D
Đối tác trứng vịt
1 nén nhang cho hướng nghiệp Á Âu
Bạn nào nghỉ qua công ty mình làm nè
Tìm thấy 107 bình luận
H
HNAAu nổi ám ảnh lớn (SO)
Gửi ứng viên
Gửi các bạn nhân viên đang còn gửi niềm tin ở đây
Thật sự tôi không thể hình dung nổi cái sự lùa thùa, dây dưa, đạo lý, ko có tình người của cái công ty này
Công ty bế tắc tiền đến mức mỗi lần ko chi trả nổi chỉ im v á, nếu bạn là nhân viên hỏi tới thì phòng nhân sự sẽ nhắn tới CQL trực tiếp để nói nặng nhẹ bạn, nếu bạn nghỉ pns nếu có trả lời sẽ rất quạo quọ khó chịu, hoặc nhắn từ sáng tối trloi, còn hỏi nhiều hết biết đường trả lời pns phải đùn đẩy cho người ko hề hiện diện trong bảng HĐLĐ giải quyết với lý do PNS ko đủ quyền hạn, đi làm mà vô cái công ty PNS không đủ quyền hạn thì tụi bây thôi rồi.
Bây còn làm thì nhớ đừng nghe mấy con CQL nó nhắn kiểu nhất định trả, bình tĩnh, các bạn cũ ko nói sao em mới mà em hay hỏi v, hông thì các bạn mới sẽ bị ảnh hưởng tiêu cực bởi ng cũ như em, đó đó nó đó tháo túng bất chấp. Mà tin đi CQL của tụi bây cũng ngồi trên đống than hết rồi, thẻ tín dụng cà cà, giấy nợ ghi ghi nên phải dính đít mà bợ vậy đó
Giờ PNS như thách thức đứa n... Xem thêmào đòi thì cứ lên CTY đi chứ hết biết phản hồi ngta sao luôn rồi
Tởm lợm, ám ảnh, ghớm ghiếc thật sự luôn
A
Ẩn danh (Ứng viên tham gia phỏng vấn tại Á Âu...
Phỏng vấn thử 1 lần cho biết và sau đó, à không có sau đó. Trong lúc ứng viên đang trả lời phỏng vấn, thì 2 người phỏng vấn tỏ thái độ cười cợt, cảm thấy thiếu tôn trọng ứng viên. Ứng viên trả lời câu nào thì HR bắt bẻ câu đó, bắt phải nói đầy đủ từng chi tiết như nội dung trên website, k cho nói theo ý mình, trong khi HR cũng không nhớ hết cái sản phẩm dịch vụ và những cái khác của công ty mình, HR vừa nói vừa liếc xuống nhìn :))). Ứng viên trả lời câu nào bắt bẽ câu đó, dập lại câu đó liền, bộ HR mắc nói lắm sao. Ứng viên muốn đặt câu hỏi tiếp thì HR nhanh trí kết thúc luôn cuộc phỏng vấn. Đã phỏng vấn nhiều chỗ, nhưng phỏng vấn lần này quá thất vọng vì thái độ và cách làm việc của HR quá thiếu chuyên nghiệp.
N
nhân viên (nhân viên)
- Chú ý: Chi nhánh quận 3: phòng nào cũng có camera, thu cả âm thanh, lầu 5: có 6 màn hình tivi >50inch và có người ngồi xem liên tục để giám sát nhất cử nhất động. Bộ phận kiểm soát viên và trưởng phòng đều có thể truy cập bất cứ camera nào để giám sát nhân viên bất cứ khi nào họ muốn, kiểm soát luôn cả nội dung nói chuyện từ điện thoại bàn và zalo trao đổi công việc của bạn với khách hàng.
- Văn hóa: Luôn đặt công ty ở kèo trên, và xem đối tác,khách hàng là kèo dưới để thương lượng, đề cao sự ngạo mạn, tỏ ra hơn người. Nói xấu cả đối tác lẫn khách hàng. 90% Nhân sự tuổi đời 97 98 99 2k1 2k2 nhưng có thể định hướng cho bạn nên đi hướng nào, còn trúng hay trật thì ba chấm.
+ Trưởng phòng các phòng ban thích nói xấu, chê bai chính nhân viên của phòng mình, la mắng nhân viên sai vấn đề và rất cảm tính, thậm chí: chê bai và nói xấu cả những bạn ứng viên đến phỏng vấn, rồi cũng cười thỏa thuê với nhau để mua vui. Tương tự các nhân viên cũng rất thích nói xấu, bắt nạt nhau và coi thườn... Xem thêmg các nhân viên khác. Nhưng luôn xem việc ca tụng cấp trên là điều hiển nhiên, dù rằng điều đó không giúp ích gì đến việc cải thiện tình hình làm việc cho nhân viên.
+ Nếu bạn trẻ trung, thích sân si, thích ngạo mạn, thích khoe khoang, thích xem thường người khác, thích làm bề ngoài, thích nói nhảm, nhưng lại sợ sếp và thích xu nịnh, thì đây là môi trường rất hoàn hỏa để bạn phát huy và thăng tiến, còn có đạo đức hay không thì không biết.
- Công việc: kế hoạch xử lý công việc chồng chéo lên nhau, chưa xử lý xong vấn đề việc A, thì phải chịu trách nhiệm thêm việc B C D X Y Z deadline trong thời gian 3-4 ngày, nên mọi thứ rối tung lên và khó làm mọi thứ đến nơi đến chốn, cuối cùng là bị la mắng vì xử lý công việc không xong.
- Sản phẩm: là các khóa học, chỉ dạy đến mức học viên có thể biết nó là gì và làm được cơ bản công việc, không sâu đến mức có thể trở thành chuyên môn. Những khóa học khá đắt đỏ, nhưng sẽ rất phù hợp với học viên lười tự học, lười nghiên cứu, lười đọc sách.
- Sản phẩm cốt lõi và mạnh nhất tạo nên thương hiệu, lợi thế cạnh tranh của công ty trên thị trường là: Công ty rất mạnh về mảng đào tạo đầu bếp và nấu ăn - thật sự mảng này rất chất lượng. Nhưng khi hành nghề đầu bếp, tội sát sanh rất nặng, không thể cho bạn có cuộc sống an lành về sau được.
- Không thành thật với khách hàng là học sinh và các học viên tiềm năng về học bổng 50 tỷ-học bổng vì tương lai, cùng với việc cam kết giới thiệu việc làm.
- Điều đáng học hỏi và điểm hay: Video truyền thông trên nền tảng tiktok, faccbook rất cuốn hút, đánh thẳng vào trọng tâm ham muốn được trở nên chuyên nghiệp của khách hàng, làm triệt tiêu đi tâm lý tự học, tự tìm hiểu của người xem, nhưng lượt bình luận và lượt thích đều là của nhân viên trong công ty.
- Lương: bạn sẽ deal với HR, vì HR lúc nào cũng muốn khoảng chi lương là thấp nhất. lương của tháng 1 được chốt từ 1/1 đến 30/1, nhận 40% lương vào 5/2, 60% còn lại được nhận vào 25/2.
- Nếu nghỉ việc: sẽ bị công ty trừ lương vào các khoản mục: đồng phục 1 triệu + chi phí đào tạo-công ty có 13 sản phẩm-sẽ training tầm khoảng 26 buổi, mỗi buổi 3 tiếng, nên số lương sẽ bị trừ tương ứng với 26 buổi, mỗi buổi tính là vài trăm nghìn đến 1 triệu.
- Tóm lại: công ty nào cũng có tính 2 mặt nhiều hoặc quá nhiều thôi: đơn giản là bạn có phù hợp với văn hóa ở đó hay không. Có thể nó không ổn với tôi, nhưng sẽ rất ổn, thậm chí là rất phù hợp với bạn và cũng có thể đưa bạn lên làm vương làm tướng tại nơi đó, nên cứ tự tin trãi nghiệm.
N
No name (No no)
Thấy bài đăng tuyển từ lâu nhưng vẫn còn tuyển đến hiện tại là nghi rồi
Nhưng cũng tò mò ứng tuyển đi pv thử , cơ sở hội sở mà nhìn phèn , lương thì thấp mà yêu cầu quá nhiều , muốn mọi thứ phải hoàn hảo 100%
Lương thì nói chia 2 kỳ , mỗi lần 50% vào ngày 5 và ngày 20 , tiền thưởng kpi thì nói thưởng theo quý =)))))) ( nói quý có khi ko có thưởng , hoặc có bạn 2,3tr hoặc 4,5tr ) là nhiều dữ chưa mấy má 🤣🤣 , làm thì bắt làm ca gãy nữa nha , ko đạt target là ko duyệt cho ngày nghỉ chế độ
Tự đề cao cty quá mức 🤣🤣 thể hiện cho ứng viên thấy cty hàng đầu ok pla các thứ nhưng PHÈN
Phải chi coi đánh giá sớm là khỏi mắc công đi pv , pv lâu lắc 2tiếng đồng hồ . 👎👎👎👎👎
P
pv (kỹ thuật)
má cái cty HR với mấy phòng ban gà vl . phỏng vấn ko biết cặt j về chuyên môn .mẹ hỏi mấy câu ng* vl. thêm con j bên phòng học vụ má ko biết j sau mà dự giờ thầy cô . tao nghi chất lượng bên này quá
A
Ẩn danh
Cho em hỏi chi nhánh Cần Thơ như nào nhỉ các bác?
N
Nhân viên cũ (Thợ đụng)
Sếp yêu cầu cao, nhiều khi cũng áp lực nhưng do học hỏi được nên ở lại làm dc 2 năm. Range lương không cao, vớt vác dc đồng nghiệp vui muốn chớt + có nhiều trải nghiệm khi đi làm. Còn thấy mấy bạn dưới có nói chậm lương, chia lương này kia. Trời ơi tình hình chung mấy bà ơi, tui qua cty mới cũng chia lương 2 đợt nè mà còn deal từ lúc vô nhận việc, chịu thôi vì tình hình kinh doanh khó mà
T
Thử việc
Mọi người ơi á âu còn nợ lương không ạ. E đag thử việc thấy ok. Nhưng lương bổng có vẻ trả trễ và chậm. Khá hoang mang
N
Người từng trải (Lầu 6-7 CN Q3)
Xem qua rất nhiều các đánh giá thì thật ra các bạn đó nói RẤT ĐÚNG với những gì mình đã trải qua khi làm việc tại công ty. 1- lương chậm còn chia ra trễ hẹn. 2 - lương thấp. 3- đồng nghiệp nhiều chuyện nói xấu sau lưng mỗi khi đứng lên đi. 4- không chuyên nghiệp từ sêp tổng đến cấp quản lý, muốn mắng là mắng chửi là chửi. 5 - công ty gì mà dơ hỡi ơi, lớp học cũng dơ, hôi, củ còn hư hỏng, nhất là thang máy ( sợ đang đi rơi chết trong đó luôn ). Ra các chương trình học mới là dụ khách hàng phụ huynh các em nhỏ đến trải nghiệm mà toàn là những cái thua các thứ ngta cho con em chơi. Trong tư tưởng luôn luôn nghĩ là chuyên nghiệp đẳng cấp như cái chữ in trên cái áo. Thật ra toàn là những con người ko chuyên nghiệp chợ búa ngồi đây giếng mà ko biết bên ngoài như thế nào.
2.2
( 107 Reviews )
review Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, review Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, Review Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, Công ty Hướng Nghiệp Á Âu review, mức lương ở Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, Công ty Hướng Nghiệp Á Âu tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, đánh giá Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, Công ty Hướng Nghiệp Á Âu đánh giá công ty, thông tin Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, bóc phốt Công ty Hướng Nghiệp Á Âu, Công ty Hướng Nghiệp Á Âu có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Hướng Nghiệp Á Âu như nào?, review Cong ty Huong Nghiep A Au, review Cong ty Huong Nghiep A Au, Review Cong ty Huong Nghiep A Au, Cong ty Huong Nghiep A Au review, muc luong o Cong ty Huong Nghiep A Au, Cong ty Huong Nghiep A Au tuyen dung, phong van o Cong ty Huong Nghiep A Au, danh gia Cong ty Huong Nghiep A Au, Cong ty Huong Nghiep A Au danh gia cong ty, thong tin Cong ty Huong Nghiep A Au, boc phot Cong ty Huong Nghiep A Au, Cong ty Huong Nghiep A Au co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Huong Nghiep A Au nhu nao?