Manager ảo tưởng bản thân (Manager ngày họp 2...
-
O
ok bạn đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Ông này bị ngáo à. Chỗ nào chả thế. Chỗ nào chả cài cắm nhân sự người nhà. Bên ISOFH thế còn hiền chán. Các chỗ khác phải gấp 5-7 lần. Ông đi làm chỉ hít drama và chọn phe thôi chứ việc có 1 - 2 thằng làm à. Tỉnh dậy đi bạn tôi ơi, làm được tiếp thì làm không làm được tiếp thì phắn. Đừng để căn bệnh của ông nó lây lan khắp cả công ty. Giỏi thì để danh tính của mình xem nào! -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Tôi là manager A ở bộ phận B được chưa bạn. Tôi chỉ nói lên sự thật, để mọi người ở bên ngoài nhìn vô xác định tư tưởng mà làm. Còn ngày nào tôi cũng đấu tranh trên cái mặt trận họp BOM mỗi tuần. Lần nào cũng như lần nào, đập bàn đập ghế suốt, có khóc có lóc, có sa thải ngầm lẫn ép phải nghỉ nhưng có thay đổi được gì đâu. Trên không vững thì dưới sao nghiêm được. Tôi còn thương chị già ngồi trển, nên vẫn chiến đấu, chứ mệt mỏi quá rồi. Hay thôi xoá game chơi ván mới chị ơi. FPT VIETTEL VIETSENSE cũng xé bỏ hết rồi. Chơi cái khác. Họ không muốn tha hoá và mục rữa trong cái hệ thống này. CNTT Y Tế tất cả chỉ là bánh vẽ -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Nhân viên quèn, k có cơ hội tiếp xúc với lãnh đạo, nhưng Lâm Tâm Như toxic là có thật nha -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Hiện tai cty có mấy phe vậy bạn manager, làm thế nào để được bỏ phiếu chọn phe nhỉ, chứ quèn quá không phe nào nhận, thiệt thòi quá. Có phe nào bênh nhân viên không ta, công đoàn công ty này hình như cũng để làm cảnh, không có tiếng nói. Thương chị chủ tịch.....công đoàn -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói chung là các manager bị bệnh ảo tưởng, nhìn đâu cũng thấy kẻ thù và phản động, một số cụ thể như: ông Minh PV , Hà Minhon, ông Hùng lý sự, bà Lâm Tâm Như. Ông Trần Đông tổng giám đốc không quản được thì dẹp để cho người khác làm.
Trên bảo dưới không nghe. Môi trường thì toxic lắm drama. Mấy quả thưởng kiểu hứa cho vui, chả thấy đúng kì trả nhưng nhân viên chậm deadline thì tha hồ phạt, trừ rồi giảm lương các kiểu.