iArt Group

- điều khoản lương thưởng vô cùng mập mờ.
- leader cấp phòng tắc trách, lấy thâm niên của bản thân và các mối quan hệ để chèn ép nhân viên.
- ăn cắp tài nguyên cty và đổ lỗi cho nhau.
- môi trường độc hại.