review Công ty Hyperion Asia, review Công ty Hyperion Asia, Review Công ty Hyperion Asia, Công ty Hyperion Asia review, mức lương ở Công ty Hyperion Asia, Công ty Hyperion Asia tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Hyperion Asia, đánh giá Công ty Hyperion Asia, Công ty Hyperion Asia đánh giá công ty, thông tin Công ty Hyperion Asia, bóc phốt Công ty Hyperion Asia, Công ty Hyperion Asia có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Hyperion Asia như nào?, review Cong ty Hyperion Asia, review Cong ty Hyperion Asia, Review Cong ty Hyperion Asia, Cong ty Hyperion Asia review, muc luong o Cong ty Hyperion Asia, Cong ty Hyperion Asia tuyen dung, phong van o Cong ty Hyperion Asia, danh gia Cong ty Hyperion Asia, Cong ty Hyperion Asia danh gia cong ty, thong tin Cong ty Hyperion Asia, boc phot Cong ty Hyperion Asia, Cong ty Hyperion Asia co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Hyperion Asia nhu nao?
Ngoài kia có thể lương không bằng sự ban ơn của công ty đây nhưng mà cách người khác đối nhân xử thế tốt hơn công ty này nhiều. Tăng ca thì không tăng lương.
Nội quy: đi trễ 30p trừ 1 ngày phép. Đi trễ 15p thì trừ 0.5 ngày phép. Nói chung đi trễ 30p thì xác định nghỉ luôn cho đỡ lên công ty. Làm việc với người khác mà không tin tưởng nhau thì tuyển người khác vào làm gì?
HR thì kiểu làm mẹ thiên hạ. Toàn nói sau lưng, thích thì nói thẳng mặt người khác đi chứ. Phỏng vấn thì đùn đẩy chả có tí chuyên nghiệp gì.
Chút review cái nhẹ vậy thôi. Các bạn có thể vào để trải nghiệm.