 bạn góp phần ko nhỏ cho vụ đó
  • H

    Hunt Say đã • 4 năm trước

    Một chú tự nghĩ mình senior lắm phát biểu. Đợt này cuối năm gặp toàn mấy thằng dev dở ương như thế này bảo sao công việc của mình ko khổ chứ. Cái gì cũng muốn, bảo đi pv thì kiêu, pv xong thì chẳng bên nào ko chê. Vãi các anh, các anh lần sau khai bố luôn cho em cái thái độ đỡ phải giới thiệu.
  • Ảnh đại diện mặc định

2.4

( 115 Reviews )

review Công ty HiveTech, review Công ty HiveTech, Review Công ty HiveTech, Công ty HiveTech review, mức lương ở Công ty HiveTech, Công ty HiveTech tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty HiveTech, đánh giá Công ty HiveTech, Công ty HiveTech đánh giá công ty, thông tin Công ty HiveTech, bóc phốt Công ty HiveTech, Công ty HiveTech có tốt không?, đãi ngộ của Công ty HiveTech như nào?, review Cong ty HiveTech, review Cong ty HiveTech, Review Cong ty HiveTech, Cong ty HiveTech review, muc luong o Cong ty HiveTech, Cong ty HiveTech tuyen dung, phong van o Cong ty HiveTech, danh gia Cong ty HiveTech, Cong ty HiveTech danh gia cong ty, thong tin Cong ty HiveTech, boc phot Cong ty HiveTech, Cong ty HiveTech co tot khong?, dai ngo cua Cong ty HiveTech nhu nao?