S
Sít Rịt
Nhìn chung công ty có nhiều hoạt động vui, các sếp cũng chịu đầu tư, HR thương nhân viên nên mấy sự kiện làm cũng okela, còn các team khác thì:
Product
- POM yêu PD (chức năng lạ hoắc) xong cứ ảo tưởng về quyền lực của bản thân ( gọi bằng biệt danh rõ to muốn cho cả công ty nghe thấy hay sao? Không biết các sếp có biết mà chấn chỉnh chưa? Chứ làm việc như thế thì chắc nâng, nựng nhau sợ) Kiến thức chuyên môn của 1 cấp M không biết gì, toàn làm lại lối mòn của CPO, kiến thức yếu kém về cả ADS, Policy mà sao làm được hẳn POM nhỉ? Lại còn hay nâng đỡ cái con bé thân cận mà dù làm ăn như mèo mửa. PD nào đó thì đi ăn cắp lib ads của bên nào đó mà còn ảo tưởng bản thân giỏi, xong hay tinh tướng, sĩ. Sản phẩm IOS ở mức tệ.
- Có 1 team cỏn con mà chia bè kéo phái, nịnh M này nâng M kia nhưng kết quả chả có M nào quản lý ổn, lại còn dí nhân viên tới mức nghỉ việc, phát mệt.
- Công ty đúng kiểu chỉ đi clone app, chạy ads kiếm tiền chứ sản phẩm chất lượng chán, UI/UX xấu
Team Cre
- Leader là nơi... Xem thêm bắt đầu và phát sinh của drama, lead mà cả team ghét, đưa ra mấy nội quy ối dồi ôi, đam mê làm giáo viên à?
- Trình độ Leader cũng là 1 dấu hỏi chấm, không biết công ty kiếm được quả tạ ở đâu mà khá thế
Mar
- Phải diễn tả kiểu "gánh còng lưng công ty I"
=> Ai muốn phát triển thì thôi đừng vào, ai muốn cứ thế thôi thì vào cũng được nhưng nhớ là phải nịnh và nghe lời cấp M
