Ẩn danh (Nv quèn)
-
M
Mr Sid đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
M
Mr Sid đã • 5 năm trước
Cty nào cũng có tiêu cực thôi nhưng mà iCheck nhiều quá haizzzz
Tóm ngắn gọn lại là ko chuyên nghiệp, phòng KD yếu, marketing yếu, nhân sự yếu, ko có bộ phận đào tạo mặc dù tuyển toàn đại trà.... -
C
Chnh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Tôi thấy HR của iCheck dễ thương dễ gần, có việc gì mà thắc mắc hay không biết làm HR support nhiệt tình lắm lun! -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
2. Công ty muốn mở rộng quy mô, tuyển ồ ạt, hầu như ngày nào cũng có thông báo người cũ nghỉ việc và tiếp nhận người mới, chưa thấy cty nào mà 1 tháng nghỉ nhiều như thế
3. Tuyển người vào xong đào tạo 3 buổi, có ng còn k được đào tạo, sau đó vất về cho nhóm, rồi mạnh ai người đấy làm, leader chỉ trên danh nghĩa thôi, đ' có trách nhiệm gì với bạn đâu
4. Không có sự tôn trọng lẫn nhau, nhân viên của phòng ban này sẵn sàng có thể lên chat all cạnh khóe, bới móc trưởng phòng của 1 phòng khác, cty k có trật tự trên dưới gì, tất cả ngang nhau, thằng nào làm lâu thằng đấy có quyền, có tiếng nói
5. Không có tinh thần chia sẻ đâu, bạn mới vào thì keme bạn nhé, chúng tớ là ng cũ thì chúng tớ chơi với nhau, làm với nhau
6. Lãnh đạo thiên vị người cũ và người mới
7. Cuối tháng ban hành quy định, xong bảo áp dụng từ đầu tháng này luôn rồi nhé, nghĩa là áp dụng trước cả khi ban hành ạ =))
8. Sếp tổng ... Xem thêmđi họp mặc quần đùi, hút pod =))