M
Mr. Nguỵ (Lead R&D)
Tháng 3 sắp tới các bạn đã chuẩn bị quà cáp, b*, đâm sau lưng nhau gì chưa mấy người đẹp???
Tìm thấy 76 bình luận
O
OB KH (Software Archibú)
Mùa review lương đã đến, dấu hiệu nhận biết điển hình nhất là skill ve sầu thay áo từ một nhân viên chill girl đi làm chỉ việc lên nhìn màn hình và lăn lăn con chuột lên xuống, mở du tu be nghe nhạc và đột nhiên trở nên chăm chỉ gõ gõ bàn phím cật lực khi sếp đi ngang qua. Hay là vài chill guys đã làm xong ticket từ lâu rồi và ko chịu để QC test mà giả bộ bí technical để ticket vẫn ở yên in progress thì đột nhiên số ticket tăng vọt và code khí thế hơn. Hoặc trường hợp nhìn thấy ticket ko ổn liền đá sang cho người khác để mình cướp được những ticket ngon ăn hơn và để người bị đá ăn đòn khi ko code được
Hi vọng các trường hợp trên sẽ được đối xử “công bằng” và chúc cho các anh chị em liêm chính sẽ được mức tương xứng sau review. INF ta mãi đỉnh 5 sao
M
Mẹ Bắp
Tháng 3 quyết toán thuế rồi payslip gì chưa người đẹp?
S
Star of the lor (em a Nguỵ) (SM lor)
Chia sẽ cách để được star of the year check:
Cách 1: Ngoan, b* giỏi đặc biệt đá bi
Cách 2: đ* có
Thân gửi 4 bạn NHS, QV, NPL, NCĐ
C
Cty sáo rỗng
Giám đốc
+ Biết overview về từng dự án, hỗ trợ nhân viên: No
+ Trang phụ trang trọng lên làm cảnh và tai tiếng nuôi người tình: Yes
PM
+ Biết detail dự án, hỗ trợ đc cả về tech, buz, process: No
+ Lùa gà, thao túng nhân viên chuyển role, career path: Yes
Tech lead
+ Chuyên sâu tech cho dự án, support team member làm task: No
+ Code sấp mặt và kệ team trôi đi đâu thì trôi: Yes
SM: mới sinh ra
+ Đảm bảo team chạy đúng theo Scrum: No
+ Tay sai, nơi đổ lỗi của PM: Yes
BA: làm méo j còn role này. Nay dev tự BA rồi
Dev:
+ Code, improve code quatity: No
+ Phân tích req, code lẹ kịp tiến độ rồi ra gì ra: Yes
Bonus thêm PO
+ Làm việc với khách hàng để từ mục tiêu ra requirement: No
+ Đưa requirement very high level cho team tự bơi: Yes
N
Ngan Giả Cầy
Năm mới, chúc cho toàn thể công ty INF ta nói chung và QV, NHS, NCĐ, NPL nhiều sức khoẻ, công việc ổn định, an khang thịnh vượng tiền vào như nước. Đặc biệt chúc cho các ae luôn gắn kết yêu thương nhau và hướng về công ty để công ty phát triển nhé
N
Nguyễn Thị Đàn Ông (Quay tiktok)
Không biết cuối năm nay Tờ Râm Hr có được ngôi sao của năm lụm 3 củ vì những cú chốt cv hay làm việc chăm chỉ 4 tiếng 1 ngày & những social content chất lượng ko nhỉ ae?
A
Ẩn danh
Ae cho em hỏi về quy trình PV (phỏng vấn có bắt buộc TA không ạ)
N
Nhân viên đã nghỉ do những con người có nhân ...
Công ty có môi trường làm việc tốt(đối với những ai kh có thành kiến và ham làm) , đãi ngộ đầy đủ phải nói là quá oke, và sếp rất dễ chịu, luôn quan tâm và hỏi đến sự phát triển của nhân viên.
Tuy nhiên, môi trường quá tốt này lại bị bị ảnh hưởng với tồn tại vấn đề: nhân cách của một số nhân viên, chọn cách đi sau lưng đồng nghiệp để nấu xói,đồn thổi tin đồn thất thiệt, đăng lên đây những lời lẽ bêu xấu, và sự chia rẽ mọi người trong công ty.
Những hành động này không chỉ làm tổn hại đến lòng tin của mọi người, những ứng viên, mà còn ảnh hưởng đến hiệu quả công việc trong công ty.
Điều này là không thể chấp nhận được trong môi trường chuyên nghiệp như thế này.
Nếu có bất mãn thì cứ nghĩ hoặc gửi mail cho cấp trên mà xử lý, cứ thích làm khác người. Nhận lương xong nấu xói.
Hi vọng quý công ty sẽ có biện pháp để giải quyết vấn đề này, xem xét nhân cách của một số thành phần, dù có GIỎI, có thực lực đến đâu vẫn phải xem lại thái độ, cái nhân cách sống, những con sâu mọt là hư nồi canh.
CH... Xem thêmÀO THÂN ÁI VÀ QUYẾT THẮNG NHA TEAM GR**Z, nói thẳng ra là một số thành phần có nhân cách như giẻ rách đó là: NHS, QV, NPL, NCĐ,...v.Cái tính suốt ngày lên công ty vui vẻ, xong tay gõ phím soi mói bàn dân thiên hạ, rồi nhận lương, lên đây chỉ trích công ty.
Tôi nghỉ không phải vì công ty không tốt, mà là do một số thành phần như này.
T
Tờ Râm (HR)
Các bạn muốn được tăng lương 25% 1 năm hay nhận 3 củ ngôi sao của năm khi chỉ lên cty ngồi chơi thì hãy học cách nâng bi đẳng cấp như tớ nhé, còn ko thì đừng gato với tớ ahihihi
2.4
( 76 Reviews )
review Công ty INFOdation Vietnam, review Công ty INFOdation Vietnam, Review Công ty INFOdation Vietnam, Công ty INFOdation Vietnam review, mức lương ở Công ty INFOdation Vietnam, Công ty INFOdation Vietnam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty INFOdation Vietnam, đánh giá Công ty INFOdation Vietnam, Công ty INFOdation Vietnam đánh giá công ty, thông tin Công ty INFOdation Vietnam, bóc phốt Công ty INFOdation Vietnam, Công ty INFOdation Vietnam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty INFOdation Vietnam như nào?, review Cong ty INFOdation Vietnam, review Cong ty INFOdation Vietnam, Review Cong ty INFOdation Vietnam, Cong ty INFOdation Vietnam review, muc luong o Cong ty INFOdation Vietnam, Cong ty INFOdation Vietnam tuyen dung, phong van o Cong ty INFOdation Vietnam, danh gia Cong ty INFOdation Vietnam, Cong ty INFOdation Vietnam danh gia cong ty, thong tin Cong ty INFOdation Vietnam, boc phot Cong ty INFOdation Vietnam, Cong ty INFOdation Vietnam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty INFOdation Vietnam nhu nao?