T
Thỏ
Nghỉ được vài tháng thấy mấy bạn nhận xét đúng. Nhất là vấn đề chấm công tay 7h55 hơi kì. Ban đầu phỏng vấn nhân sự chỉ nói 7h55 bấm vân tay chứ không hề nói thời gian đó phải ngồi tại bàn làm việc. Công ty xây nhiều chi nhánh xong không có chi nhánh nào có bãi gửi xe cho nhân viên bắt toàn đi bộ gửi chỗ khác. Nên toàn phải đến sớm check vân tay xong đi gửi xe, trừ hao đủ thứ để ngồi vào bàn làm việc đúng giờ. Thành ra ngày làm việc hơn 8 tiếng, tào lao...,Công ty thì lớn rồi mở cho nhiều phòng ban rảnh rổi đi chụp hình bắt lỗi qua camera xong gửi mail cc tá lả người giống kiểu nguyên cái công ty biết bạn đã làm gì đó. KPI của mấy phòng đó là bắt lỗi người khác để đạt thì phải
-
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Đúng rồi bạn, công ty lớn nào chả có QC department. Công ty mình có nguyên 1 phòng làm luôn. -
T
Thỏ đã • 6 năm trước
Nhân viên trả lời chắc luôn.
QC department đẻ ra để nâng cao chất lượng tá lả thứ, chất lượng quy trình cả công ty. Chứ ko phải me mặt nhân viên chụp choẹt hả hê gửi mail lấy đó làm KPI của bản thân. Nghiệp!
Đổi tên là “Bộ phận canh me nhân viên” đúng hơn.
Văn phòng thì tối nhỏ xíu xiu rồi toilet 1 tầng 1 cái mấy chục mạng xài, gớm ghiếc. Chỗ gửi xe thì ko có. QC xong thay đổi đi ???
Ủa như đi học cấp 3 có sao đỏ hay gì? Lớn hết rồi môi trường đi làm theo kiểu học đường ghê. -
