I: Incompetents - năng lực là thứ mà các anh PM ở đây không có N: Not fair - công bằng là thứ không tồn tại ở cty này F: Flattery- nhân viên muốn thăng tiến, bên cạnh năng lực còn phải biết nịnh hót O: OT không lương - OT số giờ đc quy đổi thành ngày phép và phải buộc nghỉ ngay hôm sau tránh dồn nhiều ngày nghỉ một lúc??? Trong khi bên NL nghỉ phát 2 3 tuần???? D: Data science... A: Automation Test - Thứ mà BOD luôn mơ ước nhưng không bao giờ đào tạo, không trồng cây nhưng muốn có quả T: Technical - đây là khái niệm bị đánh tráo nhiều nhất ở đây, nơi mà BA bị các anh PM *** và bắt phải hiểu rõ technical, trong khi có dev và techlead ở bên I: Insight - Thứ mà mọi người nên có để không bị dắt mũi khi nghe các anh PM và chị OM nói chuyện O: Operation Manager - Người có nhiều fan nhất cty này N: Nitwits - đây là cách nói yêu thương khi các member nhắc đến mấy anh PM
N: Not fair - công bằng là thứ không tồn tại ở cty này
F: Flattery- nhân viên muốn thăng tiến, bên cạnh năng lực còn phải biết nịnh hót
O: OT không lương - OT số giờ đc quy đổi thành ngày phép và phải buộc nghỉ ngay hôm sau tránh dồn nhiều ngày nghỉ một lúc??? Trong khi bên NL nghỉ phát 2 3 tuần????
D: Data science...
A: Automation Test - Thứ mà BOD luôn mơ ước nhưng không bao giờ đào tạo, không trồng cây nhưng muốn có quả
T: Technical - đây là khái niệm bị đánh tráo nhiều nhất ở đây, nơi mà BA bị các anh PM *** và bắt phải hiểu rõ technical, trong khi có dev và techlead ở bên
I: Insight - Thứ mà mọi người nên có để không bị dắt mũi khi nghe các anh PM và chị OM nói chuyện
O: Operation Manager - Người có nhiều fan nhất cty này
N: Nitwits - đây là cách nói yêu thương khi các member nhắc đến mấy anh PM
Cho hẳn 5 sao