Người đứng đầu văn phòng Việt Nam không có năng lực, đánh giá mọi chuyện theo cảm tính. Ai muốn trải nghiệm leader có background mỹ thuật mà quản lý một công ty network thì có thể vào đây coi chuyện hài mỗi ngày. Thích đuổi ai thì đuổi vì những lý do như:
- Sếp lỡ hẹn với khách vì ngủ quên, sau đó không cho nhân viên ký chính thức vì lý do nhân viên ko có năng lực, quên nhắc sếp đi họp
- Không biết về kỹ thuật nhưng lãnh đạo cả một đội kỹ thuật giỏi và đầy kinh nghiệm
- Lúc phỏng vấn thì nói hay lắm, vô làm thì không đào tạo nhân viên về dịch vụ công ty, sau đó làm không hiệu quả thì đánh giá nhân viên low performance
- Ký hợp đồng chính thức hay hết hợp đồng thử việc, sếp đều thích đuổi thì đuổi vì những lý do vô căn cứ
Ko lương tháng 13, ko có các hoạt động team building hàng năm
P
PwCer (Senior)
face book . com / xuancuong.dzancovic