I
Intern (Cài đặt hợp đồng bảo hiểm)
Em chào mọi người, em sắp đi phỏng vấn ở công ty này khu vực Hà Nội, em ứng tuyển vị trí nhân viên cài đặt hợp đồng. Mọi người có thể review cho em được không ạ.
Tìm thấy 15 bình luận
H
Hoa Ban Do (Nhân viên quét rác)
Đồng nghiệp thân thiện, sếp luôn luôn lắng nghe lâu lâu thấu hiểu. Môi trường làm việc chuyên nghiệp
C
Cus (Lead)
Nhân viên trong HCM xài bằng giả rất nhiều nhé. Không biết khi nào mới bị sờ gáy? Hồ sơ tiền chục tiền trăm mà cho lũ học hành không đàng hoàng làm sợ thật.
A
Ẩn danh
bọn này hơi tí là doạ thay máu, ép nhân viên làm vô lý, không theo hợp đồng, không tôn trọng nhân viên, toàn người nghĩ cách bóc lột chứ chả có tôn trọng và xây dựng đâu
A
Ẩn danh
Bắt đi làm t7 nhưng không được nhận lương OT. Quản lý trả lời là để công việc tồn phải Ot là lỗi do bọn e nên bọn e phải đi làm. nhưng trong tuần vẫn đủ kpi chứ có phải bọn e ngồi chơi để tồn đâu nhỉ. Không đi làm thứ 7 thì bị ghim
A
Ẩn danh
Lương thấp mà HR còn tính sai lên sai xuống.
OT cũng thấp mà còn bị HR đòi trừ nữa chứ. Giờ còn áp KPI nhưng KPI tính linh tinh, chỗ làm đến tối chỗ ngồi chơi vì vèo cái xong.
Nghỉ mát, tiệc cuối năm thì ép nhân viên tham gia cho đông, email thông báo giọng như bố đời lại còn đòi đứa nào không đi phải điền file excel ghi rõ lý do.
Sếp thì chả làm nhưng đi soi nhân viên mặc váy ngắn, đeo tai nghe trong giờ, người ta nghỉ phép thì đòi ghi rõ nghỉ để đi đâu làm gì. Mà sếp toàn 9h chưa thấy mặt đâu nhưng mở mồm là đòi nhân viên phải đến đúng giờ rồi lại phải ở lại làm muộn mới vừa ý chị. Chỉ đạo thì hôm trước nói 1 kiểu hôm sau lật mặt luôn rồi đổ cho nhân viên.
A
Ẩn danh
Văn hóa duy nhất là cắm đầu vào làm, không có văn hóa gì khác, không hoạt động, không gắn kết, không thân thiết đồng nghiệp gì hết. Lý do là vì còn phải làm. Đứng lên đi về lúc 6h là bị nhìn như người ngoài hành tinh. Lương thì quy ra phạt đủ thứ. Thượng tầng thì bất ổn, toxic. Nói chung là nên né ra
F
F88 (ZZZ)
BV mới thành lập, chưa nhiều dịch vụ, đặt tên hơi dễ gây nhầm lẫn vs BV nhân dân Gia Định
A
Ẩn danh
Từng đó comment trên là quá đủ. Nhưng nếu muốn thử làm việc trong môi trường áp lực, kèn cựa, bất công, chèn ép, rẻ mạt và vô lý để rèn luyện tinh thần thép thì hãy mạnh dạn nhé ạ :))
A
Ẩn danh
Không có lộ trình thăng tiến rõ ràng
Dùng cách tính năng suất cho sản xuất dây chuyền nhà máy để tính cho lao động trí óc
Làm việc hơn 40 tiếng/tuần. 11 tiếng/ngày vẫn hỏi sao e không làm ngoài giờ à?
1.6
( 15 Reviews )
review Công ty Insmart, review Công ty Insmart, Review Công ty Insmart, Công ty Insmart review, mức lương ở Công ty Insmart, Công ty Insmart tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Insmart, đánh giá Công ty Insmart, Công ty Insmart đánh giá công ty, thông tin Công ty Insmart, bóc phốt Công ty Insmart, Công ty Insmart có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Insmart như nào?, review Cong ty Insmart, review Cong ty Insmart, Review Cong ty Insmart, Cong ty Insmart review, muc luong o Cong ty Insmart, Cong ty Insmart tuyen dung, phong van o Cong ty Insmart, danh gia Cong ty Insmart, Cong ty Insmart danh gia cong ty, thong tin Cong ty Insmart, boc phot Cong ty Insmart, Cong ty Insmart co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Insmart nhu nao?